秦皇岛海关区考公进面分数线
年度进面分数情况根据2026国考进面分数线信息，2026年国考中秦皇岛海关的最低进面分为150分。这一数据体现了上一年度该职位的竞争激烈程度和分数门槛，可作为考生了解历年分数趋势的参考。
例如，国家税务总局石家庄市长安区税务局一级行政执法员（一）招考2人，进面分数线为1270分。石家庄海关：包含北戴河海关、秦皇岛海关、正定海关、石家庄机场海关等职位。例如，石家庄海关北戴河海关法制一级行政执法员（一）招考1人，进面分数线为1320分。
综合成绩按笔试成绩÷2×40% + 面试成绩×60%计算，保留2位小数，最低合格分数线60分。
分。根据查询秦皇岛海关学校官网显示，截止2026年秦皇岛海关学校最低录取分数线为587分。海关总署秦皇岛培训学校坐落在秦皇岛市海港区西南部，河北大街西段，学校占地面积90亩，建筑总面积为36764平方米。创办于1983年，是一所中专学校，现有教职工57人，学校连续多年被评为秦皇岛市文明单位。
《2026河北秦皇岛山海关区招聘社区人员25人公告》组织笔试、面试 采取公开考试的方式进行，考试分为笔试和面试两部分。笔试、面试均实行100分制，按笔试成绩40%+面试成绩60%为考试总成绩，笔试成绩、面试成绩、总成绩均计算到小数点后两位，尾数四舍五入。（AB岗分别记分录取）笔试。
请问国考中旅游管理的专业有岗位吗?
1、国家税务总局系统涉及税务管理、税收政策执行等岗位，需结合旅游行业税收特殊性开展工作。例如，景区税收优惠政策落实、旅行社税务合规审查等场景中，旅游管理专业背景可辅助分析行业税收数据，优化征管流程。
2、国考岗位：国家事务管理局、国家税务局、国家统计局等的下属单位：这些部门虽然不专门针对旅游管理设立岗位，但旅游管理专业的应聘者仍有机会加入，凭借其专业背景为部门工作提供支持。
3、可以，本科旅游管理专业可以考公务员。具体可报考的岗位类型如下：国考岗位：国家税务局会招录较多人员，从事税务管理、旅游行业税收政策执行等工作；国家统计局下属单位岗位，主要负责旅游数据统计与分析；国家事务管理局、消防救援总队、民用航空局的岗位，涉及旅游场所安全监管、航线规划等工作。
4、可以，旅游管理专业属于管理学类，在公务员考试中可以报考旅游管理类、工商管理类、财审会计类专业岗位和“三不限”岗位，具体岗位要以当年发布的职位表为准。公务员考试分为国家公务员考试、各省市公务员考试，旅游管理专业可报考的岗位如下：国考：有国家事务管理局、国家税务局、国家统计局的下属单位等。
5、可以，旅游管理专业考公考编路径明确，岗位选择较为多样，涵盖国考、省考及选调生考试等多个渠道。国考岗位国家统计局分支单位会从事旅游行业数据统计与分析；国家税务局可参与税务管理、税收政策执行；消防救援总队负责旅游景区等场所消防安全管理与监督；民用航空局参与旅游航线规划、航空市场调研。
河北海关国考进面分数
1、此外，根据往年的数据，海关系统的进面分数线也存在一定的波动。近三年来，海关最低进面分只在50分左右，而最高进面分在140左右，进面平均分大致在110-120左右。这些数据为考生提供了参考，但需要注意的是，每年的分数线都会根据报考人数、考生水平、招聘计划等因素发生变化。
2、例如，中国人民银行雄安新区分行综合业务部门一级主任科员及以下职位招考1人，进面分数线为1320分。面试名单公布时间与规模2025年国考首批面试名单于2025年1月15日正式公布，全国共有116641人进入面试环节。其中，天津地区进面人数为4903人（该数据为全国情况的参考，与河北省无直接关联）。
3、国考进面分数没有固定标准，受到岗位、地区等多种因素影响，2025年合格分数线最低总分90分、行测45分，各系统进面分差异较大。
4、国考进面试分数通常在90-145分之间，核心竞争岗位需125分以上，具体因岗位层级、地区、专业要求及竞争情况而异。以下为详细分析：整体分数区间分布2026年国考最低进面分为425分（特殊岗位或政策倾斜），最高达147分。
26年国考石家庄市招多少人
1、年国考石家庄市计划招录308人。以下从招录规模、岗位分布及报考建议三方面展开分析：招录规模与岗位类型根据公开信息，2026年国考石家庄市招录人数为308人，覆盖税务、海关、铁路公安、气象、统计等多个系统。
2、年国考共计划招录81万人。在本次2026年国考招录中，有较多的招录特点和侧重方向。
3、年国考计划招录38119人。从官方已明确的信息来看，2026年国家公务员考试的招录规模确定为38119人。这一数据是经过严谨规划和统计得出的，反映了当年国家对于公务员队伍补充的具体需求。国家公务员考试作为选拔优秀人才进入国家行政机关工作的重要途径，其招录人数的确定会综合考虑多方面因素。
4、岗位供给减少，竞争基数扩大2026年国考计划招录人数为38119人，较上一年度减少4%（约减少1592人）。招录规模的收缩直接导致可竞争岗位数量下降，而同期通过资格审查的考生人数达378万，较上年增加26万。岗位供给与考生需求的“一减一增”，使得单个职位的平均竞争人数显著上升。
5、《中央机关及其直属机构2026年度考试录用公务员招考简章》于2025年10月14日发布，计划招录81万人，较2025年缩减约1600人。以下是关键内容梳理：招考规模与对象本次招考聚焦一级主任科员及以下职级，总规模81万人。
6、岗位竞争：多重限制加剧“内卷”2026年国考计划招录81万人，较2025年减少1600多个名额，且减少的岗位多为“三不限”（不限专业、学历、户籍）和地市以下基础岗，县乡基层岗占比超70%，大城市“轻松岗”机会锐减。
