根据国家公务员局的规定，国考面试主要采用结构化面试的形式，其考察内容通常围绕“公务员通用能力要素”展开，主要考察以下六大能力：
综合分析能力
这是面试中的重中之重，几乎是必考题，它考察你能否对复杂问题进行深入、全面、有逻辑的分析和判断。
- 考什么：
- 社会现象类： 对社会热点、公共政策、网络舆情等发表看法。“如何看待‘躺平’现象？”、“谈谈你对‘地摊经济’的看法？”
- 哲理思辨类： 对名言警句、原理效应、古语诗词等进行解读和阐述。“有人说‘要仰望星空，也要脚踏实地’，请结合公务员岗位谈谈你的理解。”
- 怎么考： 通常会让你就一个现象或观点，谈谈你的看法、分析原因、提出对策等。
- 怎么答： 要求回答有高度、有深度、有广度，结构上可以采用“是什么（观点）-为什么（原因/意义/危害）-怎么办（对策）”的逻辑框架，体现你辩证、客观、全面看问题的能力。
计划、组织与协调能力
这考察你能否在公务员岗位上，有条不紊地处理工作、协调各方、完成任务。
- 考什么：
- 组织活动类： 组织一次会议、培训、调研、宣传、比赛等。“单位要组织一次‘青年干部’主题的座谈会，让你来负责，你怎么组织？”
- 协调关系类： 处理工作中的人际关系、部门矛盾等。“领导安排你和一位老同事共同完成一项任务，但老同事不愿意配合，你怎么办？”
- 怎么考： 题目会给你一个具体的工作场景,要求你阐述工作思路和具体步骤。
- 怎么答： 要求回答具体、可行、有逻辑，要体现出你的角色定位（谁是领导、谁是同事、谁是群众）、工作流程（事前计划、事中执行、事后总结）和资源协调能力。
应变能力（解决问题能力）
这考察你面对突发状况、棘手问题时，能否保持冷静、迅速反应、有效解决。
- 考什么：
- 工作场景类： 工作中出现了意外，如方案出错、设备故障、群众投诉等。“你正在单位门口接待群众上访，情绪很激动，还引来路人围观，你怎么办？”
- 公共事件类： 模拟处理一些社会突发事件。“你正在组织一场户外活动，突然下起大雨，现场秩序混乱，你怎么办？”
- 怎么考： 题目会设置一个压力情境,要求你当场提出解决方案。
- 怎么答： 要求回答迅速、得体、有效，核心原则是“以人为本、沉着冷静、分清主次、多方协调”，既要解决问题,也要考虑舆情影响和单位形象。
人际交往的意识与技巧
这考察你能否在机关单位这种复杂环境中，与领导、同事、群众等不同对象建立良好关系,有效沟通。
- 考什么：
- 与领导关系： 如何正确领会领导意图、接受批评、汇报工作等。
- 与同事关系： 如何与同事合作、处理矛盾、分享功劳等。
- 与群众关系： 如何热情服务、耐心沟通、解决群众诉求。
- 怎么考： 题目会设置一些人际冲突或沟通障碍的场景。
- 怎么答： 要求回答谦虚、真诚、尊重、团结，要体现出以工作为重，多从自身找原因，积极沟通,主动化解矛盾的原则。
求职动机与拟任职位匹配性
这考察你是否真的想当公务员,以及你是否适合你所报考的岗位。
- 考什么：
- 报考动机： 你为什么考公务员？你对我们单位/岗位了解多少？
- 自我认知： 你的优缺点是什么？你如何胜任这个岗位？
- 职业规划： 如果被录用,你将如何开展工作？
- 怎么考： 通常是比较直接的提问。
- 怎么答： 要求回答真诚、具体、有针对性，不能只说“为人民服务”的空话，要结合你报考单位（如税务局、证监会、海关等）的职能和岗位特点，说明你的专业、能力、价值观与之如何匹配。
语言表达能力与举止仪表
虽然不直接作为一项“能力”打分，但这是贯穿整个面试过程的隐形评分项,直接影响考官对你的整体印象。
- 语言表达能力：
- 清晰流畅： 吐字清楚，表达流利，没有过多口头禅（“嗯、啊、那个”）。
- 逻辑性强： 条理清晰，层次分明，善用“其次、最后”等逻辑词。
- 用词准确： 语言得体，符合公务员身份，能使用规范、专业的词汇。
- 举止仪表：
- 着装： 整洁、大方、得体，男生建议西装，女生建议职业套装或套裙，颜色以深色、素色为佳。
- 仪态： 精神饱满，抬头挺胸，坐姿端正，眼神与考官有自然交流,微笑自信。
国考面试的核心特点
- 高度统一性： 无论你报考中央部委还是地方直属单位，面试的核心考察要素（上述六大能力）是完全一致的，都遵循《公务员录用面试组织管理办法（试行）》的规定。
- 场景化与角色化： 题目不再是抽象的理论，而是将你置于一个“准公务员”的工作场景中,要求你用公务员的思维和行为方式去应对。
- 重思维轻套路： 虽然有答题框架，但考官最看重的是你分析问题的深度、提出对策的可行性以及你内在的价值观，死记硬背的“模板答案”很容易被识破。
- 反“模板化”趋势明显： 近年来，为了考察考生的真实能力，题目越来越新颖、灵活，有时会结合漫画、组织计划类题目设置更多细节,以考察考生的临场应变和细节把控能力。
备考建议：
- 多看新闻时评： 锻炼自己的综合分析能力,学习官方媒体分析问题的角度和语言。
- 勤开口练习： 找人模拟面试，对着镜子练习，录下自己的声音回听,不断改进语言表达和仪态。
- 深入研究报考单位： 了解其职能、工作重点和近期动态,让你的回答更具针对性。
- 建立自己的答题框架： 不要生搬硬套，要理解每个能力考察的核心，并形成自己自然、流畅的答题逻辑。
祝你面试顺利,成功上岸！
