总分合格分数线
这是决定你是否能进入面试环节的“硬门槛”,它分为中央机关和地方机关两个层级,并且每年都会根据招录情况和考生成绩进行微调。

中央机关和省级直属机构(简称“中央层级”)
- 总分不低于105分
- 且行政职业能力测验不低于60分
市(地)级和县(区)级直属机构(简称“地方层级”)
- 总分不低于95分
- 且行政职业能力测验不低于50分
【重要说明】
- 这只是最低要求,由于国考竞争极其激烈(平均竞争比几十比一,热门岗位甚至上千比一),实际进入面试的分数线会远高于这个最低线。
- 西部地区和艰苦边远地区职位会有单独的、更低的合格分数线,通常总分要求在85-90分左右,行测也可能在45-50分左右,具体以当年公告为准。
面试比例与分数线
达到上述总分和行测的最低合格线,只是获得了“入场券”,能否真正进入面试,还取决于你报考职位的面试比例。
- 面试比例:通常为 3:1 或 5:1,这意味着,如果一个岗位招录1人,就会有3人或5人进入面试。
- 如何确定面试名单:
- 在所有达到该职位所在层级最低合格分数线的考生中,按照笔试成绩(行政职业能力测验×50% + 申论×50%)从高到低进行排序。
- 根据招录人数和面试比例,确定最后一名进入面试的考生。
- 这位考生的笔试成绩,就是该岗位的“面试分数线”。
举例说明:
- A岗位:招录2人,面试比例3:1,那么将有6人进入面试。
- 假设在所有达到市级95分/50分线的考生中,报考A岗位的第6名考生的笔试成绩是125分。
- 125分就是A岗位当年的面试分数线,笔试成绩低于125分的考生,即使超过了95分的最低线,也无法进入面试。
特殊职位合格分数线
除了普通职位,一些特殊职位(如银保监、证监会、公安机关人民警察等)由于专业性强、考试科目特殊,会有单独的合格分数线。
- 银保监会、证监会:会按照职位类别,分别划定专业科目笔试和公共科目笔试的合格分数线,通常要求更高,特别是专业科目。
- 公安机关人民警察职位:除了公共科目(行测、申论)外,还需参加专业科目考试,其合格分数线也是单独划定,通常要求行测和专业科目都不低于一定分数(如45分或50分),总分要求也可能更高。
调剂分数线
这是很多考生“上岸”的重要机会。
- 什么是调剂:在首批面试名单公布后,一些职位因报考人数不足或考生成绩未达面试线而出现空缺,招录机关会面向这些职位的合格考生进行公开调剂。
- 调剂分数线:会单独划定,通常会比普通职位的最低线稍高,但低于大多数热门岗位的面试线,这是给那些笔试成绩不错但“一志愿”报得太高的考生一个“第二次机会”。
2025年国考分数线参考(最新数据)
为了让大家有更直观的感受,这里提供2025年国考笔试合格分数线作为参考:
| 职位类别 | 总分分数线 | 行政职业能力测验分数线 |
|---|---|---|
| 中央机关和省级直属机构 | 105分 | 60分 |
| 市(地)级和县(区)级直属机构 | 95分 | 50分 |
| 西部地区和艰苦边远地区职位 | 85分 | 45分 |
| 大学生村官、“三支一扶”等服务基层项目人员定向招录职位 | 90分 | 45分 |
| 非通用语职位 | 95分 | 60分 |
| 特殊专业职位 | 95分 | 50分 |
| 银保监会、证监会职位 | 专业科目和公共科目分别划定,要求更高 | 专业科目和公共科目分别划定,要求更高 |
总结与建议
- 最低线是“及格线”,不是“录取线”:千万别以为考到95分就万事大吉了,这只是获得了参与竞争的资格。
- 关注目标岗位:真正的目标是超越你报考岗位的“面试分数线”,在备考时,可以参考往年该岗位的进面分数,设定更高的目标。
- 行测是基础:所有职位都对行测有最低分要求,并且行测是拉开差距的关键科目,务必保证行测分数达标,并力争高分。
- 关注官方公告:所有分数线信息,都以国家公务员局官方网站(www.scs.gov.cn)发布的最新公告为准,每年的分数线都会有小幅浮动。
希望这份详细的解答能帮助您更好地规划国考备考!祝您成功上岸!
