2026年国家公务员考试职位表是考生报考的重要依据，其发布时间通常在考试前2-3个月，考生可通过国家公务员局官网查询下载，职位表包含大量关键信息，涉及招录单位、职位代码、机构性质、职位属性、招录人数、专业、学历、学位、基层工作经历、其他条件等内容，考生需仔细研读并结合自身条件精准筛选。

从整体结构来看，职位表一般分为多个 sheet 表格，分别对应“中央机关及其直属机构招录职位表”“省以下垂直管理机构职位表”等不同类别，以中央机关职位为例，表中“招录机关”栏明确标注具体部门，如“外交部”“国家发展改革委”等；“职位代码”是职位的唯一标识，填报时需准确填写；“机构性质”多为“中央国家机关行政机关”，少数为参照公务员法管理事业单位；“职位属性”则区分“普通职位”和“特殊职位”，特殊职位可能涉及涉密、艰苦边远地区等条件。

“招录人数”栏直接显示各职位的计划招录数量，部分职位招录1人，部分热门职位可能招录多人。“专业要求”是筛选的核心环节，2026年职位表对专业的划分较细致，既包含“经济学类”“法学类”等大类，也明确要求“金融学”“民商法学”等具体专业，部分职位还注明“专业方向”或“相关专业同等学历”，考生需对照自己的毕业证和学位证信息，确保专业完全匹配，学历与学位要求方面，职位表明确标注“本科及以上”“硕士研究生及以上”等层次，且要求相应学位，本科及以上”职位需同时具备本科毕业证和学士学位证，不可仅满足学历条件。

“基层工作经历”是部分职位的硬性要求，2026年对“基层工作经历”的定义为：在县级及以下党政机关、国有企事业单位、村（社区）组织及其他经济组织、社会组织等工作的经历，应届毕业生一般不具备该条件，但部分职位面向“具有两年以上基层工作经历”的人员，考生需根据自身经历判断是否符合。“其他条件”栏可能包含户籍限制、资格证书（如法律职业资格证、注册会计师证）、性别要求、外语水平（如“英语六级”）、身体条件（如“适合男性”）等附加条件，例如部分涉密职位要求“中共党员”，部分专业技术职位要求“持有相关执业证书”。

考生在筛选职位时，需遵循“先硬性条件后软性条件”的原则，优先排除不符合学历、专业、基层经历等硬性要求的职位，再结合自身兴趣、职业规划及地域偏好进一步缩小范围，若考生为法学专业本科应届毕业生，可先筛选“专业要求”为“法学类”“本科及以上”“无基层工作经历”的职位，再关注招录单位的工作地点和岗位性质，需要注意的是，职位表中的“备注”栏可能包含重要信息，如“是否接受调剂”“服务基层项目人员专门职位”等，考生务必仔细阅读。

2026年国考职位表的发布为考生提供了清晰的报考指引，但由于职位信息量大且条件复杂，考生需结合自身实际情况，认真核对每一项要求，避免因条件不符导致报名失败，建议考生在报名前仔细阅读招考公告和职位表说明，如有疑问及时咨询招录单位或考试机构，确保报考信息的准确性和合规性。

相关问答FAQs

问题1：2026年国考职位表中“专业要求”为“XX类”，但我的专业名称不完全一致，是否可以报考？
解答：不可以，职位表中的“专业要求”严格以教育部发布的《普通高等学校本科专业目录》和《学位授予和人才培养学科目录》为依据，若考生专业名称与职位要求的专业名称不完全一致，即使属于同一大类，也不符合报考条件，职位要求“经济学类”，而考生专业为“经济统计学”，虽同属经济学门类，但名称不匹配则不可报考，建议考生以毕业证专业名称为准，如有疑问需咨询招录单位确认。

问题2：2026年国考中“基层工作经历”的计算截止时间是什么时候？
解答：2026年国考基层工作经历的计算截止时间为2026年10月31日，某职位要求“两年以上基层工作经历”，则考生需在2012年10月31日及以前开始基层工作，且累计工作满24个月，计算时需提供单位证明、劳动合同、社保缴纳记录等材料，工作经历起始时间以首月为准，结束时间以末月为准，可累加计算，应届毕业生在校期间的实习、社会实践等经历不视为基层工作经历。