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2025国考安徽职位表

2025年国家公务员考试(简称“2025年国考”)的安徽省职位表,其官方发布渠道是国家公务员局官网,由于这是2025年的历史文件,原始链接可能已经失效或变更,但文件内容通常会被一些公考网站或资源平台长期保存和分享。

2025国考安徽职位表-图1


官方发布渠道

  • 发布机构:国家公务员局(www.scs.gov.cn)
  • 发布时间:通常在2025年10月左右。
  • 文件性质:这是最权威、最准确的版本,包含了所有在安徽地区招录职位的详细信息。

职位表的主要内容

当年的职位表(通常为Excel格式)包含了以下几个关键列,方便考生筛选:

列名 中文含义 说明
部门代码 招录部门的唯一标识 用于区分不同的中央和国家机关及其直属机构。
部门名称 招录单位的全称 如“安徽省国家税务局”、“合肥海关”等。
用人司局 具体负责招录的司/处/室 指明考生未来将被分配到哪个具体部门工作。
机构性质 单位的类型 如“中央国家行政机关省级以下直属机构”、“参照公务员法管理事业单位”等。
职位名称 招录岗位的名称 如“科员”、“副主任科员”、“一级主任科员及以下”等。
职位代码 每个职位的唯一代码 报名时必须准确填写。
考试类别 参加的试卷类型 分为“中央机关及其省级直属机构职位”和“市(地)级及以下直属机构职位”,笔试科目不同。
招录人数 该职位计划招录的人数
专业 招录要求的专业 要求非常严格,通常要求“专业”或“学位”为某一具体专业。
学历 招录要求的最低学历 如“本科”、“硕士研究生”、“博士研究生”等。
学位 招录要求的最低学位 如“学士”、“硕士”、“博士”等。
基层工作最低年限 要求的基层工作经历 分为“无限制”、“两年”、“三年”等。
基层工作经历 对基层工作经历的说明 详细解释了哪些经历可以被认定为“基层工作经历”。
是否在面试阶段组织专业考试 标明面试前是否加试 部分特殊职位(如公安、银保监、财会等)会在面试前进行专业科目考试。
面试比例 进入面试的笔试成绩比例 通常为3:1、4:1或5:1。
其他 其他特殊要求 如“仅限应届毕业生”、“中共党员”、“性别要求”、“外语水平”、“资格证书”(如法律职业资格证、注册会计师证等)、“户籍要求”等。

如何查找和下载2025年国考安徽职位表

由于官方链接可能已失效,您可以通过以下途径找到该文件:

通过公考资料网站(推荐)

许多公考培训机构和资讯网站会整理历年国考职位表供考生参考。

  1. 访问知名公考网站:如“粉笔公考”、“华图教育”、“中公教育”等。
  2. 使用站内搜索功能:在这些网站的资料下载区或历史真题板块,搜索关键词 “2025国考职位表 安徽”“2025年国家公务员考试 安徽职位表”
  3. 查找历史公告:这些网站通常会按年份和地区归档职位表,您可以找到2025年10月发布的招考公告及其附件。

通过百度网盘等资源分享平台

一些考生或机构会将历年资料上传到网盘进行分享。

  • 搜索关键词:在百度网盘搜索中输入 “2025国考 安徽职位表”
  • 注意:通过网盘下载时,请注意文件的安全性,避免下载到病毒文件,优先选择下载量高、评价好的资源。

使用互联网档案馆(Wayback Machine)

如果您想查看国家公务员局官网的原始页面,可以使用这个工具。

  1. 访问 https://archive.org/web/
  2. 输入国家公务员局官网的网址:www.scs.gov.cn
  3. 选择 2025年10月至11月 之间的一个快照日期。
  4. 在快照中查找2025年国考的专题页面,通常职位表会作为“附件”下载。

2025年国考安徽地区招录情况概览

  • 招录机关:主要集中在税务系统(安徽省国家税务局、安徽省地方税务局),其次是海关、银保监、公安、海事等系统,也有少量中央党群机关和行政机关在皖设有职位。
  • 学历要求:以本科为主,同时包含大量面向硕士研究生博士研究生的职位,体现了对高层次人才的需求。
  • 专业要求经济学、法学、计算机、财会类、管理学等是热门专业,招录岗位较多,部分职位要求“不限专业”,但竞争会异常激烈。
  • 应届生政策:2025年国考对应届毕业生的政策非常友好,大量职位明确要求“仅限应届毕业生”或“具有基层工作经历的社会人员”,为应届生提供了大量机会。

温馨提示

虽然2025年的职位表对您了解国考的整体结构和安徽地区的招录特点有一定参考价值,但每年的招录政策、职位需求和具体要求都会有变化,如果您是为未来的考试做准备,建议您:

  1. 以最新一年的职位表为准:重点关注近2-3年的职位表,特别是最新的2025年或2025年国考职位表,其参考价值最大。
  2. 关注政策变化:留意国家公务员局发布的最新公告,了解最新的报考条件、考试科目和流程。
  3. 提前规划:根据最新的职位要求,有针对性地提升自己的学历、专业能力和工作经验。

希望以上信息能帮助到您!

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