由于2025年国考距今已有几年，其职位表和具体数据主要用于回顾性分析，帮助考生理解国考职位的基本结构和特点。以下信息不适用于2025年或未来的国考报考。
2025年国考职位总体情况
- 招录人数：2025年国考计划招录27017人，这一数字在当时是国考历史上的一个高点,吸引了大量考生报考。
- 职位数：共有13475个职位面向社会招录。
- 报名与竞争情况：
- 最终报名人数：约8万人通过资格审查。
- 平均竞争比：约为 49 : 1,即平均每个职位有49人竞争。
- 最热职位：当时最火的职位是“国家统计局重庆调查总队南川调查队业务科室科员”，招录1人，最终报名人数达到2847人，竞争比高达2847:1,创下当时的记录。
职位表的主要构成部分（如何看懂职位表）
2025年的国考职位表和现在类似，主要由以下几个核心列构成,考生需要根据自己的条件进行筛选。
| 职位代码 | 用人司局 | 机构性质 | 职位名称 | 职位简介 | 职位属性 | 职位分布 | 考试类别 | 招考人数 | 专业 | 学历 | 学位 | 基层工作最低年限 | 面试比例 | 其他条件 | 备注 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| ... | ... | ... | ... | ... | ... | ... | ... | ... | ... | ... | ... | ... | ... | ... | ... |
关键列解读：
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用人司局 & 机构性质：
- 用人司局：告诉你具体是哪个单位在招人，如“公安部”、“外交部”、“国家税务总局XX省税务局”等。
- 机构性质：决定了你的身份和待遇，主要分为：
- 中央国家行政机关：如国务院办公厅等。
- 中央国家行政机关直属机构：如海关、税务、统计局调查队等,这是招录大户。
- 参照公务员法管理事业单位：如证监会、银保监会、各地气象局等。
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职位名称 & 职位简介：
- 职位名称：如“科员”、“主任科员”、“一级主任科员”等,决定了你的职级。
- 职位简介：简要描述了该岗位的主要工作内容,让你对未来的工作有个初步了解。
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招考人数：每个职位计划招录的人数，通常为1-2人,少数热门职位或特殊岗位可能招录更多。
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专业：这是筛选职位时最重要的硬性条件之一，要求非常严格，必须一字不差，要求“计算机科学与技术”，计算机技术”、“软件工程”等专业通常就不符合，部分职位会列出多个专业，或者要求“类”相关专业,需仔细查看备注。
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学历 & 学位：
- 学历：要求“本科”、“硕士研究生”或“博士研究生”等,部分职位会同时接受两种或以上学历。
- 学位：通常要求与学历相对应,如本科学历要求学士学位。
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基层工作最低年限：
- 无限制：应届生和有工作经验的社会人员均可报考。
- 二年：要求考生必须有两年以上的基层工作经历。
- 三年：要求更高。
- **应届生这是你报考的重要限制条件,一定要看清自己是否符合。
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其他条件：
- 这是“隐藏”的附加要求，也是最容易忽略的地方！ 常见的有：
- 资格证书：如法律职业资格证书、注册会计师证书、英语等级证书（如CET-6）、计算机等级证书等。
- 性别要求：部分特殊岗位（如一线执法、艰苦边远地区）会明确要求男性或女性。
- 政治面貌：要求“中共党员”或“中共党员或预备党员”。
- 户籍要求：部分职位会限制本地户籍。
- 服务基层项目经历：要求有“大学生村官”、“三支一扶”、“西部计划”等经历。
- 身体条件：如“适合男性”、“体能测试”等。
- 这是“隐藏”的附加要求，也是最容易忽略的地方！ 常见的有：
2025年国考职位特点分析（对当前考生的启示）
回顾2025年的国考职位,可以发现一些延续至今的趋势和特点：
- 招录大户稳定：税务、海关、铁路公安等部门依然是招录人数最多的单位,为应届生提供了大量岗位。
- 基层岗位需求大：大量职位面向基层,鼓励和引导人才到基层一线工作。
- 专业需求广泛：
- “三不限”职位极少：几乎不存在对专业、学历、户籍都无要求的职位,竞争会异常激烈。
- 热门专业需求旺盛：经济学、金融学、法学、计算机、中国语言文学类等专业在各类职位中都非常受欢迎,可选择的范围广。
- 小语种需求稳定：外交部、商务部、海关等部门每年都会招录大量小语种人才。
- 对应届生友好：每年国考都会设置大量仅限应届毕业生报考的职位,这是应届生进入体制内的重要机会。
- “其他条件”是筛选利器：很多看似符合条件的考生，往往是因为忽略了“其他条件”中的某一项（如证书、性别、党员身份）而被刷下,必须逐字逐句地阅读职位表。
如何利用2025年国考职位信息备考？
虽然2025年的职位已过时，但你可以用它来模拟练习,熟悉国考职位表的筛选逻辑。
- 下载职位表：在网上搜索“2025年国家公务员考试职位表”,下载Excel版本。
- 自我定位：明确自己的专业、学历、学位、政治面貌、基层工作经历等核心条件。
- 模拟筛选：
- 第一步（硬性条件）：按照“学历”、“学位”、“专业”进行第一次筛选，这会帮你淘汰掉80%以上的职位。
- 第二步（核心条件）：在剩下的职位中，根据“基层工作经历”、“政治面貌”、“户籍”等条件进行第二次筛选。
- 第三步（附加条件）：仔细阅读“其他条件”，排除掉你没有相应证书、不符合性别要求等职位。
- 分析结果：
- 如果筛选后还有大量职位可选,说明你的专业背景有优势。
- 如果筛选后只剩几个甚至没有职位，说明你的条件比较受限，需要考虑“三不限”职位或调整报考策略（如关注省考、事业单位考试等）。
最后提醒：对于准备参加2025年国考的考生，请务必在2025年10月左右关注“国家公务员局”官网发布的最新公告和职位表，因为每年的招录政策、职位需求和具体要求都可能发生变化。
