办理暂缓就业可以算是应届生报考公务员吗
1、暂缓就业的同学在一定条件下仍算应届生。具体来说：在公职领域算作应届生：在考取公务员、银行职位等公职时，办理了暂缓就业的同学依然可以享受应届生身份所带来的优势。公职岗位对于应届生的学历、专业背景、综合素质等方面的要求相对宽松，给予了应届生更多的机会。
2、申请暂缓就业，是学生身份，还算应届生但不能无限期的，一般在两年内必须完成档案的归属。没完成档案归属的即档案没有报到签证的，一般是不具备考公务员资格的。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
3、综上所述，交社保的暂缓就业考生在参加公务员考试时，一般不再被视为应届生。
暂缓就业后还能考公务员吗
暂缓就业就是没有就业，在择业期内是应届毕业生，可以以应届毕业生的身份参加公务员考试。公务员考试是公务员主管部门组织的担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员的录用考试。
交社保的暂缓就业考生参加公务员考试，在一般情况下，不再被视为应届生。以下是对此结论的详细解释：暂缓就业协议的性质 暂缓就业协议是毕业生与高校就业指导中心签订的一种协议，其目的是为了给毕业生提供一定的缓冲期，以便他们能够更灵活地选择就业单位。
您好，中公教育为您服务。暂缓就业有效期一般是两年，过了这个期限就不能以应届生身份报考了。应届毕业生分为：当年度的应届毕业生，如2014年国考的话，2014年应届毕业生就是当年的应届毕业生；往年的应届毕业生，毕业两年内，没有参加任何工作，档案放在学校或者是人才交流中心。
暂缓就业的同学在一定条件下仍算应届生。具体来说：在公职领域算作应届生：在考取公务员、银行职位等公职时，办理了暂缓就业的同学依然可以享受应届生身份所带来的优势。公职岗位对于应届生的学历、专业背景、综合素质等方面的要求相对宽松，给予了应届生更多的机会。
可以，暂缓就业不影响考公务员；只要是毕业后符合条件的就都可以参加公务员考试。
这也就是说，只要办理了相关手续，暂缓就业报考公务员是没有问题的，而且可以以应届生身份报考。但需要注意的一点是，如果是写明要求xxxx年应届毕业生的话暂缓就业生就不能报考，而如果只要求应届毕业生，如果没有就业符合应届毕业生的要求就可以报名。
报考仅限应届生报考的公务员,期间找到了工作
报考仅限应届生报考的公务员期间找到工作，需谨慎处理就业关系以维护应届生身份，否则可能丧失报考资格。具体注意事项如下：应届生身份的核心判定标准应届生身份通常以“未就业”为核心条件，具体表现为：未签订劳动合同：若与用人单位签订正式劳动合同，可能被认定为已就业。
公务员报名时是应届生身份，报名后找到工作通常不会直接导致失去报考资格，但需根据具体情况谨慎处理，避免因身份认定变化影响录用。应届生身份认定以报名时状态为主公务员考试对应届生身份的认定普遍遵循“以报名时的状态为准”原则。
报考应届岗期间找到工作，通常情况下不会有影响，但需注意一些关键细节。首先，应届生身份的认定主要依据考试报名时的个人状态。只要报名时符合应届生条件，后续即使找到工作，只要没有签订正式劳动合同、未开始缴纳社保，依然能够保留应届生身份参与公务员考试。
