核心信息概览
- 招录机关： 中央机关及其直属机构，包括中央党群机关、中央国家行政机关、中央国家行政机关直属机构和派出机构、国务院参照公务员法管理事业单位等。
- 招录时间线：
- 公告发布： 2025年10月13日
- 网上报名： 2025年10月15日 8:00 - 10月24日 18:00
- 资格审查： 2025年10月15日 8:00 - 10月26日 18:00
- 报名确认缴费： 2025年11月2日 0:00 - 11月7日 24:00
- 笔试时间： 2025年12月10日 (这是一个关键点，考试在2025年年末进行,服务于2025年的职位)
- 成绩查询： 2025年1月
- 面试时间： 2025年2月至3月
- 招录规模： 共计招录27017人，比2025年增加了约16%，是当时国考招录人数的“小高峰”之一。
- 最热岗位： “国家林业局西北林业调查规划设计院”的“林火管理”一职，报录比达到 2692:1，再次刷新了国考“千里挑一”的记录,成为当年最引人注目的焦点。
2025届国考的几个显著特点
“在职人员”成报考主力军
这是2025届国考最突出的一个社会现象，由于考试时间定在2025年12月，导致大量已经毕业、处于职场“新手期”的2025届、2025届甚至更早的毕业生成为了报考主力。
- 原因分析：
- 应届生优势减弱： 对于往届生来说，国考几乎是他们能进入中央国家机关最重要，甚至是唯一的通道，他们有了一定的工作经验，但对现状不满或寻求更稳定平台,因此报考意愿强烈。
- “金饭碗”吸引力依旧： 尽管社会对“铁饭碗”的讨论不断，但中央机关职位的稳定性、社会地位、福利保障等依然对年轻人有巨大吸引力。
- 考试时间错位： 考试在年末，直接导致“届”的概念变得模糊，考生更多以“在职”或“待业”状态参与。
政策向基层和应届生倾斜明显
尽管在职人员是报考主力,但招录政策本身依然体现了向基层和应届生倾斜的导向。
- 基层岗位招录比例高： 大量职位设在县（区）级及以下基层单位,鼓励和引导优秀人才到基层建功立业。
- 设置“仅限应届生”职位： 为了给应届毕业生提供更多机会，国考每年都会保留一定比例的职位，专门面向应届毕业生开放，2025届国考也不例外，这部分职位为应届生提供了重要的“上岸”机会。
“专业”和“基层工作经历”仍是两大硬门槛
从职位表来看，对考生的限制依然严格,尤其是：
- 专业要求： “三不限”（不限专业、不限户籍、不限基层工作经历）的职位凤毛麟角，竞争也异常惨烈，绝大多数职位都对专业有明确要求，法律、财会、计算机、中文、新闻等是热门需求专业。
- 基层工作经历： 很多职位，特别是中央部委和省市级职位，要求考生具备一定年限（如两年）的基层工作经历,这有效地筛选掉了一部分缺乏社会经验的应届生。
行测命题稳定，申论主题贴近社会热点
- 《行政职业能力测验》（行测）：
- 题量和结构保持稳定，包括常识判断、言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析五大模块。
- 难度与往年持平，但题目设置更加灵活,对考生的综合分析和快速反应能力要求更高。
- 常识判断部分涉及了当年的重大事件，如诺贝尔奖、奥运会、G20峰会等。
- 《申论》：
- 主题聚焦“公共文化服务”，材料围绕文化设施建设、文化活动开展、文化产业发展、文化遗产保护等方面展开。
- 主题紧扣国家文化发展战略,体现了政府对社会民生和精神文明建设的重视。
- 题目设置依然包括归纳概括、综合分析、提出对策、应用文写作和文章论述，全面考察考生的阅读理解、综合分析、解决问题和文字表达能力。
2025届国考的影响与启示
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反映了就业市场的现实： 2025届国考的“在职化”现象，是当时经济环境下就业竞争激烈、部分职场新人寻求稳定“避风港”的一个缩影，它说明，国考不仅是应届生的战场,更是全社会人才流动的一个重要渠道。
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凸显了职业选择的多元化： 尽管国考热度不减，但与往年相比，社会舆论对“考公”的看法更加理性，一部分考生开始将国考视为职业选择之一，而非唯一出路,这也反映了年轻一代职业观念的变迁。
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为后续国考提供了参考： 2025届国考的招录规模和竞争格局，成为后续几年国考的重要参照，考生在备考时，会经常回顾2025年的数据,分析热门岗位的特点和命题趋势。
2025届国考是一个承上启下的关键年份，它一方面延续了国考作为“第一考”的巨大吸引力，另一方面也因独特的考试时间节点，使其报考群体和竞争格局呈现出新的特点，对于研究中国公务员考试制度和社会就业趋势而言,2025届国考是一个非常有价值的案例。
