这是一个非常常见且重要的问题。国考没有固定的“及格线”或“一般分数”，每年的分数都受到多种因素影响,波动很大。
我们可以从几个层面来理解国考的分数情况：
关键概念：笔试总分与合格线
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笔试总分：国考笔试包括《行政职业能力测验》（简称“行测”，满分100分）和《申论》（满分100分），总分为 200分。
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合格线（分数线）：这是决定你是否能进入面试的最低门槛，这个分数线不是全国统一的,而是分为两种：
- 中央机关和省级直属机构合格线：通常最高，2025年要求总分不低于 105分，且行测不低于 60分。
- 市（地）级及以下直属机构合格线：通常较低，2025年要求总分不低于 95分，且行测不低于 50分。
- 特殊职位合格线：如银保监会、证监会等，会单独划定更高的分数线，通常总分要求在 110分以上,且对专业科目成绩也有要求。
请注意：这仅仅是“过线”的最低标准，由于热门岗位竞争激烈，实际进入面试的分数远高于这个合格线。
不同岗位类型的“一般分数”范围
国考分数最核心的参考价值是“竞争比”，即报名人数与招录人数的比例，竞争越激烈,分数越高。
以下是按岗位热度划分的大致分数范围（以近两年的情况为例）：
“神仙打架”级别岗位（竞争比 > 1000:1）
这类岗位通常是中央部委、热门地区的核心岗位,如：
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国家部委（外交部、发改委、财政部等）
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一线城市（北京、上海、广州、深圳）的税务局、海关等热门职位
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条件优越的职位（如“三不限”或要求高学历、高专业技能但限制不严的岗位）
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“一般分数”范围：135分 - 145分+
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情况说明：能达到这个分数段的考生，基本都是各路学霸，笔试成绩是能否进入面试的决定性因素，甚至可能直接决定最终录取,135分以下进入面试的希望非常渺茫。
“激烈竞争”级别岗位（竞争比 100:1 - 1000:1）
这类岗位包括大部分省级机关、省会城市及经济发达地市的职位,是国考招录的主体。
- “一般分数”范围：125分 - 135分
- 情况说明：这是大多数“上岸”考生的分数区间，如果你报考的岗位竞争比在500:1左右，那么笔试分数至少要达到130分左右才比较稳妥，低于125分,风险会比较大。
“正常竞争”级别岗位（竞争比 < 100:1）
这类岗位通常是基层岗位、艰苦边远地区岗位、或专业性很强但限制条件多的岗位。
- “一般分数”范围：110分 - 125分
- 情况说明：只要能超过合格线（通常105/95分）不少，并且面试表现正常，进入面试甚至被录取的机会都很大，一个竞争比30:1的岗位,笔试125分可能就很有优势。
如何查询最准确的分数信息？
- 查看官方职位表：在报名时，每个职位后面都会标注“面试比例”（通常是3:1或5:1）,这个比例直接反映了竞争的激烈程度。
- 查看历年进面分数线：这是最直观的参考数据，你可以在“国家公务员局官网”或一些知名公考培训机构（如粉笔、华图等）的网站上找到往年国考各职位的最低进面分数。
- 操作方法：找到你目标职位去年的信息，看它的“最低面试分数”是多少,这个分数就是你的目标分数。
- 关注竞争比：报名期间，官方会公布各职位的报名人数，实时关注你报考职位的竞争比，如果报名人数激增,那么今年的分数线很可能会水涨船高。
- 没有“一般分数”，只有“你报考的那个岗位的往年分数”。
- 过线是基础：目标是105/95分,但这远远不够。
- 竞争决定一切：
- 想考部委/热门岗，135分+ 是基本门槛。
- 想考省市级岗，125-135分 是比较有竞争力的区间。
- 考基层岗，110-125分 就有很大希望。
- 行动指南：不要问“一般多少分”，而要问“我报的那个岗位去年最低进面分是多少”，然后在此基础上加10-15分作为自己的努力目标。
希望这个详细的解答能帮助你更好地规划国考备考！祝你成功上岸！
