国考面试四大重要考点
1、国考面试四大重要考点如下：价值观是否正确重要性：身为国家公职人员，树立正确价值观是作为人民公仆的基本标准，考官在选拔时，价值观是考查重点，且考查比例攀升。所有测评要素的考查都以正确价值观为基础。考查方式：主要通过考生对题目中核心话题的看法、分析等进行价值判断，整体题目设计以间接考查居多。
2、国考面试的四大重要考点如下：价值观是否正确：身为国家公职人员，树立正确的价值观是基本要求。考官主要通过考生对题目中核心话题的看法和分析进行价值判断。常考的价值观包括群众观、权力观、工作观、政绩观、道德观等。
3、价值观是否正确：身为国家公职人员，树立正确的价值观是作为人民公仆的基本标准，因此，考官在选拔国家公职人员时，价值观无疑就成了考查的重点，考查比例也随之攀升。
国考面试注意事项
国考面试注意事项如下：了解面试整体环节提前到达考场：需提前到达面试考场，准备好身份证、报名表、准考证等证件，排队核实身份信息。抽签环节：进入抽签区域后，先抽岗位签，确定岗位顺序，再抽顺序签，之后在规定区域坐好候考。候考要求：候考期间要听从安排，统一上交手机。
要求内容：在分析、解决问题时，既要注意主要问题，又要注意次要问题；既要注意当前问题，又要注意核心问题、长远问题；既要注意表面问题，又要注意内在问题等。
注意手势、坐姿手势：答题时可以有适当手势辅助表达，但不可夸大。例如，说到重要内容时，可微微握拳或伸展手指，增强表达效果。坐姿：规规矩矩坐在座位上，保持端正的坐姿，背部挺直，不要弯腰驼背或趴在桌上。腿部和躯干不宜有过多的动作，避免给考官留下不稳重的印象。
国考各部门的面试形式,快来看看吧!
面试形式：结构化、半结构化均有涉及。结构化每天两套题，每套三至五道题目不等（2026年—2026年每套3道题，2026年每套5道题）；半结构化在结构化考试结束后涉及，题量在一至五题不等。面试时间：结构化共15-25分钟不等，大多数部门剩余5分钟提醒；半结构化时间在10至20分钟左右。
面试形式：结构化、半结构化均有涉及。结构化每天两套题，每套3—5道题（2026—2026年3道题，2026年5道题）；半结构化题量1—5题。时间：结构化15—25分钟，剩余5分钟提醒；半结构化10—20分钟。考查方式：结构化听题，微材料或漫画单独放题本；大材料题“一拖三”形式，场外看材料，场内答题。
国考面试常见形式包括结构化面试、无领导小组面试，少部分部门采用半结构化面试和结构化小组面试，具体如下：结构化面试流程：面试报到抽签→候考→进入考场→答题→考生退场→面试结束→下一位考生入场→成绩确认→面试结束。
国考面试一般都考什么?
1、国考面试一般考察以下五类题型：综合分析题要求考生对热点事件、政策、社会现象或观点进行多维度分析，考察逻辑深度与辩证能力。例如分析“基层减负政策对干部工作的影响”，需从政策背景、实施效果、潜在问题及改进方向展开论述。组织管理题聚焦活动策划与执行能力，如组织“社区垃圾分类宣传周”。
2、国考面试主要考查三种形式：结构化小组面试、无领导小组面试、结构化面试，题型涉及自我认知、人际关系、应急应变、计划组织、综合分析、专业题、材料题等。具体内容如下：结构化小组面试：考生以2-3人为一组，轮流答题、互相点评及回应。
3、国考面试常见的形式有三种：结构化面试、结构化小组面试和无领导小组面试。结构化面试：考生依次进入考场，面对固定的考官，回答提前设定好的题目。这种形式较为传统，但能保证面试的公平性。结构化小组面试：通常3~5人一组，一起进入考场。先是轮流答题，然后互相点评、回应。
4、国考面试一般都考结构化面试、结构化小组面试和无领导小组讨论面试三种形式。其中，以结构化面试为主，下面以结构化面试为例，详细说明其考试内容：结构化面试题型 人际关系题 内容：考察考生在单位与同事、领导之间如何化解矛盾的能力。
5、国考包括笔试和面试两个阶段，具体考试内容如下：笔试笔试包括公共科目与专业科目。公共科目为所有岗位必考科目，专业科目则只有部分对技术性要求高的岗位会考查。公共科目《行政职业能力测验》（行测）考查内容：包括常识判断、言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析 5 个科目。
