国考的成绩计算并非一个简单的公式,它分为两个主要阶段：笔试阶段和面试阶段，最终的综合成绩由这两个阶段的成绩共同决定。
下面我将分步为您拆解说明。
第一阶段：笔试成绩计算
笔试成绩是进入面试的“入场券”，其计算方式相对直接。
笔试科目
国考笔试科目根据职位类别不同,分为以下三种情况：
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A类职位（中央机关及其省级直属机构综合管理类）
- 《行政职业能力测验》（简称“行测”）
- 《申论》
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B类职位（市（地）级及以下直属机构综合管理类和行政执法类）
- 《行政职业能力测验》（简称“行测”）
- 《申论**
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C类职位（行政执法类）
- 《行政职业能力测验》（简称“行测”）
- 《申论》
注意： 从2025年国考开始，所有新增的“行政执法类”职位（原C类）和部分“综合管理类”职位（原B类）的《申论》试卷将进行分级，分为“一卷”和“二卷”，但成绩计算方式不变。
笔试成绩计算公式
笔试成绩的计算公式非常简单：
笔试成绩 = 《行政职业能力测验》成绩 + 《申论》成绩
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分值说明：
- 《行政职业能力测验》和《申论》的满分均为 100分。
- 笔试总成绩的满分也是 200分。
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特殊加分：
- 符合政策规定的“西部计划”、“三支一扶”、“大学生村官”等服务基层项目人员，在笔试成绩上会有一定的 加分（通常为5分或10分，具体以当年公告为准）。
- 最终笔试成绩 = 行测成绩 + 申论成绩 + 政策加分
这个 笔试成绩 是考生能否进入面试环节的决定性依据，招录机关会根据招录人数，按照 笔试成绩从高到低 的顺序，以 3:1 或 4:1 的比例（具体比例见职位表）确定各职位进入面试的人选。
第二阶段：面试及最终综合成绩计算
通过笔试的考生将进入面试环节,最终能否被录用，取决于你的 综合成绩，这个成绩由笔试成绩和面试成绩共同构成。
面试成绩
- 面试成绩满分通常为 100分。
- 面试合格分数线一般为 60分，如果考生面试成绩低于60分，无论笔试多高，都将直接被淘汰。
最终综合成绩计算公式
这是最关键的部分,国考的综合成绩计算公式为：
综合成绩 = (笔试成绩 ÷ 2) × 50% + 面试成绩 × 50%
公式解读：
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笔试成绩 ÷ 2：
- 因为笔试满分是200分,除以2后，就将其换算成了100分制的标准，这样便于和面试成绩进行权重计算。
- 某考生笔试成绩为175分,
175 ÷ 2 = 87.5。
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(笔试成绩 ÷ 2) × 50%：
- 这部分是笔试在综合成绩中的贡献值,占 50% 的权重。
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面试成绩 × 50%：
- 这部分是面试在综合成绩中的贡献值,同样占 50% 的权重。
- 某考生面试成绩为85分,
85 × 50% = 42.5。
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最终相加：
- 将两部分相加,得出最终的综合成绩。
- 接上例：
5 × 50% + 85 × 50% = 43.75 + 42.5 = 86.25。 - 该考生的最终综合成绩为 25分。
权重说明： 从公式可以看出，在国考中，笔试成绩和面试成绩的权重是各占50%，这意味着面试的重要性极高，绝不能因为笔试分数高而掉以轻心，反之亦然，很多笔试领先的考生在面试中被反超，也时有发生。
特殊情况：有专业能力测试的职位
对于部分特殊职位,如外交部、银保监会、证监会等，会在面试前或面试后组织 专业能力测试。
这类职位的成绩计算公式会稍有不同,专业能力测试的成绩也会被纳入最终成绩。
综合成绩计算公式为：
综合成绩 = (笔试成绩 ÷ 2) × 50% + 面试成绩 × 40% + 专业能力测试成绩 × 10%
公式解读：
- 笔试成绩：权重仍为 50%。
- 面试成绩：权重降为 40%。
- 专业能力测试成绩：新增一项，权重为 10%，满分通常为100分。
这类职位对考生的专业能力要求更高,因此专业能力测试的成绩也会直接影响最终的录取排名。
总结与要点
| 阶段 | 项目 | 分值 | 计算方式/权重 | 备注 |
|---|---|---|---|---|
| 笔试 | 《行测》 | 100分 | 直接相加 | 笔试总成绩 = 行测 + 申论 + 政策加分 |
| 《申论》 | 100分 | |||
| 笔试总分 | 200分 | 按此成绩确定进入面试名单 | ||
| 面试及最终 | 面试 | 100分 | 占50% | 面试合格线一般为60分 |
| 综合成绩 | 100分 | (笔试÷2)×50% + 面试×50% | 决定最终录取排名 | |
| 特殊情况 | 专业能力测试 | 100分 | 占10% | 仅部分特殊职位有 |
| 综合成绩(特殊) | 100分 | (笔试÷2)×50% + 面试×40% + 专测×10% |
核心要点：
- 笔试是敲门砖：没有足够的笔试分数，你连面试的资格都没有。
- 面试是定音锤：面试和笔试权重各半，是决定成败的关键环节。
- 关注职位表：最准确的计算方法以你报考职位的《招考简章》和《职位表》中注明的为准，每年可能会有微调，但核心框架基本稳定。
- 综合成绩排名：所有进入面试的考生会根据综合成绩从高到低进行排名，招录单位将按排名顺序进行体检和考察，择优录取。
希望这份详细的解释能帮助您更好地理解国考的成绩计算方法！祝您备考顺利！
