，其核心原则是笔试成绩与面试成绩按一定比例合成总成绩，同时结合体检、考察等环节综合确定最终录用结果，国考成绩的计算涉及笔试环节、面试环节以及总成绩合成等多个部分，不同类别职位的计算比例可能存在差异,考生需根据自己所报考职位的具体要求进行针对性了解。
在笔试环节，国考成绩主要由公共科目成绩和专业科目成绩构成，公共科目包括《行政职业能力测验》和《申论》两科，行政职业能力测验》为客观题，满分为100分，主要考查考生的常识判断、言语理解与表达、数量关系、判断推理和资料分析等能力；《申论》为主观题，满分也为100分，通过归纳概括、综合分析、提出对策和应用文写作等题型，考查考生的阅读理解能力、综合分析能力、提出和解决问题能力以及文字表达能力，部分招考职位设有专业科目考试，如中国银保监会、中国证监会、公安机关人民警察职位等，专业科目考试满分一般为100分，其成绩需按一定比例计入笔试总成绩，笔试总成绩的计算公式通常为：笔试总成绩=（行政职业能力测验成绩+申论成绩）×50% + 专业科目成绩×（专业科目成绩所占比例），若某职位不设专业科目，则笔试总成绩=行政职业能力测验成绩×50% + 申论成绩×50%；若专业科目成绩占比为20%，则笔试总成绩=（行政职业能力测验成绩+申论成绩）×80% + 专业科目成绩×20%，考生需登录国家公务员局官网查询所报考职位的笔试成绩合成比例,确保准确计算自己的笔试得分。
通过笔试合格分数线后，考生进入面试环节，面试成绩满分为100分，主要采用结构化面试、无领导小组讨论等形式，重点考查考生的综合分析能力、应变能力、计划组织协调能力、人际交往意识与技巧、语言表达能力及举止仪表等，面试结束后，需将笔试总成绩与面试成绩按一定比例合成考试总成绩，这一比例是决定考生最终排名的关键，通常情况下，普通职位的考试总成绩计算公式为：考试总成绩=笔试总成绩×50% + 面试成绩×50%，但部分特殊职位会调整笔试和面试的占比，如中央机关及其省级直属机构职位，笔试总成绩占比可能为50%，面试成绩占比50%；而市（地）级及以下直属机构职位，部分可能将笔试总成绩占比提高至60%，面试成绩占比40%，具体比例以招考简章为准，设有专业科目的职位，其考试总成绩计算公式可能为：考试总成绩=（笔试总成绩×笔试占比） + （面试成绩×面试占比），其中笔试总成绩中已包含专业科目成绩的影响，某职位笔试总成绩占比60%，面试成绩占比40%，且笔试总成绩中专业科目成绩占比20%，则计算时需先将专业科目成绩按比例融入笔试总成绩,再与面试成绩合成。
需要注意的是，国考成绩计算还涉及几个关键细节：一是笔试合格分数线的划定，包括总分合格线和单科合格线，其中西部地区和艰苦边远地区职位、基层职位等可能会适当降低合格分数线；二是面试比例，大部分职位按照笔试成绩从高到低的比例确定面试人选，比例一般为3:1或4:1，最后一名笔试成绩相同的考生同时进入面试；三是总成绩排名，若同一职位考生总成绩相同，则依次按照笔试总成绩、行政职业能力测验成绩从高到低排序确定体检考察人选，部分职位还会进行专业能力测试，测试成绩占一定比例并计入总成绩,具体需以招考职位的要求为准。
为帮助考生更直观理解不同职位类别的成绩计算方式,以下以表格形式举例说明：
| 职位类别 | 笔试科目构成 | 笔试总成绩计算公式 | 考试总成绩计算公式 |
|---|---|---|---|
| 普通职位（无专业科目） | 行测+申论（各100分） | 行测×50% + 申论×50% | 笔试总成绩×50% + 面试×50% |
| 设专业科目职位（专业占比20%） | 行测+申论+专业科目（各100分） | （行测+申论）×80% + 专业×20% | 笔试总成绩×60% + 面试×40% |
| 基层艰苦边远地区职位 | 行测+申论（各100分） | 行测×50% + 申论×50% | 笔试总成绩×55% + 面试×45% |
通过上述表格可以看出，不同职位在笔试科目构成、成绩合成比例上存在差异，考生需结合自身报考职位的具体要求，准确计算各环节得分,合理规划备考重点。
相关问答FAQs：
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问：国考笔试中，如果行政职业能力测验和申论成绩差异较大，对总成绩影响大吗？
答：影响较大，根据笔试总成绩计算公式，行政职业能力测验和申论成绩权重相同（若不设专业科目），若两科成绩差异过大，会导致总成绩偏低，考生A行测85分、申论65分，考生B行测75分、申论75分，两者笔试总成绩均为75分，但考生B的综合能力更为均衡，在面试竞争中可能更具优势，考生需均衡复习两科,避免偏科。 -
问：面试成绩是否会在总成绩中起到决定性作用？
答：面试成绩在总成绩中占比通常为40%-50%，对最终排名有重要影响，若某职位笔试总成绩占比50%，面试成绩占比50%，则笔试成绩相差5分的考生，面试成绩需相差5分才能追平；若笔试成绩差距较小（如1-2分），面试表现优秀（如高于对手10分以上），则可能实现反超，考生在通过笔试后，仍需认真准备面试,全面提升综合表现。
