“岗位保护”就是通过设置非常具体的报考条件，来降低竞争激烈程度，提高特定考生群体的录取概率，下面我将从几个方面详细解释这个概念：为什么会有“岗位保护”？这主要是招录单位（用人单位）为了精准筛选人才而采取的一种策略，其目的包括：人岗匹配度高：...
