什么是国考在职政审？
国考在职政审,全称为“国家公务员考试在职人员政治审查”，是指在通过国考笔试、面试、体检等环节后，由用人单位（招录单位）或其委托的机构，对拟录用人员进行的一项全面的政治和品德审查。
核心目的：确保录用的人员政治立场坚定、品德良好、作风正派，符合公务员的基本条件和要求，不存在影响其正常履职的背景问题。
对于在职人员来说,政审的重点不仅在于个人，更会延伸到你的工作单位和社会关系。
在职政审的流程是怎样的？
国考政审通常分为两个阶段：初审和复审。
初审（个人提交材料）
这是政审的第一步,由考生本人根据招录单位的要求，准备并提交相关材料，这是整个政审流程的基础。
- 启动标志：一般在面试成绩公布后，或体检合格后，招录单位会通过电话、邮件或官网发布《政审通知》，明确需要提交的材料清单和截止日期。
- 主要材料清单：
- 《政治考察表》或《政审表》：这是核心文件，通常由招录单位提供，你需要如实填写个人及家庭主要成员、社会关系的信息。
- 个人自传/个人总结：简要介绍个人学习、工作、思想经历，重点突出政治表现和德行品质。
- 身份证、户口本复印件。
- 学历、学位证书复印件。
- 无犯罪记录证明：通常由户籍地或常住地的派出所出具。
- 个人征信报告：中国人民银行出具，体现个人信用状况。
- 所在单位出具的鉴定材料：这是在职政审的重中之重，一般需要单位人事部门出具，内容涵盖：
- 政治思想表现：是否拥护党的领导，遵守国家法律法规。
- 职业道德和工作作风：是否爱岗敬业、廉洁自律、有无违纪行为。
- 业务能力和工作实绩：工作能力如何，取得了哪些成绩。
- 有无需要说明的问题：是否存在违法违纪、被投诉举报等情况。
- 其他材料：如党员证、退伍证等，根据个人情况提供。
复审（组织考察）
初审材料提交后,招录单位会正式启动组织考察，这一步他们“动”了，不再是考生自己准备。
- 考察方式：
- 派人走访：派遣政审工作人员（通常是2名以上正式党员）到你所在的工作单位进行实地走访。
- 查阅档案：调阅你的人事档案，这是非常关键的一步，档案中的任何问题（如处分记录、年龄学历造假等）都可能导致政审不通过。
- 个别谈话：
- 与你的单位领导（分管领导、部门负责人）谈话。
- 与你的同事谈话，了解你的日常表现、团队合作精神、群众口碑等。
- 可能还会与你的家人或主要社会关系进行谈话。
在职政审的核心考察点（重点！）
在职人员的政审,单位的表现是重中之重，招录单位想了解的是：你是一个什么样的员工？你离开后，原单位对你有何评价？
政治思想方面
- 立场坚定：是否拥护党的路线、方针、政策，在重大问题上与党中央保持一致。
- 思想品德：是否诚实守信、品行端正、有良好的道德修养。
工作表现与职业道德方面（单位考察重点）
- 工作态度：是否认真负责、勤奋敬业。
- 业务能力：是否能胜任本职工作，有无突出业绩。
- 廉洁自律：有无利用职务之便谋取私利，有无贪污、受贿等经济问题。
- 遵纪守法：有无违反单位规章制度、劳动纪律的行为，有无受到过处分。
- 群众基础：与同事关系如何，是否团结协作，有无群众举报或不良反映。
社会关系方面
- 家庭成员：直系血亲和对本人有重大影响的旁系血亲，有无危害国家安全或社会稳定的行为。
- 社会交往：有无参与非法组织、邪教组织，有无不良社会交往记录。
个人信用与法律方面
- 个人征信：是否有严重逾期、失信被执行人等不良信用记录。
- 违法犯罪记录：是否有刑事犯罪记录，是否正在被调查或处于法律纠纷中。
在职考生需要特别注意的事项
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与原单位沟通，打好“招呼”
- 时机：在提交政审材料前或提交后，可以委婉地与单位领导或HR沟通，可以说：“领导您好，我参加了国家公务员考试，目前进入了政审环节，按照规定单位需要为我出具一份鉴定材料，想跟您提前说一下，麻烦您到时候能配合一下。”
- 态度：态度要诚恳、谦虚，表达对单位的感谢，不要显得“翅膀硬了就要飞”，以免引起反感，让单位知道你有这个意向，并且是合规流程，他们心理上更容易接受。
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确保鉴定材料的“质量”
- 鉴定材料通常由单位人事部门模板化出具,但内容可以“协商”，如果与领导关系不错，可以请领导在措辞上给予正面评价，政治思想觉悟高”、“业务能力突出”、“群众基础良好”等。
- 最怕的鉴定：“表现一般”、“有待提高”、“未发现明显问题”（这种模棱两可的反而可能有问题）。
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工作表现是关键
- 在政审人员来考察期间,保持正常的工作状态，不要有异常举动，你的同事和领导的评价至关重要。
- 如果在职期间表现优秀、人缘好，那么政审会非常顺利，反之，如果平时与同事关系紧张，或者工作上有“黑历史”，就存在风险。
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档案材料要真实
档案是“铁证”，任何涂改、造假行为都会导致政审一票否决，确保你的档案中关于年龄、学历、工作经历、奖惩等信息真实无误。
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做好两手准备
- 国考政审非常严格,虽然你通过了所有考试，但政审环节依然有“刷人”的风险。
- 最重要的一点：在拿到录用通知书（OFFER）并完成入职手续前，千万不要立即辞职！ 务必与招录单位确认，政审通过后，他们何时会发正式的录用通知，以及离职的具体流程，这是保护自己权益的关键。
如果原单位不放人怎么办？
这是在职考生最大的担忧,理论上，你有权利参加国家公务员考试并被录用，单位不能无理阻挠。
- 法律依据：《中华人民共和国公务员法》规定，公务员录用有严格的程序，原单位应当配合。
- 解决途径：
- 再次沟通：与单位最高领导（如一把手）或分管人事的领导进行最后一次诚恳沟通，说明这是国家层面的选拔，希望单位能从大局出发予以支持。
- 寻求组织协调：如果单位坚决不放，可以向招录单位反映情况，招录单位通常会出面与你的原单位进行沟通协调，因为他们不希望因为一个人才问题而失去一个合格的拟录用人员。
- 最后手段：如果沟通无效，可以向当地人社部门或组织部门反映情况，请求协调解决，但这一步要慎用，可能会把关系搞僵。
国考在职政审,本质上是一场对个人综合素质和社会关系的全面背调，对于在职考生而言，原单位的评价是决定性的，在备考和等待结果期间，务必保持良好的工作表现和人际关系，并与单位进行有效沟通，严格遵守程序，在拿到正式录用通知前，切勿轻率辞职。
祝您政审顺利,成功上岸！
