国考的最终成绩是笔试成绩和面试成绩按一定比例加权计算得出的。
总成绩计算公式
国考面试总成绩的计算公式通常如下：
总成绩 = (笔试总成绩 ÷ 2) × 权重 + 面试成绩 × 权重
- 笔试总成绩 = 行政职业能力测验（行测）成绩 + 申论成绩
- 权重：指笔试和面试在总成绩中所占的比例，这个比例由招录机关（即用人单位）根据职位需求来确定。
常见的权重比例有两种：
-
五五开（笔试50% + 面试50%）
- 这是最常见、最主流的权重比例。
- 计算公式： 总成绩 = (行测 + 申论) ÷ 2 × 50% + 面试成绩 × 50%
- 简化后： 总成绩 = (行测 + 申论 + 面试) ÷ 4
-
六四开（笔试60% + 面试40%）
- 这种比例相对较少,通常出现在一些专业性极强或对实践能力要求极高的特殊岗位。
- 计算公式： 总成绩 = (行测 + 申论) ÷ 2 × 60% + 面试成绩 × 40%
如何查询具体的权重比例？
最权威的来源是《面试公告》或《招考简章》。
-
查看面试公告：当你进入面试环节后，招录机关会发布官方的《面试公告》，这份公告是面试阶段的“宪法”，其中会明确写出：
- 面试的时间、地点、形式。
- 面试后总成绩的计算方法（即笔试和面试的具体权重）。
- 体检、考察等后续安排。
-
回顾招考简章：在最初报名时，你所报考职位的《招考简章》中，在“面试比例”或“考试内容”等部分，有时也会提前说明总成绩的计算方式，但最准确的还是面试公告。
务必仔细阅读你报考岗位的官方《面试公告》，以公告中公布的计算方法为准！
计算示例（以最常见的“五五开”为例）
假设有两位考生A和B,报考了一个笔试和面试权重为“五五开”的职位。
| 考生 | 行测成绩 | 申论成绩 | 笔试总成绩 | 面试成绩 | 总成绩计算 | 最终总成绩 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 考生A | 65分 | 70分 | 65 + 70 = 135分 | 80分 | (135 ÷ 2) × 50% + 80 × 50% = 67.5 × 0.5 + 40 = 75分 | 75分 |
| 考生B | 70分 | 65分 | 70 + 65 = 135分 | 78分 | (135 ÷ 2) × 50% + 78 × 50% = 67.5 × 0.5 + 39 = 75分 | 75分 |
从示例中可以看出：
- 笔试成绩相同的情况下，面试成绩高的考生总成绩更高。 考生A比考生B面试高2分，最终总成绩也高1分。
- 面试的重要性不亚于笔试。 在“五五开”的情况下，面试1分相当于笔试1分，绝不能因为笔试领先而轻视面试。
其他重要注意事项
-
“除以2”的意义：
- 在公式中,
(笔试总成绩 ÷ 2)是一个常见的操作，因为笔试满分通常是200分（行测100+申论100），而面试满分一般是100分，将笔试成绩除以2，相当于将笔试的满分也“标准化”为100分，这样方便与面试成绩进行加权计算，这只是一个技术处理，不影响最终排名。
- 在公式中,
-
专业科目考试”：
- 如果你的职位要求加试“专业科目考试”（如银保监会的财会类、法律类，公安岗位的公安专业科目等），那么计算公式会更复杂一些。
- 公式会变为：
总成绩 = [ (行测 + 申论) ÷ 2 × 权重A + 专业科目成绩 × 权重B ] + 面试成绩 × 权重C - 在这种情况下,笔试部分（行测+申论+专业科目）和面试的权重划分会更加详细，具体比例同样以面试公告为准，专业科目成绩会与行测、申论合并计算一个“笔试成绩”，再与面试进行加权。
-
排名规则：
- 按照每个职位的招录人数,根据所有进入面试考生的最终总成绩从高到低进行排序。
- 招录1人，则排名第1的考生被拟录取。
- 招录2人，则排名第1、2的考生被拟录取。
- 如果总成绩出现并列,怎么办？面试公告中会有明确规定，常见规则是：
- 优先录用面试成绩高者。
- 如果面试成绩也相同，则优先录用笔试《行政职业能力测验》科目成绩高者。
- 如果以上都相同，可能由招录机关单位组织加试。
- 核心公式： 总成绩 = (笔试总成绩 ÷ 2) × 笔试权重 + 面试成绩 × 面试权重。
- 常见权重： “五五开”最普遍，“六四开”较少见。
- 唯一标准： 务必以你报考岗位的官方《面试公告》为准！
- 面试关键： 面试是决定最终成败的关键环节，笔试领先不等于最终上岸，必须全力以赴准备面试。
希望这份详细的解答能帮助你更好地理解国考面试总成绩的计算！祝你面试顺利，成功上岸！
