国考补录的岗位都是哪来的
1、基层岗位补充：为了充实基层公务员队伍，会设置一些基层岗位进行补录，比如县里或乡镇的职位。从历年情况来看，税务系统是补录岗位较多的部门。如2026年度国考补录，2300个面向2026届高校毕业生的职位多集中在税务系统，占比92%。
2、国考补录现象的背后，主要受到职位要求细化的影响。近年来，国考岗位对专业、基层工作经验、户籍及应届生身份等条件的要求日益严格，这使得部分岗位在报名时面临较大的筛选压力。结果是，很多岗位由于报名人数不足，出现了职位空缺。此外，一些岗位因选拔过程中未能达到招录计划而需要通过补录来填补缺口。
3、补录职位的来源：空缺职位：在国考公示和备案阶段，经过面试、体检和考察后，部分职位会出现空缺，这些职位需要进行补录。新增职位：由于一些单位在国考报名时没有编制名额，而在补录时有了编制名额，因此会新增一些职位进行招录。
4、国考补录的主要原因是部分考生在体检、政审等环节放弃了录用资格，导致原本招录的岗位出现空缺。这些空缺岗位需要通过补录的方式，从已经参加过国考且符合相关条件的考生中进行再次招录。这对于那些未能成功上岸但成绩较好的考生来说，是一次难得的“捡漏”机会。
5、国考补录的主要原因如下：未达到录取人数要求：一些招收公务员的单位在当年的国考中没有达到原定的录取人数要求，因此需要通过补录来填补这些空缺。满足条件的考生未被录取：在国考中，有些考生虽然成绩稍低，但专业合格且未被其他单位录取。这些考生有可能成为补录的对象，以满足相关单位的用人需求。
国考补录报名人数统计
网站查询：国考补录环节允许考生查询报名人数统计，与最初报名阶段相同，相关网站会每日更新一次各岗位的报考人数。考生只需登录该网站，即可查看最新的报名人数信息。输入岗位代码查询：针对心仪的岗位，考生可以输入岗位代码来查询具体的报名人数。这样，考生可以更加精准地了解目标岗位的竞争情况。
国考补录可以看到报名人数。在公务员国考补录过程中，考生可以查询到报名人员数量。这一功能与初始报名时的查询功能相似，允许考生实时了解各个补录岗位的报考情况。具体来说：实时更新报名数据 国考补录期间，各岗位的报名人员数量是每天更新的。
可以。国考补录可以查询报名人员数量，和报名时候查询报考人员数量一样，补录也可查询本岗位的报考人员数量，且每天更新一次。若自己想要补录的岗位报名人员数量太多、竞争比例太大，考生可以选择更改替换补录岗位，补录还会显示报考考生的笔试成绩。
年国考补录3911人，报考需满足以下条件并遵循时间安排：报考条件除需符合《中央机关及其直属机构2026年度考试录用公务员公告》规定的资格条件外，还需满足以下要求：笔试参与要求：报考者必须参加了中央机关及其直属机构2026年度考试录用公务员笔试，未参加者无补录资格。
考公的三不限岗位指哪些
1、首先，“三不限公务员”中的“三不限”具体指的是：不限专业、不限学历、不限户籍。所以说，“三不限公务员”主要是指公务员招录考试中对专业、学历和户籍没有限制的职位。 不过呢，据我的经验和了解，近两三年的国考和省考职位表中，还有部分职位是不限专业的。
2、考公的三不限岗位指公务员考试中不限专业、不限学历（大专及以上）、不限户籍的岗位。典型岗位类型公安系统岗位：包含铁路公安民警、民航空警、特警、狱警等，部分岗位学历放宽至中专，但要通过体能测试和公安基础知识考试。
3、公务员考试中的“三不限”岗位指不设专业、学历（大专以上）、户籍限制的职位，主要面向偏远地区或基层服务、公安执法、应急管理等部门，典型岗位包括铁路公安民警、乡镇公务员、街道办、市场监管、城管等。
4、考公三不限岗位主要包括民航空警、铁路公安、综合管理岗位、专业技术岗位以及乡镇街道事业站所等岗位。民航空警和铁路公安岗位通常以大学生村官等项目人员为主，不限制专业、学历和户籍。
5、考公务员三不限岗位以民航空警和铁路公安，公安类岗位为主，其中一半职位是招的四项目人员，以大学生村官为主。三不限职位的门槛比较低，所以报考人数通常非常多，竞争巨大。三不限岗位的特点和优势 三不限，是指在公务员和事业单位考试中，不限专业、不限学历（大专以上）、不限户籍的岗位。
6、考公务员三不限岗位主要以民航空警和铁路公安，以及公安类岗位为主。具体特点如下：岗位类型：这些岗位在公务员考试中属于“三不限”类别，即不限专业、不限学历、不限户籍。特定人员招录：其中一半职位是专门招录四项目人员，主要以大学生村官为主。
公务员待遇?
