核心结论先行

国考115分是一个中等偏上的分数，属于“进面有希望，但未必稳”的区间，它是一个不错的成绩，但能否成功上岸,关键在于您报考的岗位竞争激烈程度。

分数拆解：行测 vs 申论

国考总成绩 = 行测分数 + 申论分数

假设您的总分是115分,那么最常见的分数组合有以下几种：

对于115分这个总分，申论50分是一个比较关键的门槛。 如果申论能突破55分，即使行测分数稍低，竞争力也会显著提升,因为申论高分在面试中往往更受青睐。

最关键的维度：岗位竞争比（报录比）

这是决定115分“命运”的唯一标准,我们分情况来看：

报考“三不限”或热门岗位（竞争激烈）

• 岗位特点：不限专业、不限户籍、应届生可报的岗位，或是中央部委、热门城市（如北京、上海、深圳）的职位。
• 报录比：常见于几百比一,甚至上千比一。
• 分数线：这些岗位的进面分数线通常非常高，普遍在130分、135分以上，甚至140分+。
• 115分定位：在这种情况下，115分竞争力较弱，大概率进不了面试。 这个分数可能连资格审查的笔试合格线都刚刚过,距离实际录取线还有较大差距。

报考“限制条件多”的岗位（竞争适中）

• 岗位特点：要求特定专业（如法学、计算机、财会）、要求基层工作经历、要求特定资格证书（如法律职业资格证）、或地处偏远地区的岗位。
• 报录比：常见于几十比一,到一百比一左右。
• 分数线：这些岗位的分数线相对“亲民”一些，进面分数线通常在110分 - 125分之间浮动。
• 115分定位：在这种情况下，115分是一个非常有竞争力的分数！ 您有很大概率进入面试，如果能达到120分左右，基本就比较稳了,这是大多数考生通过努力可以达到的分数区间。

报考“冷门”或“艰苦边远地区”岗位（竞争较小）

• 岗位特点：西部地区、基层乡镇、部分艰苦行业的岗位。
• 报录比：可能只有个位数比一,甚至出现无人报考的情况。
• 分数线：由于国家政策倾斜，这些岗位的分数线往往远低于国家线或地方线，有时甚至行测+申论总分达到100分左右就能进面。
• 115分定位：在这种情况下，115分是“绝对高分”，上岸希望非常大。 这类岗位更看重的是考生愿意扎根基层的决心。

历年参考分数线（宏观视角）

难度不同，分数线会有波动,但我们可以参考一个大致的范围：

• 中央机关和省级直属机构：分数线最高，通常总分不低于 130分，且行测不低于 60分。
• 市（地）级直属机构：分数线居中，总分通常在 115分 - 125分 之间，行测不低于 55分。
• 县（区）级及以下直属机构：分数线相对较低，总分通常在 100分 - 115分 之间，行测不低于 50分。
• 艰苦边远地区和特殊专业职位：分数线最低，总分有时可放宽至 90分 左右。

从这个标准来看，115分正好卡在市（地）级岗位的底线和县（区）级岗位的上沿，再次印证了它“中等偏上”的定位。

总结与建议

国考115分，是一个“有希望，但看对手”的分数。

• 如果你的对手是“三不限”大神,那115分可能不够看。
• 如果你的对手和你一样，报考了一个有专业、有经历限制的岗位,那115分就是你冲击面试的有力武器。
• 如果你的岗位是“冷门岗”，那115分基本就是“上岸通行证”。

给您的建议：

1. 查询岗位分数线：最直接有效的方法是去国家公务员局官网或相关论坛，查找你报考岗位前几年的最终录用名单和分数,这是最精准的参照物。
2. 评估自身短板：回顾你的分数构成，如果行测高、申论低，那么未来备考要重点提升申论，因为申论是面试的“敲门砖”和“加分项”，如果申论高、行测低,则要加强行测的速度和准确率训练。
3. 准备面试：无论115分在往年如何，只要你查到自己的笔试排名靠前，进入了面试环节，那么就要立刻、马上开始准备面试，面试的翻盘率很高,笔试的分数优势或劣势都有可能在面试中被逆转。

祝您早日成功上岸！