2026年度中央机关及其直属机构考试录用公务员工作已全面启动，本次招录涉及中央机关及其直属机构共140多个单位，计划招录人数达2.7万余人，涵盖多个系统及层级，为应届毕业生和社会人员提供了广泛的就业机会，招聘简章明确了报考条件、程序、时间安排及政策要求,旨在选拔优秀人才充实公务员队伍。
招录对象与报考条件
本次招录对象分为两类：应届毕业生（含2026年应届毕业生及符合条件的社会应届生）和具有社会工作经验的人员，报考基本条件包括：具有中华人民共和国国籍；年满18周岁、35周岁以下（特殊职位可放宽年龄）；拥护中华人民共和国宪法；具有良好的品行；具有正常履行职责的身体条件；具有符合职位要求的工作能力；具有大专以上文化程度，不同职位对专业、基层工作经历、政治面貌等有具体要求，例如部分涉密职位要求中共党员,基层一线岗位需具备相应年限的工作经历。
招录程序与时间安排
招录工作严格按照发布公告、报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示、录用等程序进行，2026年10月15日8:00至24日18:00为网上报名阶段，考生需登录专题网站提交申请，每人只能报考一个职位，报名期间可改报一次，资格审查贯穿全程，对弄虚作假者取消资格，笔试公共科目为《行政职业能力测验》和《申论》，部分职位加试专业科目，考试时间为2026年11月27日，面试根据笔试成绩按比例确定入围人员，重点考察职位匹配度和综合能力，最终根据综合成绩（笔试占50%、面试占50%）确定录用对象。
政策支持与注意事项
为鼓励基层就业，招录计划向应届毕业生、基层服务项目人员（如“三支一扶”“西部计划”等）倾斜，部分职位设置专门面向这类群体的定向招录，艰苦边远地区职位可适当降低开考比例，放宽学历、专业等限制，报考人员需仔细阅读招考简章和职位表，确保符合条件后再报名，避免因信息不符导致资格审核失败，笔试成绩将于2026年1月公布，考生可通过专题网站查询,并提前准备面试材料。
招录计划与职位分布
本次招录职位涵盖党群机关、行政机关、垂直管理系统及参照公务员法管理单位，具体分布如下（部分示例）：
| 系统类别 | 招录人数占比 | 主要招录单位 | 热门职位特点 |
|---|---|---|---|
| 中央党群机关 | 约5% | 中办、中组部、中联部等 | 高学历要求，中共党员优先 |
| 中央行政机关 | 约15% | 发改委、财政部、人社部等 | 综合管理岗，需较强文字能力 |
| 垂直管理系统 | 约40% | 税务、海关、铁路公安等 | 基层一线岗位，专业对口要求高 |
| 地方及参照管理单位 | 约40% | 省级以下机关、银监会、证监会等 | 基层服务经历，部分限户籍 |
注：具体职位以《招考简章》附件职位表为准,考生可根据自身条件选择合适岗位。
考试大纲与备考建议
《行政职业能力测验》侧重考察常识判断、言语理解、数量关系、判断推理和资料分析五大模块，题量125道，时限120分钟，要求考生具备快速解题能力。《申论》则围绕社会热点问题，归纳概括、提出对策、贯彻执行和文章论述，材料字数通常在6000字以上，需结合政策理论分析实际问题，建议考生通过历年真题熟悉题型，关注时政热点（如“十三五”规划、供给侧改革等）,同时加强申论写作的逻辑性和语言规范性。
纪律要求与监督机制
招录工作坚持“公开、平等、竞争、择优”原则，严格执行回避制度和保密纪律，对报考人员存在弄虚作假、作弊等行为的，将取消考试资格；对工作人员违规违纪的，依规严肃处理，考生可通过中央机关及其直属机构2026年度考试录用公务员专题网站查询招录信息,并监督举报违规行为。
相关问答FAQs
Q1：2026国考招录中，应届毕业生身份如何界定？
A1：应届毕业生包括两类：一是纳入全国统一招生、2026年毕业且未落实工作单位的大专以上学历毕业生（需提供就业推荐表或就业协议）；二是2026年、2026年毕业尚未就业，且档案仍保留在原毕业院校或各级人才交流服务机构的毕业生，留学回国人员需提供教育部学历学位认证。
Q2：基层工作经历具体包括哪些情形？
A2：基层工作经历是指在县级及以下党政机关、国有企事业单位、村（社区）组织及其他经济组织、社会组织等工作的经历，在乡镇街道机关任职、在村（社区）“两委”工作、参加“三支一扶”“西部计划”项目等，计算截止时间为2026年10月，需提供单位证明、劳动合同或社保缴纳记录等材料。