1、公务员待遇因地区而异，发达地区如浙江、广东珠三角城市整体收入较高，能满足基本生活需求并享受一定福利，但不同城市间差异显著，需结合具体地区和岗位分析。以下从浙江、广东两个发达地区的典型城市展开说明：浙江地区公务员待遇整体情况：浙江作为共同富裕示范区，经济活跃、企业众多，公务员服务于企业，待遇相对优厚。
2、公务员福利待遇主要包括薪资、假期、其他福利和制度优势等方面。薪资构成：一是基本工资，按职务级别划分，范围在2800 - 6000元/月，还有工龄工资，每年增加60元且按月发放。
3、公务员工资待遇标准因地区和职位级别不同而有所差异，月收入大致范围为小城市3000-4000元，大城市6000-7000元，具体构成包括基本工资、津贴、补贴和奖金。以下是对公务员工资待遇的详细说明：工资标准差异：不同地区经济发展水平、财政状况和消费水平不同，导致公务员工资存在差异。
4、政府公务员的待遇包括基本工资、津贴补贴、奖金、固定加班费、福利以及车补等多个方面。基本工资：虽然与一些私企白领相比，公务员的基本工资可能稍低，但国家统计局数据显示，2025年全国公务员平均月基本工资约为6800元，这也是公务员收入的一部分。
5、中国公务员队伍待遇涵盖薪资、奖金、津贴补助、退休工资及其他福利，整体呈现稳定且有保障的特点。薪资收入方面，近几年公职人员薪资和福利随国家经济回暖实现增长。
6、国家公务员待遇因职级、岗位性质及地区差异显著，综合年收入范围从8万至30万元以上不等，具体构成及地区差异如下：薪资结构与核心构成基本工资：2025年改革后形成27级梯度体系，科员级别工资范围为1067—3268元/月，县处级正职为1768—5011元/月。
北京国考公务员待遇
1、国考垂直管理部门的薪资水平相对稳定且具有一定的吸引力。以北京为例，一般刚入职的科员或副科级别的员工，每月工资大约在7000-8000元左右，公积金则有2000左右。因此，每月能支配的收入（工资+公积金）不到一万，但这一数字每年都会有所增加，尽管增幅相对较低。此外，若年终考核合格，员工还会获得一两千元的奖金。
2、国考公务员待遇包括工资、福利等方面，不同地域和岗位存在差异。工资构成方面，基本工资按职务职级划分，从办事员2800元到正部级6000元。津贴补贴包含地区附加津贴、艰苦边远地区津贴、岗位津贴以及住房、医疗补贴，如广东、上海等一类地区地区附加津贴更高，警察、海关等特殊岗位有岗位津贴。
3、北京公务员待遇由四个方面构成：一是基本工资，二是津贴，三是补贴，四是奖金。基本工资约占总工资的30%，各项津贴、补贴、奖金占总工资约为70%。
4、国考考上后的待遇构成主要包括基本工资、津贴补助、绩效奖金及隐形福利，整体收入受地域、岗位、学历及政策影响差异显著。
5、工资北京市直单位科员，月工资7000-7500，公积金3000-4000，住房补贴每月1000；北京市直单位正科，月工资7500-8000，公积金4000左右，住房补贴每月1600。北京市乡镇公务员，月工资6500-7500，公积金2300左右，住房补贴每月1000。北京市街道办公务员，月工资6000-7000，公积金2000左右，住房补贴每月1600。
6、在工资待遇方面，北京市街道办公务员的月薪在6000-7000元之间，这无疑是一个令人瞩目的水平。另外还能享有2000元的公积金，这是公务员福利的重要一环。这样的待遇不仅能够满足基本生活需求，还能够提供一定的经济保障。非京籍可以报考北京公务员考试，京外符合条件的考生也可以报名参加北京公务员考试。
