这是一个非常经典且重要的问题，但答案并不是一个简单的省份名称，因为“竞争小”是相对的，需要从多个维度来分析，下面我将为你详细拆解,并提供一个更具操作性的选择策略。
核心结论先行
单纯看“报录比”（报名人数/招录人数）,通常有以下几类省份竞争相对较小：
- 地理位置偏远、经济欠发达的地区：如西藏、青海、甘肃、宁夏、内蒙古等。
- 部分东北老工业基地省份：如黑龙江、吉林、辽宁,尤其是非省会城市。
- 部分中部人口大省的非核心城市：如河南、安徽、江西、山西等省的非省会地级市。
- 西部地区部分省份：如云南、贵州、广西等。
影响竞争程度的四大关键因素
理解这四个因素，你就能自己判断哪个岗位对你来说是“竞争小”的。
地理位置与经济发展水平
这是最核心的因素，经济越发达、地理位置越优越、城市越有吸引力的地方,竞争自然越激烈。
- “神仙打架”地区：北京、上海、广东（尤其是珠三角）、江苏、浙江、福建等沿海发达省份，这些地区不仅岗位多，而且吸引了全国的考生，报录比动辄几十比一,甚至上百比一。
- “相对友好”地区：如上文提到的西部、东北、部分中部省份，这些地区由于生活成本、工作机会、气候环境等因素，对外地考生的吸引力相对较弱，本地考生也可能因为想“离家近”或“求稳定”而选择,但整体竞争基数没有东部那么大。
岗位层级与所在城市
同一省份内,不同城市的竞争天差地别。
- 省会城市 > 省内其他城市：省会通常是全省的政治、经济、文化中心，岗位质量高、平台好，自然吸引大量考生，在河南省，郑州的岗位竞争会比洛阳、开封等城市激烈得多。
- 乡镇基层岗位 > 市级及以上机关：乡镇岗位通常有“服务基层项目工作经历”的要求（如“三支一扶”、“大学生村官”等），这能直接筛掉大量没有相关经历的应届毕业生和社人员，竞争会小很多，乡镇岗位的工作环境和条件相对艰苦,劝退了一部分人。
- 艰苦边远地区岗位：国考中很多岗位会明确标注“艰苦边远地区或基层一线”，这些岗位有额外的政策优惠（如降低开考比例、放宽专业限制等）,报考人数也相对较少。
报考条件限制（“硬门槛”）
限制条件越多，符合条件的人就越少，竞争就越小，这是你“主动选择”降低竞争最有效的方法。
- 专业限制：这是最关键的“过滤器”，如果你能找到一个只招“冷门专业”的岗位，那恭喜你，你已经赢在了起跑线上，招“哲学”、“历史学”、“大气科学”等专业的岗位，往往比招“不限专业”或“法学、经济学、管理学”等热门专业的岗位竞争小得多。
- 基层工作经历：要求有“两年及以上基层工作经历”的岗位，能将大量应届毕业生排除在外,竞争会显著下降。
- 政治面貌：要求“中共党员”的岗位，会比“不限”的岗位竞争小。
- 其他特殊要求：如“性别”、“资格证书”（如法律职业资格证、注册会计师证等）、“户籍”等，每增加一个条件,竞争就会降一个台阶。
招录单位与职位类型
- 税务、海关等热门部门：这些部门每年招录人数多，岗位遍布全国，因此竞争非常激烈,尤其是在发达地区的税务岗位。
- 外交部、银保监会等特殊部门：这些部门通常有额外的专业能力测试、语言要求（如外交部要求外语水平高），门槛高,竞争也大。
- 铁路公安、海事局等垂直管理部门：这些岗位工作性质特殊，需要长期出差或在船上工作，对一部分人有劝退作用,竞争相对适中。
- 党委、人大、政府、政协等综合部门：这些部门权力核心，平台高,竞争非常激烈。
给你的实战选择策略
与其问“哪个省份竞争小”，不如问“如何为我量身定制一个竞争小的岗位”,请遵循以下步骤：
第一步：精准定位自身条件（你的“筹码”）
拿出你的简历，明确你拥有的所有“硬通货”：
- 专业：具体到专业名称,不要写大类。
- 学历：本科、硕士还是博士？
- 政治面貌：党员还是群众？
- 基层工作经历：有没有？具体多久？
- 资格证书：法考、CPA、英语四六级、计算机等级等。
- 其他：应届生身份、户籍、性别等。
第二步：利用筛选工具，锁定目标岗位
- 下载最新版国考职位表：在国家公务员局官网发布招考公告时,会同步下载Excel格式的职位表。
- 使用Excel的“筛选”功能：这是最核心、最有效的方法！
- 第一轮筛选（大范围）：先按你的专业进行筛选,看看全国有哪些岗位招你这个专业。
- 第二轮筛选（加码限制）：在专业筛选的基础上，再依次加入你的“硬门槛”进行筛选，
- “中共党员”
- “两年基层工作经历”
- “要求XX证书”
- 第三轮筛选（地域选择）：经过前两轮，可能只剩下几十个甚至几个岗位了，这时，再根据你对地理位置的偏好,选择省份和城市。
第三步：分析剩余岗位的竞争程度
经过前两步，你剩下的岗位已经非常“对口”了，竞争会小很多,这时你可以再对比一下：
- 看招录人数：招1个人的岗位和招3个人的岗位,后者机会更大。
- 看工作地点：选择非省会城市、乡镇岗位。
- 看备注：仔细看岗位备注，有没有“经常出差”、“条件艰苦”、“需要夜间值班”等劝退性描述,这些都能帮你进一步筛选。
总结与提醒
- 没有绝对的“竞争小”：即使是西部省份的“三不限”岗位，也可能因为报名门槛低而吸引大量“考公专业户”报考,竞争异常激烈。
- “冷门”不等于“差”：很多冷门专业的岗位，虽然招的人少，但往往工作内容稳定，压力相对较小，是追求“上岸”的绝佳选择。
- 应届生身份是巨大优势：国考对应届生非常友好，很多岗位只限应届生报考,一定要充分利用好这个身份。
- 关注“西部计划”和“三支一扶”：如果你愿意先去基层服务两年，不仅能获得宝贵的基层经历，还能在后续的国考、省考中享受定向招录的优惠政策,曲线救国。
最终建议：不要执着于某个省份，而要以自身条件为锚点，用职位表筛选工具为武器，去寻找那个“为你量身定制”的、竞争最小的岗位。 这才是国考成功上岸的最优策略。
