国考进面分120是笔试成绩吗
1、国考进面分120分指的是笔试成绩。具体分析如下：笔试成绩构成与进面分关系国考笔试成绩是进入面试环节的核心依据。对于仅需考2科的岗位（行政职业能力测验、申论，满分各100分，总分200分），最低进面分通常集中在120分-130分之间。
2、笔试120分的考生：超过最低线，但需通过面试提升总成绩。笔试115分的考生：压线入围，需在面试中表现突出以弥补笔试差距。最终录取的2人将从这6人中根据总成绩选拔。总结：国考最低进面分数线是考生进入面试的“门槛”，但录取需综合笔试、面试（及专业测试）成绩。
3、综上，国考120多分的笔试成绩是考试设计、评分标准、竞争环境共同作用的结果，反映了当前公务员选拔对综合能力与稳定性的要求。
4、报考国家省部级岗位时，分数要求更高，通常需达到148分以上。若报考人数较少，竞争压力较小，笔试成绩120分以上即有机会进入面试。其他要求：除总分需达标外，行测成绩也需达到合格分数线，具体标准因年份和职位类别而异。
5、以一个具体的例子来说明，假设某考生的行政职业能力测验成绩为120分，申论成绩为100分。那么，该考生的笔试成绩计算如下：笔试成绩=（120+100）/2=110分。接下来，我们再假设该考生的面试成绩为85分。那么，该考生的总成绩计算如下：总成绩=110×50%+85×50%=95分。
6、年国考笔试进面试的分数线因报考地区、岗位竞争情况而异，无法一概而论。但一般来说，在竞争较小的地区，进面分数线可能在120分左右；在重点城市或竞争较大的地方，则可能达到130至140分以上。地区差异：不同地区的国考笔试进面分数线存在明显差异。
2026年国考行测备考,怎么提高做题速度
1、提高2026年国考行测做题速度需从科学规划做题顺序、针对性分配时间、优化各模块解题策略三方面入手，结合日常训练提升熟练度。 具体方法如下：科学规划做题顺序，优先保障优势模块行测考试需在120分钟内完成130-135题，合理排序是提速的核心。
2、掌握核心做题技巧，减少无效思考行测时间紧张，需通过技巧提升效率。例如：计算题：利用公式快速解题，避免冗长计算。题型规律：熟悉各模块出题套路，如资料分析题常考增长率、比重等，可直接套用公式。秒杀技巧：如数量关系题中，通过选项代入、倍数特性等方法快速锁定答案。
3、按题型优先级调整做题顺序篇章阅读题量大、耗时长，需打破按题号顺序做题的传统模式，根据题型特点分阶段完成：第一阶段：词句理解、语句表达、逻辑填空此类题型依赖上下文线索，解题逻辑与片段阅读高度一致，受篇章长度影响小，做题速度快且准确率高。建议优先完成，快速积累分数。
国考总分120分难不难考
考试难度与竞争格局变化2025年国考新增“政治理论”模块，总分高低段差距拉大，中段分数（120-130分）较往年偏低。例如，原本能考130分的考生可能因新增模块准备不足，降至120-125分。同时，竞争加剧导致考生分数“内卷”，但评分标准未同步放宽，进一步压缩了高分空间。这种变化使得120多分成为多数岗位的“主流分数”。
年国考120分不算特别难，属于中档偏下水平，进面概率较大；130分属于中等偏上水平，有希望进入面试但成绩不算突出，需做好面试逆袭准备。
公考120分的难度属于中等水平，具体难度因考试类型、地区差异、岗位竞争情况以及个人备考情况等多种因素而异。在国考中：难度评估：120分属于中等偏下水平，虽有一定难度但通过系统备考和策略调整可以达成。竞争压力：国考作为选拔国家公务员的核心途径，题目难度和竞争压力均较高。
国考110分的难度需结合岗位竞争和考试设计综合判断，总体属于“基础合格线”，但竞争力因岗位而异。具体分析如下：从考试设计看，110分属于基础合格线，但距离高分差距明显国考满分通常为200分（行测100分+申论100分），110分意味着两科平均55分。
需注意，特殊系统（如金融监管总局、铁路公安）因加考专业科目，折算后总分需50分以上（满分100分），但实际竞争难度不低，需结合专业能力综合评估。
有了“神器”国考一战130!
1、干婧国考笔试取得130.3分，其备考经验包括笔试、面试、心态调整等方面。以下是其具体备考经验分享：笔试经验 行测：懂得取舍：120分钟完成130道题，需优先保证擅长板块的正确率，同时尽可能提升短板板块的得分。
2、国考面试取得86分在当前竞争环境下已不具绝对优势，需通过专岗专训、热点研究及系统化备考策略提升竞争力。具体分析如下：当前国考面试竞争态势分数内卷化：原文明确指出“86分已不算什么”，反映考生整体水平提升，高分段竞争激烈。相同课本、考题导致分数趋同，相近排名使考生难以通过基础准备脱颖而出。
3、不能，因为130分是往年最常见的进面最低分，130以上基本就很稳了。如果有专业科目，大概在50-60分左右，达到以上的分数线，就有很大的概率进入面试。国考是目前所有考试中最难考的一类了，不仅是因为考试题目难，同时竞争程度也十分之大。
国考120分补录太难了怎么办
若国考 120 分补录难，可尝试以下方法：谨慎选岗：参考往年分数：2026 年国考补录情况显示，两科岗位 120 - 130 分进面可能性较大，可据此筛选出进面概率相对高的岗位。对比当年最低进面分：下载第一批进面名单及调剂名单，对比各岗位最低进面分，筛选出自己能报考且符合自身期望的岗位。
国考120分有可能被补录，但不能确定，这取决于多个因素。
年的国考补录，对于120分的考生来说，进入面试的机会相对较小。一般而言，进入面试线的分数线在120分左右，但若想在补录环节脱颖而出，获得录用机会，考生需要达到140分以上的成绩。因此，120分的考生在补录环节中的成功几率并不大，可以说几乎没有希望。
建议参考往年补录进面分数、2025年国考最低进面分情况，选择限制条件多的岗位，以增加进面机会。
公考120难度
1、公考120分的难度属于中等水平，具体难度因考试类型、地区差异、岗位竞争情况以及个人备考情况等多种因素而异。在国考中：难度评估：120分属于中等偏下水平，虽有一定难度但通过系统备考和策略调整可以达成。竞争压力：国考作为选拔国家公务员的核心途径，题目难度和竞争压力均较高。
2、公考达到140分以上是相对较难的。以下是具体分析：高分考生占比极低：以2026年国家公务员考试为例，笔试成绩达到140分以上的考生仅占进面总人数的0.1%，这意味着在大量考生中，只有极少数能够取得如此高的分数。
3、公考达到140分以上是相对困难的。以下是对此结论的详细解释：高分段人数占比极低：根据2026年国家公务员考试的数据，笔试成绩达到140分以上的考生仅占进面总人数的0.1%。这意味着在大量的考生中，只有极少数人能够取得如此高的分数。
4、分数段分布差异大：进面人数最多的分数段是110分120分和120分130分，分别占进面总人数的22%和33%。相比之下，140分以上这一分数段的考生数量极少，显示出达到这一分数水平的难度极大。普遍难度较高：由于公考竞争激烈，题目设计往往具有一定的挑战性，以确保选拔出具备较高能力和素质的考生。
5、公考达到140分以上是比较难的。以下是对此结论的详细解释：高分考生占比极低：根据2026年国家公务员考试的数据，笔试成绩达到140分以上的考生仅占进面总人数的0.1%。这意味着在大量的考生中，只有极少数人能够取得如此高的分数。
