四川公务员面试分数线
四川达州今年共有1098名考生入围公务员面试，进面平均分数为1277分。以下是详细信息：招考计划与入围人数达州市今年计划招考公务员364人，根据招考职位录用名额的3倍比例，按笔试折合总成绩从高到低确定进入面试资格审查人员名单，最终1098名考生入围面试。
人民警察岗位：入围面试最高84分，最低766分，主要打分区间为76-78分和82-84分，平均分80.84分。法院系统：面试最高84分，最低低于70分，主要打分区间为80-84分，86分以上有15人。
四川考公务员，进了面试一般能得70到82分之间。具体分数情况如下：普遍分数范围：在面试准备充分且表现良好的情况下，分数通常在70到80分之间。较常见的高分：81或82分也较为常见，但获得这些分数需要考生具备优秀的面试表现。
四川人民银行进面分数线
按年份划分2026年国考：中国人民银行四川分行整体进面平均分约为127分。其中，乐山市进面平均分数最高，为126分；甘孜州最低，为115分。2025年国考：中国人民银行四川省分行平均分数线为1212分，最低分数线为92分。
较低分数线分行：福建省分行（90.4分）、四川省分行（92分）、西藏自治区分行（96分）等分数线相对较低，但均高于90分，表明全系统整体入面门槛有所提高。
中国人民银行四川省分行各市州进面分数线（2026-2025年）四川省内不同市州分数线差异较大，经济较发达或竞争激烈地区分数线普遍较高。例如：成都市：2025年平均进面分约1156分，最高136分，最低111分，作为省会城市，岗位吸引力强，但整体分数线未显著高于其他市州。
中国人民银行来宾市分行2025国考综合业务部门一级主任科员及以下岗位的最低进面分数存在两种说法，分别为111分和112分，2026年该岗位最低入面分数线为102分。不同数据来源导致分数差异目前关于2025年该岗位最低进面分数出现111分和112分两种不同数据，这可能是由于数据来源不同造成的。
中国人民银行四川省分行乐山市分行峨眉山营业管理部综合业务部门一级主任科员及以下：最低进面分数为121分。此岗位涉及金融综合业务管理，竞争相对激烈。国家税务总局四川省税务局乐山地区岗位：未明确提及具体分数线，但国家税务总局四川省税务局整体平均分数线为1258分，最低分数线为98分。
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国考岗位面试分数线
特殊职位：金融监管总局、中国证监会派出机构职位及公安机关人民警察职位需参加专业科目笔试，专业科目合格分数线为45分。实际进面分数的影响因素 岗位竞争程度：热门岗位（如税务系统、经济发达地区岗位）因报考人数多，实际进面分数通常远高于基础合格线。
国税国考面试分数线因年份、地区、岗位类别等因素存在显著差异，2025年全国最低进面分为90.1分（青海税务局岗位），最高为144分；2026年深圳税务局平均进面分达1399分，西藏则为1158分，核心业务岗最低进面分普遍比综合管理岗高5-8分。
国考进面试分数通常在90-145分之间，核心竞争岗位需125分以上，具体因岗位层级、地区、专业要求及竞争情况而异。以下为详细分析：整体分数区间分布2026年国考最低进面分为425分（特殊岗位或政策倾斜），最高达147分。
国考笔试进入面试的分数因职位类别、地区及是否组织专业科目笔试而有所不同，最低合格分数线从90分到105分不等，但实际进面分数多集中在110分-130分之间。
中国人民银行：最高140.4分，最低90.4分，金融监管类岗位对专业能力要求高，分数线波动较大。海事局、统计局：面试分数线较高，统计局一线城市岗位平均分超过120分，反映对数学统计能力的重视。审计系统：分数线117-131分，省级以上机关竞争更集中，需审计相关工作经验或资格证书。
年国考最低面试分数线按职位类别和地区划分如下：中央机关及省级直属机构综合管理类：总分需达到105分，行测60分。市（地）级、县（区）级综合管理类/行政执法类：总分95分，行测50分。西部地区/艰苦边远地区职位：总分90分，行测45分。
2025国考四川市级人行进面分数
1、国考四川市级人行进面分数因市州和岗位不同存在差异，具体数据如下：市级行政区划平均分数范围成都市平均进面分数约为1156分，眉山市、资阳市、德阳市平均分数较高，分别为1233分、1201分、1256分；自贡市平均分数较低，约为19分。
2、按年份划分2026年国考：中国人民银行四川分行整体进面平均分约为127分。其中，乐山市进面平均分数最高，为126分；甘孜州最低，为115分。2025年国考：中国人民银行四川省分行平均分数线为1212分，最低分数线为92分。
3、成都市：2025年平均进面分约1156分，最高136分，最低111分，作为省会城市，岗位吸引力强，但整体分数线未显著高于其他市州。眉山市、资阳市、德阳市、乐山市：平均进面分在126分左右，最高分均超过137分，反映这些地区部分岗位竞争激烈。
