总体概况

• 考试时间： 2025年10月15日发布公告,2025年11月29日进行笔试。
• 招录机关： 涵盖中央机关及其直属机构,在黑龙江省内有招录计划的单位。
• 招录特点： 大幅缩招，这是2025年黑龙江国考最核心、最引人注目的标签。

核心数据与特点分析

招录规模：断崖式下跌，创历史新低

这是2025年黑龙江国考最核心的特征。

• 2025年国考（黑龙江地区）： 计划招录约 3300 人。
• 2025年国考（黑龙江地区）： 计划招录仅 747 人。

对比分析： 招录人数同比减少了约 77%，几乎是“腰斩”再“腰斩”，这种规模的缩招在全国范围内都十分罕见，在黑龙江省更是前所未有,主要原因包括：

• 机构改革影响： 当时正处于政府机构改革和职能调整的周期，部分单位人员结构趋于稳定,新增需求锐减。
• 财政压力： 经济下行压力下，地方政府财政收紧，导致“铁饭碗”岗位的供给大幅减少。
• 政策导向： 引导人才向基层、向更需要的地区流动,可能也是减少热门地区岗位供给的原因之一。

报名情况：冰火两重天，竞争格局剧变

招录人数的锐减,直接导致了报名阶段的巨大变化。

• 总报名人数： 约 2万人。
• 平均竞争比： 约 56:1。
• 最热岗位竞争比： 黑龙江省气象局佳木斯市气象局防雷技术服务中心 一职，招录1人，最终报名人数高达 1097人，竞争比接近 1100:1，成为当年的“千里挑一”岗。

特点分析：

• “一岗难求”与“无人问津”并存：
  • 热门岗位： 位于省会哈尔滨、条件优越、限制较少的岗位，依然吸引了大量考生扎堆报名,竞争异常惨烈。
  • 冷门岗位： 许多基层岗位、艰苦边远地区岗位、以及专业要求非常冷门的岗位，报名人数寥寥无几，甚至出现“零报名”的情况，这反映出考生在就业压力下，对岗位的“性价比”要求更高，宁愿“挤破头”进好单位，也不愿去基层“熬”。
• “缩招”效应： 招录岗位的急剧减少，使得原本打算报考的考生竞争更加激烈,推高了整体的平均竞争比。

笔试情况：延续国考传统，难度稳定

与全国国考保持一致，分为《行政职业能力测验》（简称“行测”）和《申论》两个科目。

• 《行政职业能力测验》：

  
  （图片来源网络，侵删）
  • 题量： 135道题。
  • 时间： 120分钟。
  • 特点： 题量大、时间紧是国考行测的固有特点，2025年的行测题目延续了这一风格，各模块（言语理解、数量关系、判断推理、资料分析、常识判断）的难度分布与往年基本持平，没有出现特别偏、怪的题目。资料分析和言语理解依然是得分的关键，而数量关系则区分了考生的水平。

• 《申论》：

  • 主题： “创新、协调、绿色、开放、共享”五大发展理念，这是当年国家层面的核心发展战略,也是申论考试的核心主题。
  • 材料： 材料内容紧密围绕五大发展理念，可能涉及经济转型、科技创新、环境保护、城乡协调发展、社会民生改善等多个方面。
  • 题目： 通常包含概括题、分析题、对策题和文章论述题，要求考生能够准确理解材料主旨，运用政策理论分析问题，并提出具有可行性的解决方案,2025年的申论题对考生的政策理论水平和综合分析能力提出了较高要求。

对考生的启示与影响

2025年黑龙江国考作为一个特殊的“样本”,给后来的考生提供了宝贵的启示：

1. 关注招录政策变化： 国考招录人数并非一成不变，受宏观经济、政策导向、机构改革等多种因素影响，可能出现剧烈波动，考生在备考时，一定要密切关注当年的招考公告和职位表,不要盲目参考往年的数据。
2. 理性选择职位，避免盲目“扎堆”： 在岗位选择上，不能只看“热门”二字，要结合自身专业、学历、政治面貌、基层工作经历等条件，以及岗位的地域、工作内容、发展前景等进行综合评估，一个竞争比稍低但适合自己的岗位，成功率远高于一个“千里挑一”的“神岗”。
3. 基层岗位的价值凸显： 随着国家鼓励青年到基层去、到祖国最需要的地方去，基层岗位虽然可能条件艰苦，但报考门槛相对较低，竞争压力也小，且在后续的晋升中可能拥有政策优势，对于实力稍逊或求稳的考生来说,是值得考虑的选择。
4. 备考要“以不变应万变”： 无论招录政策如何变化，国考的核心能力要求——行测的速度与准确率、申论的阅读分析与文字表达能力——是始终不变的，考生应将备考重点放在提升这些核心能力上，而不是去猜测每年的“热点”。

2025年黑龙江国考是一场载入史册的考试，它以“断崖式缩招”为核心特征，深刻地改变了黑龙江省的公务员考试生态，它向所有考生传递了一个清晰的信号：“铁饭碗”不再唾手可得，机遇与挑战并存，选择与努力同样重要。 对于备考后续年份国考的考生来说，深入研究2025年黑龙江国考的招录数据、报名情况和考试特点,依然具有非常重要的参考价值。