国考中的“神仙岗位”银保监会!竞争压力小,各地报名人数出炉!
银保监会作为国考中的“神仙岗位”，具有社会地位高、福利待遇好、竞争压力小、专业科目提升快等优势，且报名人数相对较少，是当下热门的报考单位之一。银保监会基本情况单位性质：银保监会是国务院直属的正部级单位，自2026年3月起，由银监会与保监会合并组建而成。
报名人数：952人 审核通过人数：777人 热门岗位：河南银保监局监管部门一级主任科员及以下岗位（招录5人，报名189人）河南地区报名人数增长显著，热门岗位竞争比例较高，反映出考生对监管类岗位的青睐。
截至24号国考报名结束，银保监会报名人数超7万人，证监会报名人数超3万人，竞争十分激烈，其中竞争最激烈职位达421：1。
银保监会虽地位高待遇好，但存在部分岗位无人报考的现象，主要与岗位地域分布不均、报名要求较高有关，不过整体竞争压力仍低于国考平均水平，属于较好考的单位。
国考银保监会如此火爆,银保监会到底好在哪儿?
1、银保监会具有工作性质重要、工作环境良好、薪资待遇优厚、发展前景广阔、社会地位较高且考试难度适中等优势。具体如下：工作性质重要：银保监会依照法律法规统一监督管理银行业和保险业，工作内容涵盖做出行政许可、进行现场检查和非现场监管、各种材料总结、各种会议等。
2、招聘稳定，竞争小。2026年招聘，国考整体招聘人数减半，银保监会与往年基本持平。每年的招聘人数维持在1200-1400人。跟国考其他岗位相比，银保监会多考1个专业科目。专业科目1分=行测/申论2分，提升快，能弥补行测申论分数低提升慢的缺点，提高整体竞争力。
3、因此，银保监会的工作人员无需承担具体的业绩压力，可以更加专注于监管工作的专业性和规范性。总结综上所述，银保监会作为一个级别高、待遇好、无业绩压力的政府机构，对于有志于从事金融监管工作的人来说，无疑是一个值得报考的选择。
4、银保监会：银保监会的待遇平均水平高于公务员，新员工入职薪资起步在8000元左右，随着时间推移，薪资会逐渐增加。银保监会的工作压力相对较小，是许多人的理想选择。考试内容 央行：央行总行的招聘属于国考，由国家公务员局统一组织。分支机构和直属单位则是自主命题。
5、银保监会：工资水平：平均待遇高于公务员，新入职员工月薪约8000元起，随工作年限增长。工作压力：相比银行，工作压力较小，工作生活平衡较好。考试内容中国人民银行：总行招聘：属于国考，由国家公务员局统一组织。分支机构和直属单位：自主命题。
国考中的银保监会到底怎么样?
银保监会在国考中是一个具有较高价值和发展潜力的部门，其优势体现在职业规划助益、社会地位、薪酬待遇等方面，但竞争也较为激烈。具体介绍如下：部门概述与地位银保监会是我国银行业保险业的监管机构，是国务院直属正部级事业单位。
银保监会在公务员体系中地位较高，竞争激烈且值得报考，尤其适合有志于金融领域、追求职业成就感和稳定发展的考生。 以下从地位、优势、报考价值三方面展开分析：银保监会在公务员体系中的地位机构层级高，职能核心银保监会是国务院直属正部级事业单位，统一监管银行、保险、信托等金融机构，维护金融稳定。
国考银保监会招聘值得报考，薪资待遇处于社会中上等水平。银保监会薪资待遇情况 银保监会作为国务院直属的事业单位，其薪资福利水平与银行类似，整体处于社会的中上等。薪资组成为基本工资+绩效奖金+各项补助，且薪资略高于同级公务员。
国考银保监会地位高待遇好,还有大量岗位无人报考
1、银保监会虽地位高待遇好，但存在部分岗位无人报考的现象，主要与岗位地域分布不均、报名要求较高有关，不过整体竞争压力仍低于国考平均水平，属于较好考的单位。
2、银保监会确实具有地位高、待遇好的特点，且存在部分岗位无人报考的情况，这主要与其单位性质、招录情况、工作内容、待遇晋升及报考要求等因素有关。具体如下：单位性质特殊：银保监会虽通过公务员考试招人，但本质是事业单位，参照公务员法管理，属于“参公单位”。
3、尽管银保监会地位高、待遇好，但仍有大量岗位无人报考，这主要是因为银保监会的报考门槛相对较高。银保监会对学历、专业甚至工作经验都有一定要求，这使得一些不符合条件的考生无法报考。此外，一些经济相对落后的地区由于吸引力不足，也可能导致岗位无人报考。
4、银保监会作为国考中的“神仙岗位”，具有社会地位高、福利待遇好、竞争压力小、专业科目提升快等优势，且报名人数相对较少，是当下热门的报考单位之一。银保监会基本情况单位性质：银保监会是国务院直属的正部级单位，自2026年3月起，由银监会与保监会合并组建而成。
5、地区差异：不同地区竞争程度不同。广东监管局报名人数最高，达7945人；江苏监管局位居第二，为6554人；青岛监管局报名人数不足百人。西藏监管局和中国银行保险监督管理委员会竞争比破百，分别为104：101：1；湖北监管局竞争比最低，仅为11：1。
