最准确的信息来源永远是您所报考职位的官方招考公告。
国考总成绩的计算方法遵循一个普遍的框架,我来为您详细拆解一下。
核心计算公式（通用版）
国考总成绩通常由以下两部分构成：
总成绩 = 笔试成绩 × 笔试权重 + 面试成绩 × 面试权重
在这个公式中,有几个关键点需要理解：
笔试成绩
笔试成绩的计算方式通常是：
笔试成绩 = 《行政职业能力测验》成绩 × 50% + 《申论》成绩 × 50%
- 特殊岗位：
- 有专业科目的岗位：银保监、证监会、公安、外语等类别的岗位，笔试成绩会加上专业科目的成绩，计算方式一般为： 笔试成绩 = 《行测》× 25% + 《申论》× 25% + 《专业科目》× 50% （注意：具体权重请务必以职位表为准，不同单位可能有微调）
- 中国银保监会、中国证监会及其派出机构特殊专业职位：笔试成绩的构成比例可能不同，行测》占35%，《申论》占15%，《专业科目》占50%。
面试成绩
面试成绩通常由多个考官打分后,去掉一个最高分和一个最低分，取剩余分数的平均值，面试成绩一般按100分计算。
权重（最关键的部分）
笔试和面试在总成绩中所占的权重是决定性的，这也是不同职位计算方法不同的核心原因。
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最常见的权重组合是：笔试占50%，面试占50%。
- 即：总成绩 = 笔试成绩 × 50% + 面试成绩 × 50%
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但也有其他权重组合，
- 笔试占60%，面试占40%。
- 笔试占40%，面试占60%。
- 极少数特殊职位可能有其他比例。
计算示例
为了让大家更直观地理解,我们举两个例子：
【示例一：普通职位（权重 5:5）】
假设你报考的是一个普通职位,其公告明确说明“总成绩 = 笔试成绩 × 50% + 面试成绩 × 50%”。
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你的笔试成绩：
- 《行政职业能力测验》：75分
- 《申论》：65分
- 笔试成绩 = 75 × 50% + 65 × 50% = 37.5 + 32.5 = 70分
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你的面试成绩：
经过计算,面试得分为84分。
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你的总成绩 = 70 × 50% + 84 × 50% = 35 + 42 = 77分
【示例二：特殊专业职位（权重 4:6）】
假设你报考的是一个银保监会的职位,需要加考专业科目，且公告说明“总成绩 = 笔试成绩 × 40% + 面试成绩 × 60%”。
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你的笔试成绩：
- 《行政职业能力测验》：70分
- 《申论》：68分
- 《专业科目》：80分
- 笔试成绩 = 70 × 25% + 68 × 25% + 80 × 50% = 17.5 + 17 + 40 = 74.5分
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你的面试成绩：
经过计算,面试得分为82分。
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你的总成绩 = 74.5 × 40% + 82 × 60% = 29.8 + 49.2 = 79分
特别注意事项
- 成绩计算四舍五入：在计算过程中，通常会保留小数点后两位，四舍五入得出最终成绩。
- 体能测评和体检：对于公安、银保监会、证监会等有特殊要求的职位，面试通过后还需要进行体能测评和体检，这两项是“过关”性质，合格即可进入后续环节，其分数不直接计入总成绩，但如果不合格，则会被淘汰。
- 综合考察：部分职位在面试后还会进行综合考察（政审），这也是一个筛选环节，不计入总分。
- 如何查询？
- 第一步：找到职位表，在国家公务员局官网发布招考公告时，会同步发布职位表。
- 第二步：查找你的职位，在职位表的最后一列或专门的一列，通常会有“考试类别”或“备注”等信息，里面会明确写出该职位的笔试和面试成绩计算比例。“考试形式：笔试50%，面试50%”或“总成绩计算方式：笔试成绩×40%+面试成绩×60%”。
- 第三步：阅读招考公告，职位表中的信息可能比较简略，完整的计算规则和细节请务必阅读当年的招考公告和报考指南。
记住这个核心要点：
国考总成绩 = 笔试成绩 × 笔试权重 + 面试成绩 × 面试权重
权重组合（如5:5, 4:6等）以你报考职位的官方公告为准！
在准备面试和估分时,一定要先搞清楚自己职位的权重比例，如果面试权重高，那么面试环节就至关重要；如果笔试权重高，那么笔试的初始优势就更明显，祝你考试顺利！
