总体情况概览

2026年国家公务员考试（简称“2026国考”）的招录工作由中央机关及其直属机构公务员录用考试负责组织。

• 招录时间线：

  
  （图片来源网络，侵删）
  • 公告发布： 2026年10月14日
  • 报名时间： 2026年10月15日8:00 - 10月24日18:00
  • 笔试时间： 2026年11月29日
  • 成绩查询： 2026年1月

• 招录规模：

  • 计划招录人数： 共计 25,726 人，这个数字在近年来属于较高水平,吸引了大量考生报考。

• 报名情况：

  • 最终报名总人数： 6万 人。
  • 平均竞争比： 约 61:1,即平均61人竞争一个岗位。
  • 最热岗位： “西藏自治区阿里地区邮政管理局”的“一级主任科员及以下”职位，仅招录1人，最终报名人数超过 2万 人，竞争比高达 20000:1，成为当年“千里挑一”的典型。

职位表核心要素解析

职位表是考生报考的“圣经”，理解其构成至关重要,2026年国考职位表主要包含以下几大核心列：

用人部门

指招录公务员的具体单位，如“中华人民共和国公安部”、“国家税务总局北京市税务局”等,这直接决定了你未来的工作单位和性质。

用人单位

是用人部门的下一级具体执行机构，国家税务总局北京市税务局”下的“北京市海淀区税务局”,这是你未来直接工作的地点和部门。

职位代码

每个职位的唯一标识,报名时必须准确填写。

职位名称

描述了你的工作岗位性质，如“一级主任科员及以下”、“科员”、“法官助理”等,这决定了你的职级和初期的工作内容。

职位属性

• 普通职位： 大部分岗位,通过国考统一笔试面试招录。
• 特殊专业职位： 针对法律、外语、计算机等特殊专业人才设置的岗位,通常有专业加试。
• 非通用语职位： 招录小语种人才，如法语、西班牙语、阿拉伯语等,考试科目中可能包含相应外语水平测试。
• 银保监会、证监会、公安机关人民警察职位： 这些系统有自己独立的专业科目考试，与《行政职业能力测验》和《申论》一同进行。

招考人数

该职位计划录取的人数。

报考条件

这是筛选职位的关键,通常包括以下硬性要求：

• 专业： 这是最重要的门槛之一，要求非常具体，可能要求“本科：法学类；研究生：法学（一级学科）”，或者直接要求“会计学”专业，部分职位不限制专业,但竞争会异常激烈。
• 学历： 明确要求“本科及以上”、“仅限硕士研究生”或“博士研究生”等。
• 学位： 通常要求与学历对应，即本科要求学士学位,硕士要求硕士学位。
• 基层工作经历：
  • 定义： 指在县级及以下党政机关、国有企事业单位、村（社区）组织及其他经济组织、社会组织等工作的经历。
  • 要求： 如“具有两年以上基层工作经历”或“限2026年应届毕业生”,这是将应届生和社会人员区分开来的重要标志。
• 政治面貌： 大部分职位不限，但部分核心或重要岗位会要求“中共党员”。
• 其他条件： 如“限男性”、“持有法律职业资格证书”、“要求熟练使用XX软件”、“要求通过大学英语六级”等。

考试类别

决定你考哪套试卷,是报考策略的核心。

• 中央机关及其省级直属机构职位： 考试类别为省级（简称A类），申论题更宏观、理论性更强。
• 市（地）级及以下直属机构职位： 考试类别为市（地）级（简称B类），申论题更侧重于解决实际问题、基层治理。
• 行政执法类职位： 考试类别为行政执法类（简称C类），申论内容围绕行政执法、依法行政展开。
• 银保监会、证监会、公安机关人民警察职位： 考试类别为专业类，除了公共科目,还需参加专业科目考试。

2026年国考职位特点分析

1. 税务系统依然是招录“大户”： 国家税务总局及其各地税务局是历年国考最大的招录单位，2026年也不例外，提供了大量职位，是吸纳就业的主力军，这些职位大多集中在基层税务所,工作内容相对稳定。

2. 基层岗位需求量大： 大量职位设在市（地）级及以下地区，特别是艰苦边远地区，这些岗位对学历和基层工作经历的要求相对宽松，为应届生和基层服务人员提供了更多机会,但工作地点和条件可能相对艰苦。

3. 专业限制性强，技术岗位需求增加： 除了传统的法律、财会、中文类专业，随着国家治理体系和治理能力现代化的推进，对计算机、信息技术、网络安全、数据科学等专业技术人才的需求显著增加,相关专业的考生选择面更广。

4. 应届生政策倾斜明显： 大量职位明确“限2026年应届毕业生”或“仅限应届毕业生”，这是国家为缓解应届生就业压力、鼓励年轻人进入体制内的重要举措，对于应届生来说，是竞争相对较小的“蓝海”。

5. 艰苦边远地区“三不限”岗位： 为了鼓励人才到基层去，一些西藏、青海、新疆等艰苦边远地区的职位，会放宽专业、学历、基层工作经历的限制，俗称“三不限”，这类岗位虽然条件艰苦，但竞争压力相对较小,且通常有相应的补贴和优惠政策。

给未来考生的报考建议

虽然这是2026年的国考回顾,但其经验对准备未来国考的考生依然适用：

1. 精准定位，提前规划：

   • 专业是根本： 从大一开始就学好本专业，这是你报考的“硬通货”。
   • 关注应届身份： 珍惜宝贵的应届生身份，这是你报考“限应届”岗位的唯一机会。
   • 积累基层经历： 如果是社会考生，可以考虑参加“三支一扶”、“西部计划”等项目,获取宝贵的基层工作经历。

2. 科学筛选，理性报考：

   • 用好筛选工具： 在职位发布后，不要盲目浏览，先将专业、学历、政治面貌、基层经历等硬性条件作为第一层筛选，再根据地域、偏好、职业发展等软性条件进行二次筛选。
   • 关注竞争比： 在报名期间，每天关注各职位的报名人数和竞争比，避开“万人坑”，选择“性价比”高的岗位，报名后期（倒数2-3天）是“捡漏”的黄金时期,一些冷门岗位可能因无人报考而取消。

3. 针对性备考，分清主次：

   • 公共科目是基础： 《行测》和《申论》是所有岗位必考的，必须下苦功夫，行测追求速度和准确率，申论注重阅读理解、归纳概括和公文写作能力。
   • 专业科目是加分项： 如果你的意向岗位需要考专业科目（如银保监会的金融、法律、财会等），一定要提前准备,这是拉开差距的关键。

2026年国考职位展现了国家公务员招录的总体趋势：需求量大、覆盖面广、专业性强、基层导向明确，对于准备报考国考的考生而言，最关键的是“知己知彼”——既要明确自身的专业、学历、经历等条件，也要深入研究职位表的要求，找到最适合自己的岗位，并为之进行长期、科学的准备。

希望这份详细的解读能对您有所帮助！