需要明确的是,2026年的国考已经于2026年10月报名,2026年11月底进行笔试,因此相关的职位表、公告等官方文件都属于历史资料。
如何获取2026年国考大连职位表?
由于官方公务员考试网站(如国家公务员局官网)通常不会永久保留往年所有职位表的下载链接,最可靠的方式是通过以下途径查找:

访问国家公务员局官网(官方来源)
这是最权威的来源,您可以尝试访问国家公务员局官方网站的“历史公告”或“考试录用”栏目,查找2026年10月左右发布的公告。
- 官网地址:http://www.scs.gov.cn/
- 查找步骤:
- 进入网站后,找到“考试录用”或类似栏目。
- 在该栏目下寻找“历年公告”或“国家公务员考试”的存档。
- 定位到 2026年10月 左右发布的《2026年度考试录用公务员公告》和附件。
- 附件中通常包含 《2026年度考试录用公务员招考简章》 和 《2026年度考试录用公务员报考指南》,职位表一般以Excel表格形式作为单独附件发布。
查找第三方专业公考网站
很多专业的公务员考试培训机构网站会整理并保留历年的职位表,这对于回顾和分析非常有帮助。
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推荐网站:
- 中公教育 (https://www.offcn.com/)
- 华图教育 (https://www.huatu.com/)
- 粉笔公考 (https://www.fenbi.com/)
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查找步骤:
(图片来源网络,侵删)- 在这些网站的搜索框中输入 “2026国考职位表” 或 “2026国家公务员考试大连职位表”。
- 进入历年职位表的汇总页面,找到2026年的链接。
- 通常可以在线查看,也可以下载Excel文件进行详细筛选和分析。
2026年国考大连职位表的关键信息(回顾)
虽然无法直接提供当年的完整文件,但根据历年国考职位表的结构,2026年大连地区的职位表通常包含以下关键信息:
| 字段名称 | 说明 | 示例 |
|---|---|---|
| 部门代码/机构名称 | 招录单位的具体名称 | 中华人民共和国大连海关、大连海事局、国家税务总局大连市税务局等 |
| 用人司局 | 招录单位下属的具体部门 | 大连海关所属各隶属海关、大连海事局各分支海事局等 |
| 职位代码 | 每个具体职位的唯一代码 | 020110001001 |
| 职位名称 | 岗位的官方称谓 | 基层一线海关关员、船舶监督、科员等 |
| 职位属性 | 职位类别,如普通职位、特殊专业职位等 | 普通职位 |
| 职位简介 | 对岗位职责的简要描述 | 从事口岸监管、查验等工作 |
| 考试类别 | 参加的笔试科目类别 | 省级以上职位、市地以下职位 |
| 招录人数 | 该职位计划招录的人数 | 1人、2人 |
| 专业 | 招录要求的专业 | 本科:计算机类、电子信息类;研究生:计算机科学与技术 |
| 学历 | 最低学历要求 | 仅限本科、本科及以上、硕士研究生及以上 |
| 学位 | 最低学位要求 | 与学历要求对应,如学士、硕士 |
| 基层工作最低年限 | 要求的基层工作经历 | 无限制、两年 |
| 基层工作经历 | 对基层工作经历的具体要求 | ... |
| 是否在面试阶段组织专业科目考试 | 部分特殊职位需要 | 否 |
| 备注 | 其他特殊要求,如性别、资格证书、户籍、体能测试等 | 限男性;需通过CET-6;大连市户籍;需进行体能测评 |
从2026年大连职位表看报考特点(以大连为例)
回顾2026年的职位表,可以发现大连地区国考职位的一些典型特点:
- 招录大户:大连海关、大连海事局、国家税务总局大连市税务局(当时为“大连市国家税务局”)是招录人数最多的单位,提供了大量基层执法和行政管理岗位。
- 专业性强:海关、海事、税务等部门的职位对专业要求非常明确,如国际贸易、国际法、物流管理、航海技术、轮机工程、会计学、计算机科学与技术等专业的考生机会较多。
- 基层岗位为主:绝大多数职位都要求在基层一线工作,工作地点可能在市内,也可能在区县或口岸,工作强度较大。
- “三不限”职位少:完全不限专业、不限学历(大专及以上)、不限基层工作经历的职位非常罕见,竞争异常激烈。
- 特殊要求多:很多职位会附加额外条件,
- 性别限制:部分一线执法岗位(如海关查验、海事)会明确要求“限男性”。
- 资格证书:部分职位要求持有大学英语六级(CET-6)证书、法律职业资格证书等。
- 户籍限制:少数职位会要求具有大连市本地户籍。
- 体能测试:人民警察职位通常会要求进行体能测评。
要获取完整的 2026年国考大连职位表,建议您优先访问国家公务员局官网的历史公告栏目,或者在中公、华图等大型公考网站的“历年职位表”板块中查找。
这份职位表对于准备参加未来国考的考生来说,是一个非常有价值的参考资料,可以帮助您了解大连地区历年国考的招录规律、热门岗位和竞争态势。

