北京国考的竞争比例常年位居全国首位，是全国公认的“最卷”地区。平均竞争比通常在60:1到80:1之间，而部分热门岗位的竞争比甚至可以达到惊人的上千比一。
这主要源于以下几个核心原因：
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- 首都优势：北京作为政治、文化、国际交往中心，拥有大量中央和国家机关、事业单位，岗位资源丰富且级别较高。
- 发展机遇：北京的职业发展平台、薪资待遇、教育资源、文化资源等对全国优秀人才具有巨大的吸引力。
- 户籍门槛相对较低：相比于北京公务员考试（京考），国考很多岗位对户籍没有限制，吸引了全国各地的考生前来报考。
近年北京国考竞争比例数据分析
以下是近几年北京国考的报名和竞争情况,可以直观地感受到其激烈程度：
2026年度国考（2026年10月报名）
- 全国情况：最终报名人数突破 298万，平均竞争比达到 77:1。
- 北京情况：
- 报名总人数：约 8万人。
- 最终过审岗位：共招录 2939 人。
- 北京平均竞争比：约为 74:1（21.8万 / 2939），与全国平均水平基本持平，但绝对竞争人数是全国之最。
2026年度国考（2026年10月报名）
- 全国情况：最终报名人数突破 250万，平均竞争比约为 70:1。
- 北京情况：
- 报名总人数：约 5万人。
- 最终过审岗位：共招录 2757 人。
- 北京平均竞争比：约为 67:1（18.5万 / 2757）。
2026年度国考（2026年10月报名）
- 全国情况：最终报名人数约 212万，平均竞争比约为 60:1。
- 北京情况：
- 报名总人数：约 3万人。
- 最终过审岗位：共招录 2666 人。
- 北京平均竞争比：约为 61:1（16.3万 / 2666）。
数据小结：从近三年的数据可以看出，北京国考的报名人数和竞争比例都稳中有升，其竞争的激烈程度可见一斑。
北京国考“神仙打架”的热门岗位分析
北京国考最显著的特点是“冰火两重天”：冷门岗位无人问津，而热门岗位则“神仙打架”，竞争比例极其夸张。
2026年度国考北京地区部分“千里挑一”岗位示例：
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国家统计局北京调查总队：
（图片来源网络，侵删）- 岗位：北京市朝阳区调查队一级科员（3）
- 招录人数：1人
- 最终报名人数：3645人
- 竞争比：3645 : 1
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中共中央对外联络部：
- 岗位：一级主任科员及以下（12）
- 招录人数：1人
- 最终报名人数：2757人
- 竞争比：2757 : 1
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外交部：
- 岗位：地区业务司（13）
- 招录人数：1人
- 最终报名人数：2321人
- 竞争比：2321 : 1
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国家税务总局北京市税务局：
- 作为招录大户,其热门岗位同样竞争激烈。
- 岗位：北京市海淀区税务局一级行政执法员（三）
- 招录人数：1人
- 最终报名人数：2290人
- 竞争比：2290 : 1
这些岗位的共同特点是：
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- 单位层级高：多为中央部委、核心直属机构。
- 地理位置好：通常位于北京核心城区。
- 限制条件少：很多岗位不限专业、不限政治面貌、不限基层工作经历，为全国考生敞开大门。
如何应对北京国考的高竞争？
面对如此激烈的竞争,考生需要制定周密的备考策略：
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精准定位，科学选岗：
- “考得好不如报得好”：这是国考上岸的关键，报名时，要充分利用“资格审查”功能，仔细研究职位表。
- 避开“万人坑”：对于那些没有明确限制条件的热门岗位，除非自身实力极其出众，否则应慎重考虑。
- 寻找“性价比”岗位：关注那些有专业、学历、基层工作经历、政治面貌（如中共党员）等限制条件的岗位，这些限制条件会帮你筛选掉大量竞争者，上岸概率会大大增加。
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早规划，早备考：
- 国考笔试通常在11月底或12月初,而报名在10月，竞争激烈意味着备考周期必须拉长，不能“临时抱佛脚”。
- 建议至少提前半年开始系统学习,制定详细的复习计划，分阶段攻克《行政职业能力测验》（行测）和《申论》。
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高强度、高质量刷题：
- 行测：题量大、时间紧，必须通过大量刷题来提升速度和准确率，重点突破自己的薄弱模块，学会取舍。
- 申论：不能只看不练，一定要动笔写，并对照参考答案进行修改，学习其逻辑、语言和要点提炼能力。
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关注时政，积累素材：
申论和面试都离不开对国家大政方针、社会热点问题的理解，平时要多看《人民日报》、新华社评论、新闻联播等，积累理论知识和写作素材。
北京国考的竞争是全国“天花板”级别的，其平均竞争比稳定在70:1以上，热门岗位更是“千里挑一”，这既意味着巨大的挑战，也反映了其作为首都岗位的含金量和吸引力。
对于立志在北京通过国考上岸的考生来说,除了扎实的知识储备和过硬的应试能力，明智的岗位选择策略和长期科学的备考规划，是成功上岸不可或缺的两翼。
