没有统一的“教师国考”

最重要的一点是：目前中国并没有一个全国统一、每年一次的“国家教师招聘考试”。

这与“公务员国考”（国家公务员考试）是完全不同的体系，公务员国考由国家公务员局统一组织，面向全国招录中央和国家机关的公务员。

而教师的招聘,主要由地方政府（通常是市、县/区级的教育局）根据自己辖区内的学校需求来组织，教师招聘被称为“地方自主招聘”。

教师招聘的主要途径

虽然全国统考没有,但想成为一名公办教师，主要有以下几种官方且主流的途径：

地方教师招聘考试（最常见）

这是绝大多数人成为公办教师的主要方式,通常被称为“教招”或“事业单位D类考试”。

• 组织单位：市、县（区）级的教育局、人社局。
• 招聘对象：面向社会，符合条件的应届生和往届生均可报考。
• ：通常分为两大部分：
  • 公共科目：《教育综合知识》，内容包括教育学、心理学、教育法律法规、教师职业道德、新课程改革等，这部分是所有岗位必考的。
  • 专业科目：《学科专业知识》，即你所报考的学科（如语文、数学、英语、物理等）的相关知识，部分岗位可能包含试讲或说课。
• 时间安排：非常不统一，各省、各市、甚至各区县都有自己的招聘时间，一年中可能有多个批次，通常集中在春季（3-6月）和秋季（9-11月）。
• 编制问题：通过这类考试成功入职的，通常能获得正式的事业单位编制，俗称“在编教师”，工作非常稳定。

特岗教师计划（特岗计划）

这是国家针对中西部地区农村义务教育阶段学校教师队伍紧缺而实施的一项特殊政策。

• 组织单位：由教育部、财政部、人社部联合发文，各省（区、市）负责组织实施。
• 招聘对象：主要是普通高校应届毕业生和往届生。
• 服务期：一般为3年。
• 特点：
  • 带编上岗：服务期满且考核合格，即可转为当地正式在编教师。
  • 政策倾斜：报考条件相对宽松，部分岗位不要求专业对口，笔试内容也相对简单。
  • 服务期限制：需要在指定的农村学校服务满3年，期间不能调动。
• 时间安排：通常在每年5-7月发布公告和报名。

“三支一扶”之支教

“三支一扶”是毕业生到基层从事支教、支农、支医和扶贫的服务项目。

• 组织单位：由各省人社厅牵头组织。
• 支教岗位：在乡镇中小学从事教育教学工作。
• 特点：
  • 服务期：一般为2年。
  • 转编机会：服务期满且考核合格的，在原服务单位有空编的情况下，可以直接转为事业编制，部分地区也有其他优惠政策，如考研初试加分、公务员定向招录等。
• 时间安排：通常与“三支一扶”整体计划同步，各省时间不一，多在上半年。

公务员考试中的教师岗

少数情况下,部分学校的行政或管理岗位（如学校办公室职员、教务处干事等）会出现在公务员考试的职位表中。

• 组织单位：各级公务员局。
• 岗位性质：这些岗位是行政编制或参公管理的事业编制，属于教育系统的行政人员，不是一线教学岗位。
• ：与普通公务员考试完全一致，考《行政职业能力测验》和《申论》。

如何选择和准备？

1. 明确目标：

   • 想当一线教师？重点关注地方教师招聘考试和特岗计划。
   • 想进教育系统做行政？可以关注公务员考试中的相关职位。
   • 愿意去基层锻炼？可以考虑“三支一扶”之支教。

2. 关注信息渠道：

   • 官方网站：目标地区的“教育局官网”、“人力资源和社会保障局官网”是信息最权威的来源。
   • 地方人事考试网：很多地区的教师招聘报名和公告都在这里发布。
   • 公众号：关注“XX教育”、“XX人事考试”等官方公众号，可以及时获取推送信息。
   • 靠谱的培训机构：他们会整理汇总各地的招聘信息，但要注意辨别信息真伪。

3. 提前准备：

   • 笔试：《教育综合知识》是核心，需要系统学习、背诵和理解，刷题是必不可少的环节。《学科专业知识》则要巩固自己的专业基础。
   • 面试：教师招聘面试通常包括试讲（模拟上课）、说课（讲解教学设计思路）和结构化问答，这部分需要大量练习，可以找同学、老师进行模拟，或者自己对着镜子录像，反复打磨自己的教姿、教态和语言表达。

希望这个详细的解释能帮助您理清思路,找到最适合自己的教师招聘道路！祝您备考顺利，成功上岸！