2026年国家公务员考试（国考）
招录概况
- 招录时间：2026年10月启动报名，2026年11月底进行笔试。
- 招录规模：2026年国考计划招录 24128人，职位数 9657个，虽然招录人数相比2026年（9657人）有大幅增加，但与历史最高峰（2026年招录2.7万人）相比仍有差距。
- 报名情况：报名人数突破 140万，平均竞争比约 58:1，最热岗位竞争比高达 2347:1（来自国家统计局“宁夏调查总队”的“业务处室一级科员”一职），报名热度依然很高。
报考条件与特点
- 学历要求：绝大部分职位要求本科及以上学历，部分偏远地区或基层岗位放宽至大专学历。
- 专业限制：对专业的要求非常严格，很多职位明确要求具体的专业名称或专业大类，是筛选考生的第一道门槛。
- 基层工作经历：超过一半的职位有“基层工作经历”要求，这体现了国考向有经验的基层人员倾斜的政策导向。
- 应届生优势：面向2026届高校毕业生的“应届生”岗位数量可观，很多职位仅限应届生报考，为应届生提供了大量机会。
与时间（受疫情影响）
- 笔试时间：2026年11月24日。
- 笔试科目：
- 《行政职业能力测验》（简称“行测”，客观题，120分钟）
- 《申论》（主观题，180分钟）
- 特殊变化：2026年的笔试时间早于疫情大规模爆发的时间，因此笔试未受疫情影响，但面试环节受到了较大影响。
面试与后续环节（疫情下的重大调整）
- 面试时间：原计划在2026年2-3月进行的面试，因疫情推迟，大部分部门的面试集中在2026年6月至8月进行，并首次大规模采用了“线上面试”的形式。
- 线上面试：这是2026年国考面试最大的特点，考生通过视频会议软件（如“好视通”）进行面试，对网络、设备、环境和个人仪态都提出了新的要求，面试流程、考官提问和评分标准基本与线下保持一致，但形式上的变化给考生带来了新的挑战。
2026年各省公务员考试（省考）
各省省考在时间、规模和内容上与国考既有相似之处，也有其独特性，尤其是在2026年，各省的应对策略差异明显。
整体招录趋势
- 招录规模：2026年各省省考的总招录人数远超国考，据统计，全年省考总招录人数超过 10万人，是应届生和在职人员的重要就业渠道。
- 时间分化：省考时间不统一，主要分为两类：
- 联考省份：包括大部分中西部地区省份（如黑龙江、吉林、河南、山西、安徽、福建、江西、湖北、湖南、广西、海南、重庆、四川、云南、西藏、陕西、甘肃、青海、新疆兵团等），这些省份在2026年7月25日举行了统一笔试。
- 单独招考省份：如北京、上海、江苏、浙江等，这些经济发达省份通常独立组织考试，时间更早或更晚。2026年江苏省考已于2026年12月举行。
报考条件与特点
- 本地化倾向：省考职位对本省户籍或本省生源有更多倾斜，尤其是在市、县级及以下岗位。
- 学历要求更灵活：相比国考，省考对学历的要求相对宽松，大专学历可报考的职位比例更高。
- 基层岗位占比高：省考，特别是基层岗位，是招录的主力军，旨在充实县乡基层公务员队伍。
- “三不限”岗位：部分省份，尤其是经济欠发达地区，会设置一些“不限专业、不限户籍、不限应届生”的岗位，为更多人提供机会，但竞争也异常激烈。
与时间（疫情下的应对）
- 笔试时间：
- 江苏：2026年12月7日（早于疫情爆发）。
- 联考省份：2026年7月25日，这是疫情后全国范围内最大规模的一场线下考试，对疫情防控和组织工作提出了极高要求。
- 笔试科目：与国考基本一致，为《行测》和《申论》，但《申论》的命题材料会更具地方特色，聚焦本省的社会、经济、文化问题，部分省份（如广东、江苏）还设有《专业科目》（如执法类、财经类等）。
- 防疫措施：7月25日的联考是疫情常态化后的大考，所有考点都严格执行了体温检测、健康码查验、佩戴口罩、隔座就座等防疫措施。
面试与后续环节
- 面试时间：联考省份的面试通常在笔试后1-2个月内进行，即2026年8月至10月。
- 面试形式：以线下结构化面试为主，部分特殊岗位（如公安、银保监）可能会有无领导小组讨论或专业加试，与国考类似，少数地区也探索了线上面试，但不如国考普遍。
2026年国考与省考核心对比总结
| 对比维度 | 2026年国家公务员考试 (国考) | 2026年各省公务员考试 (省考) |
|---|---|---|
| 招录规模 | 约2.4万人 | 约10万人以上（含联考和单考） |
| 报名时间 | 2026年10月 | 各省不一，联考报名在2026年6-7月 |
| 笔试时间 | 2026年11月24日（疫情前） | 分化明显：江苏在2026年12月；联考在2026年7月25日（疫情后） |
| 报考特点 | 全国性、高门槛：专业限制严，基层经历要求多，面向全国人才 | 地方性、灵活性高：户籍倾向明显，学历要求宽松，基层岗位多 |
| 申论主题 | 宏观、全国性：聚焦国家大政方针、社会治理、经济发展等全局性问题 | 地方性、具体化：聚焦本省的发展战略、民生问题、文化特色等 |
| 疫情影响 | 影响面试：大规模采用线上面试，时间推迟至年中 | 影响笔试：联考推迟至7月，成为疫情后大规模线下考试的典范 |
| 适合人群 | 应届毕业生 专业对口者 有基层工作经验者 希望进入中央部委或直属机构者 |
本地户籍或希望在本地工作者 学历为大专或本科生 目标在省、市、县、乡基层单位工作者 专业较“冷门”希望放宽限制者 |
给考生的启示
回顾2026年的国考与省考,可以总结出以下几点对当下考生仍有重要参考价值：
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- “考公热”持续升温：无论是国考还是省考，报名人数和竞争比都维持在高位，反映出公务员职业的稳定性和吸引力在疫情背景下愈发凸显。
- 应届生身份是“硬通货”：无论是国考还是省考，都为应届毕业生提供了大量专属岗位，对于应届生来说，抓住毕业年的机会至关重要。
- 基层是主战场：无论是国家层面还是地方层面，充实基层公务员队伍都是核心政策，考生在报考时，应将目光更多地投向基层岗位，这些岗位往往竞争压力相对较小，且晋升渠道明确。
- 关注政策变化：疫情等突发事件会对考试安排产生重大影响，考生需要密切关注官方发布的公告，及时调整备考和考试计划。
- “省考联考”是主流：对于多数省份的考生来说，参加联考是最高效的备考和考试方式，可以集中精力应对一次高质量、高水平的统一考试。
2026年的国考与省考,既展现了公务员招录考试的常规规律，也记录了特殊时期下的非常规应对，为我们理解当前的公务员考试生态提供了宝贵的样本。
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