2007年国考职位表，2007年国家公务员考试职位表-长城知识网

2007年国考职位表解析与最新国考趋势

国家公务员考试（简称"国考"）是中国最具影响力的公务员招录考试之一，每年吸引数百万考生报考，2007年的国考职位表是国考发展历程中的重要节点，反映了当时公务员招录的政策导向和行业需求，本文将结合2007年国考职位表的特点，分析历年国考趋势，并附上最新数据，帮助考生更好地了解国考动态。

2007年国考职位表，2007年国家公务员考试职位表-图1

2007年国家公务员考试共提供12,000余个职位，招录人数约2万人，涉及中央和国家机关、垂直管理系统等多个部门，与近年相比，2007年的职位数量相对较少，但竞争依然激烈，平均竞争比约为42:1。

2007年的职位表显示，经济管理类、法律类、计算机类等专业需求较大，而基层岗位占比相对较低，这与当前国考向基层倾斜的趋势有所不同。

近年来，国考招录规模总体呈上升趋势，以下是近五年国考招录数据对比（数据来源：国家公务员局官网）：

年份	招录职位数	招录人数	报名人数	竞争比
2024	18,900	39,600	303万	77:1
2023	17,600	37,100	259万	70:1
2022	16,700	31,200	212万	68:1
2021	13,100	25,700	157万	61:1
2020	13,800	24,100	143万	60:1

从数据可以看出，国考招录规模在2024年达到历史新高，但竞争激烈程度也随之上升。

根据国家公务员局发布的《2025年度考试录用公务员工作预告》，2025年国考预计将继续扩大招录规模，尤其是基层岗位和乡村振兴相关职位，以下是最新预测趋势：

基层岗位占比提升
- 预计2025年县级及以下职位占比将超过60%，重点招录乡村振兴、基层治理等领域人才。
- 2024年国考中，税务、市场监管、乡镇机关等基层岗位占比已达55%。
专业要求更加细化
- 计算机（大数据、人工智能方向）、金融监管、生态环境等新兴领域需求增长。
- 2024年国考中，约20%的职位明确要求具备数据分析或数字化管理能力。
应届生政策倾斜
- 2024年国考中，约70%的职位面向应届毕业生，预计2025年这一比例仍将保持高位。

精准筛选职位
- 参考历年职位表，结合自身专业、学历、政治面貌等条件，选择竞争较小的岗位。
- 2024年国考中，"三不限"（不限专业、不限学历、不限户籍）岗位竞争比普遍超过300:1，而限制条件较多的岗位竞争比可能低至10:1。
科学规划复习
- 行测（行政职业能力测验）重点突破资料分析、判断推理两大模块，占分较高。
- 申论需关注乡村振兴、科技创新、社会治理等热点话题。
关注政策动态
- 国家公务员局官网（http://www.scs.gov.cn）是获取国考信息的权威渠道。
- 2025年国考公告预计于2024年10月中旬发布，考生可提前关注。