安徽省公务员笔试151分算高分吗
综上所述，安徽省公务员笔试151分无疑是一个高分，值得称赞和肯定。
在公务员考试中，获得151分的成绩已经达到了顶尖水平。2026年的国家公务员考试中，全国状元的笔试分数是154分，而2026年的省考状元则达到了164分。尽管这两项考试的状元分数有所不同，但需要明确的是，国考的试卷难度系数以及题量都远高于省考。
当然，152分确实可以算作高分。省考公务员录用考试的笔试包括行政能力测试和申论两个部分，一般每部分满分均为100分，总分满分200分。如果能拿到140分以上，就已经是不错的成绩了。而152分远远超过了这一标准，意味着考生在两个科目中都表现出了极高的水平，确实是非常优秀的成绩。
群友心得|国考笔试151超进面线25分,分数高到让对手绝望……
该应届生国考笔试151分，超进面线25分，备考半年多，每天学习8小时，行测74分，申论77分。以下是详细备考经验分享：备考时间与规划备考时长：大四开始备考，持续6个多月，并非全天备考，每天学习8小时。备考节奏：前期不用全天投入，后期进入疲惫期可适当放松一两天。
国考进面分数线整体呈上涨趋势，热门岗位需130分以上，普通岗位115-125分较稳妥，偏远岗位100分左右可能够用，但能否超越对手需结合岗位竞争比及笔试面试分数权重综合判断。
分数线整体趋势2026-2025年国考报名人数持续攀升（2025年预计突破350万），岗位数量未同步增长，导致进面分数线大概率继续上涨。2026年平均进面分在115-125分左右，2025年热门岗位分数已飙升（如国家税务总局重庆市税务局最高144分），2026年可能延续“整体稳定、局部飙升”现象。
整体分数差异显著2025年国考最低进面分数为4325分（国家金融监督管理总局内蒙古监管局岗位），最高进面分数达148分（中国人民银行浙江省分行岗位），分差超过100分。这一差异反映了不同岗位竞争激烈程度的巨大差距。
国考合格分数线为总分不低于105分，且行政职业能力测验不低于60分，大概要高于最低分数线20分才有可能。通常来说，110-130分是往年最常见的进面最低分，130以上基本就很稳了。如果有专业科目，大概在50-60分左右，达到以上的分数线，就有很大的概率进入面试。
2026国考笔试成绩151分什么概念
1、通常来说，是进不了面试的水平，当然，这也不是绝对。公务员考试进面试比岗位竞争比干系大，这点是常识，不要存在侥幸心理。据悉，去年民盟中央岗位竞争1：9000多，近面试分数最低151，有的岗位竞争比较低，110分都有可能进面试。
2、国考140分己经是相当不错的成绩了，可以说是名列前茅。根据2026国考首批面试名单的整理分析来看：2026年国家公务员考试笔试成绩为140分以上的考生51人，占总进面人数0.1%。如果国考成绩达到140分的话，除了少数几个国家部门不能进入面试外，其他职位都可以进入面试阶段了。
3、国考成绩达到140分，可以说是一个相当出色的表现，象征着你在众多考生中名列前茅。根据2026年国家公务员考试的初步数据分析，笔试成绩达到140分或以上的考生数量仅为总竞争人数的0.1%，这就意味着在众多报考者中，你已经具备了相当竞争力。
4、竞争激烈程度：2026年国考通过审核人数达127万，第一批进面仅41893人，160分考生数量极少（可能不足7人甚至无人），属于顶尖水平。分数构成：行测与申论需双高总分200分：行测和申论各占100分，160分需行测至少85分、申论至少75分。
5、国考140分是相当高的水平，可以说是名列前茅的成绩。以下是对这一分数的详细解读：总体评价 国考，即国家公务员考试，竞争异常激烈，每年吸引大量考生参与。在这样的背景下，能够取得140分的成绩，无疑是非常出色的。
考公务员怎么选择岗位
1、利用限制条件筛选：若报名期间不公布实时人数，可优先选择限制条件多的岗位（如要求“法律职业资格证”“英语六级”等），这类岗位通常符合条件者较少，竞争压力更低。
