国考职位分类中的A、B、C类，与中小学教师职称的“一级教师、二级教师、三级教师”完全是两个不同的体系，两者没有任何关联。

国考的A、B、C类是根据招录职位的工作性质、特点和管理需要，由中央公务员主管部门（中组部、国家公务员局）进行划分的，这个分类直接关系到报名条件、考试内容以及后续的职业发展。

A类职位：综合管理类

这是国考中最常见、招录人数最多的一类职位。

• 定义：指省级以上机关中，从事政策研究、规划制定、综合管理、监督检查、内部协调等工作的职位，就是从事“宏观管理”和“参谋决策”的岗位。
• 招录单位：
  • 中央国家机关（如国务院各部委、直属机构、办事机构等）。
  • 省级机关（如省委、省政府及其组成部门、直属机构等）。
• 典型岗位举例：
  • 各部委的办公室科员（负责文件流转、会议组织、综合协调）。
  • 发改委、财政部等部门的政策研究岗。
  • 人社部、卫健委等部门的业务管理岗。
  • 省委组织部、宣传部等核心部门的综合管理岗。
• 报名条件：通常要求本科及以上学历，部分热门岗位或特定岗位可能要求硕士、博士学历或“985/211”院校背景。
• ：参加《行政职业能力测验》（行测）和《申论》两门科目的考试，申论部分更侧重于考察考生对国家大政方针的理解、宏观政策分析能力、综合文字表达能力和解决复杂问题的能力。

B类职位：行政执法类

这类职位主要分布在各级政府中承担具体执法和管理职能的部门。

• 定义：指市（地）级以下机关中，从事法律法规执行、行政监管、社会秩序维护、公共服务提供等一线执法和管理的职位，更侧重于“执行”和“服务”。
• 招录单位：
  • 市级、县级、乡镇级行政机关。
  • 具有行政执法权的直属机构（如市场监督管理局、税务局、生态环境局、交通运输局、公安局等）。
• 典型岗位举例：
  • 市场监督管理局的市场稽查员。
  • 税务局的税务分局科员（负责税收征管）。
  • 公安派出所的社区民警。
  • 交通执法支队的路政管理员。
  • 乡镇政府的综合执法岗。
• 报名条件：学历要求相对灵活，大专、本科、研究生学历均可报考，具体看岗位要求，对于专业、工作经验等要求可能更具体，以适应一线工作的需要。
• ：同样参加《行政职业能力测验》（行测）和《申论》两门科目的考试，但申论试卷会根据B类职位的特点，更侧重于考察基层工作实际、具体问题解决能力、依法行政能力和群众工作能力，题目设置通常更接地气，与一线执法和管理场景结合更紧密。

C类职位：专业技术类

这类职位对专业技能有非常明确和严格的要求。

• 定义：指机关中承担专业技术支持、技术保障、数据分析、技术研发等工作的职位，这类职位不是传统意义上的“管理者”，而是“技术专家”。
• 招录单位：
  • 各类需要专业技术支持的政府部门,如：
    • 审计署的计算机审计岗、工程造价岗。
    • 海关的化验鉴定、信息技术、机械维护等岗位。
    • 统计局的数据分析、统计建模岗位。
    • 气象局的气象预报、大气科学岗位。
    • 通信管理局的网络信息安全岗位。
    • 监狱、戒毒所的医疗、心理矫治、信息技术岗位。
• 典型岗位举例：
  • 审计署的大数据审计岗。
  • 海关的商品检验检疫岗。
  • 气象局的天气预报员。
  • 监狱系统的狱医或心理咨询师。
• 报名条件：专业要求极强，通常要求考生拥有特定专业的本科及以上学历，甚至要求有相关的职业资格证书（如法律职业资格证、注册会计师证、医师资格证等）或工作经验。
• ：
  • 公共科目：同样参加《行政职业能力测验》（行测）。
  • 专业科目：必须加试一门《专业科目》考试，专业科目根据岗位需求设置，如《计算机专业知识》、《审计专业知识》、《财会专业知识》、《法律专业知识》等，这是C类职位区别于A、B类的最大特点，考察的是候选人的硬核专业技能。

总结与对比

为了让你更清晰地理解,这里有一个对比表格：

如何选择？

1. 看职位表：报名时，最重要的依据是当年的《招考职位表》，职位表的“职位类别”一栏会明确标注该职位是A类、B类还是C类。
2. 看专业：如果你的专业非常对口且突出，C类职位是你的优势领域，竞争可能相对小一些（因为专业门槛高）。
3. 看职业规划：
   • 想走“领导”路线，在核心部门从事宏观管理，优先考虑A类。
   • 想扎根基层,直接与群众打交道，解决实际问题，B类是不错的选择。
   • 对某一领域有浓厚兴趣和专业追求,希望成为技术专家，C类是最佳平台。

希望这个详细的解释能帮助你彻底搞明白国考的A、B、C类区别！祝你备考顺利！