这是一个非常实际且重要的问题，国考公安岗位的进面分数线并不是一个固定的数字，它每年、每个地区、每个岗位都完全不同。

没有统一的分数线，只有“最低面试分数线”和“最终入围面试的分数”之分，下面我将为您详细解释这两个概念，并分析影响分数线的各种因素,最后给出一个大致的分数参考范围。

核心概念：最低面试分数线 vs. 实际进面分数

最低面试分数线（官方划定）

这是由国家公务员局统一划定的一条“生命线”。

• 作用：筛选出笔试成绩达到基本要求的考生，如果你的总分（行测+申论）或专业科目成绩低于这个线，即使你报考的岗位没人竞争,也无法进入面试。
• 划定依据：通常根据所有报考职位的考生整体情况和招录计划人数的一定比例来划定，可能会划定“总分不低于105分，且行政职业能力测验不低于60分”这样的标准。
• 查询方式：在国家公务员局发布的《笔试成绩和合格分数线》通知中会明确列出。

注意：这条线只是“及格线”，远不代表你能进面试,大部分热门岗位的实际进面分数会远高于此线。

实际进面分数（岗位决定）

这是你真正需要关心的分数，它由你报考的具体岗位决定。

• 计算方式：在所有报考同一职位的考生中，按照笔试成绩从高到低进行排序，招录计划人数为多少，排名最靠前的那个考生的分数，就是该岗位的“最低面试分数线”。
• 举例：某省公安厅A岗位计划招录2人，有10人报考，笔试成绩排序后，第2名考生的分数是135分，第3名是134分，该岗位的最低进面分数就是135分，排名第3及以后的考生，即使分数很高,也无法进入该岗位的面试环节。

影响公安岗位进面分数的关键因素

公安岗位的进面分数受以下几个因素影响巨大,理解这些因素有助于你评估自己的竞争力：

1. 招录单位层级和地域（最重要因素）

   • 中央部委/一线城市（如北京、上海、广州）：竞争最激烈，分数线通常最高，这些岗位平台好、待遇优,吸引了大量顶尖考生。
   • 省直/省会城市：竞争非常激烈,分数线也很高。
   • 地级市/县级市：竞争相对缓和,分数线适中。
   • 艰苦边远地区/基层岗位：由于工作条件相对艰苦，报考人数较少，分数线往往较低,有时甚至能过国家线就能进面试。

2. 岗位类型

   • 专业技术岗（如法医、网络安全、物证检验等）：因为要求有专业背景，符合条件的人少，竞争相对较小,分数线通常比普通执法岗低一些。
   • 普通执法岗（如派出所民警、交警等）：对专业限制少，是大多数考生的选择，竞争最为“卷”,分数线最高。

3. 限制条件

   • “三不限”或限制少：如果岗位不限制专业、不限制户籍、不要求基层工作经历，那么报考人数会激增,分数线会水涨船高。
   • 限制条件多：如果岗位要求“中共党员”、“法学专业”、“通过法律职业资格考试”、“具有两年基层工作经历”等，会筛选掉大量不符合条件的考生，有效降低竞争激烈程度,分数线也会相应降低。

4. 招录人数

   • 招录人数多的岗位，进面机会更大,分数线可能相对稳定。
   • 招录1人的“个位数”岗位，偶然性较大，一旦遇到“大神”报考,分数线会被拉得很高。

国考公安岗位笔试分数构成

• 笔试总分 = 《行政职业能力测验》（行测） + 《申论》 + 《公安专业科目》
• 满分：行测（100分） + 申论（100分） + 专业科目（100分） = 300分

注意：最终排名是按总分来计算的，所以公安岗位对考生的综合能力要求非常高,不能有明显的短板。

国考公安岗位进面分数大致参考范围（仅供参考）

以下分数仅为根据往年情况的粗略估算，2025年的具体分数请务必以官方公布为准！

• “神仙打架”区（140分+）

  • 典型岗位：公安部、国家移民管理局、首都机场公安局等中央部委或一线城市的核心岗位,且限制条件较少。
  • 特点：这些岗位是高分考生的“主战场”,笔试成绩普遍在140分以上才比较稳。

• “竞争激烈”区（130分 - 140分）

  • 典型岗位：省直机关、省会城市、经济发达地级市的公安岗位。
  • 特点：这是大部分热门岗位的分数段，想要稳妥进面,目标分数应定在135分以上。

• “机会均等”区（120分 - 130分）

  • 典型岗位：普通地级市、县级市的公安岗位，或者有一定限制条件（如要求特定专业）的岗位。
  • 特点：这个分数段比较有竞争力，如果能达到125分以上,进面希望很大。

• “相对稳妥”区（110分 - 120分）

  • 典型岗位：西部艰苦边远地区、基层派出所、对专业或经历有较严格限制的岗位。
  • 特点：对于这些岗位,110多分已经是一个很有竞争力的分数。

• “过线即有机会”区（105分 - 110分）

  • 典型岗位：非常偏远的地区，或者特殊的专业技术岗（符合条件的人极少）。
  • 特点：这种岗位可能国家线就是105分，只要过线,面试竞争压力相对较小。

给您的建议

1. 目标定高一点：无论你报考什么岗位，都将自己的笔试目标定在135分以上,这个分数在绝大多数岗位中都具有很强的竞争力。
2. 分析往年数据：在国家公务员局官网和各省人事考试网，可以找到往年进面人员的分数情况，找到你目标岗位往年的分数,以此为参照来努力。
3. 均衡发展：公安笔试三科都很重要，行测是基础，要保证速度和正确率；申论是拉开差距的关键，要注重逻辑和表达；专业科目是公安岗的“独门武器”，必须系统复习,争取拿到高分。
4. 关注官方信息：一切以国家公务员局发布的官方通知为准,及时查询合格分数线和你的排名。

祝您备考顺利,成功上岸！