2026国考四川国税-长城知识网

2026年国家公务员考试四川国税系统的招录工作备受关注，作为当时四川省内规模较大的公职类招聘之一，其招录政策、岗位特点及竞争情况对考生备考具有重要参考价值，此次招录面向社会招录税务系统工作人员，涵盖多个层级和岗位,吸引了大量应届毕业生及社会在职人员报考。

从招录规模来看，2026年四川国税系统计划招录人数超过1000人，分布在全省21个市（州）及省局直属单位，岗位包括基层分局科员、税务分局科员、综合管理岗等，专业覆盖经济学、法学、计算机、语言文学等多个领域，为不同背景的考生提供了多样化选择，基层一线岗位占比超过70%，要求考生具备较强的服务意识和基层工作适应能力，学历要求以本科及以上为主，部分偏远地区岗位放宽至大专学历，但需满足“服务基层项目人员”或“应届毕业生”等特定条件，年龄限制统一为18周岁以上、35周岁以下，应届硕士、博士研究生可放宽至40周岁。

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在报考条件方面，2026年四川国税系统对考生的专业、政治面貌、基层工作经历等均有明确规定，税务相关岗位多要求考生具备财政、税收、会计等专业背景，部分岗位限制“中共党员”身份；计算机岗位则强调熟悉数据库管理、网络安全等技术能力；而面向“三支一扶”“大学生村官”等服务基层项目人员的定向岗位，需提供相关证明材料，所有考生需具备良好的品行和正常履行职责的身体条件，因犯罪受过刑事处罚、被开除公职等人员不得报考。

笔试环节采用分级分类命题，公共科目包括《行政职业能力测验》和《申论》两科，申论》试卷按照“省级以上”和“市地以下”两级命制，四川国税系统岗位统一适用“市地以下”试卷，重点考查阅读理解能力、综合分析能力、解决问题能力和文字表达能力，部分特殊岗位如外语翻译、信息技术等，还需加试专业科目，测试内容与岗位业务需求直接相关，笔试成绩按50%和50%的比例计入总成绩，面试采用结构化面试形式，重点测评岗位匹配度和综合素质，面试成绩同样占总成绩的50%。

竞争情况方面，2026年四川国税系统平均报录比约为40:1，部分热门岗位如成都、绵阳等经济发达地区的税务分局，报录比甚至超过100:1，而甘孜、阿坝等偏远地区岗位报录比则相对较低，约为10:1，进面分数线因地区和岗位差异较大，成都地区岗位最低进面分数普遍在130分以上，而甘孜、凉山等地区岗位最低进面分数约为110分，从考生构成来看，应届毕业生占比超过60%，985”“211”高校毕业生及具有硕士研究生学历的考生比例逐年上升,社会考生则更倾向于报考具有基层工作经验要求的岗位。

备考建议方面，考生需重点关注《行政职业能力测验》中的资料分析和言语理解模块，这两部分分值占比高且提分空间较大；《申论》则应注重结合税务工作实际，多练习政策解读和公文写作，面试环节需提前了解税务系统工作特点，准备“服务意识”“应急处理”等高频题型，同时关注最新税收政策及社会热点话题，建议考生合理选择岗位，综合考量自身条件、地域偏好及竞争程度,避免盲目扎堆热门地区。

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以下是2026年四川国税系统部分岗位招录情况统计表：

招录地区	招录人数	主要岗位类型	学历要求	专业要求	报名人数	平均报录比
成都	150	基层税务分局	本科及以上	经济学、法学	18000	120:1
绵阳	80	税务分局科员	本科及以上	会计、审计	9000	112:1
南充	60	综合管理岗	本科及以上	不限专业	3000	50:1
甘孜	30	基层分局科员	大专及以上	财经类	300	10:1
宜宾	50	税务稽查岗	本科及以上	法学、计算机	3500	70:1

相关问答FAQs：

问：2026年四川国税系统招录对“基层工作经历”如何界定？
答：基层工作经历是指在县级及以下党政机关、国有企事业单位、村（社区）组织及其他经济组织、社会组织等工作的经历，离校未就业高校毕业生到高校毕业生实习见习基地（该基地为基层单位）参加见习或者到企事业单位参与项目研究的经历，可视为基层工作经历，在军队团和相当于团以下单位工作的经历，退役士兵在军队服现役的经历，可视为基层工作经历，具体需提供劳动合同、社保缴纳证明、单位证明等材料。
问：2026年四川国税系统面试形式有哪些特点？如何有效备考？
答：2026年四川国税面试采用结构化面试形式，题目通常包含自我认知、人际沟通、应急应变、组织管理、综合分析等题型，部分岗位涉及情景模拟和演讲题，面试特点为：一是结合税务工作实际，如“如何向纳税人宣传个税新政”“同事工作失误导致投诉怎么办”等；二是注重岗位匹配度，重点考查服务意识、责任心和沟通能力，备考建议：一是系统学习面试理论，掌握各类题型答题思路；二是多进行模拟训练，提升语言表达和临场应变能力；三是关注税务系统工作动态，结合税收政策热点准备素材；四是保持心态平和，展现自信、务实的职业形象。
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