2、根据个人条件筛选可报考岗位明确硬性资格要求 学历与专业：优先选择与自身学历、专业完全匹配的岗位。例如，研究生学历可报考“仅限研究生”的岗位，避免与本科生竞争；专业需严格对应岗位要求的学科门类（如法学类、计算机类），避免因专业不符导致资格审查失败。
3、选择公务员职位若以追求清闲为目标，需结合单位性质、岗位分工、个人定位综合判断，核心原则是优先选择非基层单位、边缘科室，同时明确自身报考目的，避免盲目追求“清闲单位”。
4、考公务员没有绝对“最好”的岗位，需结合个人发展目标、专业背景及抗压能力综合选择，以下是根据仕途前景、工作特点划分的推荐岗位及分析：仕途发展优先：核心权力部门若追求快速晋升和政治资源积累，纪委监委、组织部、市委办是首选。
5、地域选择：优先考虑生活便利性国考职位：需明确工作地点，尤其是中央垂直机构（如海关、税务），可能派驻至下属地市。例如，报考济南海关或青岛海关后，可能被分配至山东其他地市，需通过官方渠道确认具体工作地点。省考/市考职位：优先选择离家近的岗位（建议车程1小时内），兼顾家庭与职业发展。
国考进部委难吗
1、国考考入中央部委的难度极高，堪称“地狱级”，需面对超高竞争比、严苛的学历门槛、高难度笔试、高强度面试及严格的政审等多重挑战，只有极少数“六边形战士”能成功突围。 以下从多个维度展开分析：竞争比堪比神仙打架 普通岗位竞争比100：1已属常态，中央部委岗位竞争比常突破2000：1。
2、国考进部委难度极高，主要体现在竞争激烈、报考门槛严格、考试内容升级及其他关键障碍四个方面。竞争激烈程度远超普通岗位2025年国考中央岗位报名人数达16万，平均竞争比151：1，远超全国整体86：1的水平。
3、国考想进中央部委难度极大，需从报考门槛、竞争强度、考试难度、政审要求等多方面综合准备。具体难点及应对策略如下：核心难点分析报考门槛高 学历与院校：多数岗位要求硕士及以上学历，热门岗位需博士或清华、北大等顶尖院校背景。政治身份：核心部门通常要求中共党员，部分岗位需两年以上基层工作经验。
4、部委在国考中的分数和竞争比确实相对不高，最低分数多在120+、110+区间，进入130+的岗位较少，且竞争比大的岗位才可能出现这一分数，远低于税务局和地市级好岗位140+的水平。
5、国考考入中央部委的难度极大，主要体现在报考条件严苛、竞争异常激烈、选拔过程严格、考试内容复杂等方面。具体如下：报考条件严苛身份与经历限制：很多中央部委岗位要求报考者为应届毕业生或有两年基层工作经历，这直接限制了报考人群范围，使得部分不符合条件的人员无法参与竞争。
6、国考考入中央部委的难度极高，堪称“万里挑一”，其挑战性体现在以下多个维度：极低的招录比例中央部委职位数量有限，但报考人数常年居高不下。平均报考与招录比例可达200：1至300：1，热门岗位甚至突破1000：1。例如，某些部委的岗位可能吸引数千人竞争，最终仅录取1人。
管综国家线多少分
1、年管理类联考不同专业国家线不同，具体如下：MBA：A类总分151分，其中英语35分、综合70分；B类总分141分，其中英语30分、综合60分，较2026年下降11分。MPA：A类总分164分，其中英语38分、综合76分；B类总分154分，其中英语33分、综合66分，下降2 - 3分。
2、管理类联考2025国家线预测中，MBA/MTA的分数线预计在155-160分之间。 以下是对这一预测的详细分析：报考人数与实际参考人数报考人数下降：官方数据显示，2025年考研人数大幅下降。尽管具体的管理类联考考生数量未知，但结合部分院校公布的数据，MBA等专业招生确实面临较大压力。
3、MPA专业：国家线A线可能降至160-165分，B线150-155分。但优质院校（如中国人民大学）复试线仍可能高于国家线15分以上，且明确要求考生具备公共管理相关实践经历（如基层工作、政策研究项目）。
4、管综199 MEM（工程管理硕士）的历年国家线如下（以2026年及2025年数据为例）：2025年MEM国家线A线：总分162分，管理类综合单科38分，英语单科76分。B线：总分152分，管理类综合单科33分，英语单科66分。
