需要明确的是,国考中的乡镇公务员职位通常有特定的指向和条件，下面为您详细解释一下：
国考乡镇公务员的特点
国考中的乡镇公务员职位,主要是指设在乡镇（街道）一级的行政或事业单位岗位，它们有几个显著特点：
- 层级最低：这是公务员体系中层级最低的行政岗位，直接面向基层群众，工作内容非常具体和繁杂。
- 工作辛苦：乡镇公务员的工作常常被称为“上面千条线，下面一根针”，需要处理上级各个部门下达的任务，同时直接面对村民或社区居民，工作压力较大，加班是常态。
- 服务基层：岗位的核心工作是落实国家政策、处理群众事务、化解基层矛盾、推动乡村振兴等。
- 招录单位：这些职位通常隶属于中央部委的垂直管理单位或派出机构在地方的分支机构，常见的招录单位包括：
- 税务系统：乡镇税务所（分局），这是国考中招录乡镇岗位最多的系统之一。
- 海关系统：一些边远或特殊地区海关的驻乡镇监管点。
- 市场监管系统：乡镇市场监督管理所。
- 消防救援队伍：部分乡镇的消防救援站（以前属于武警现役，现在是国家综合性消防救援队伍，参加国考）。
- 国家统计局调查队：设在乡镇的统计调查点。
- 其他：如银行、铁路公安等系统也可能在乡镇设有分支机构。
与省考乡镇公务员的区别
这是很多考生容易混淆的地方,国考和省考都会招录乡镇公务员，但区别很大：
| 特点 | 国考乡镇公务员 | 省考乡镇公务员 |
|---|---|---|
| 组织单位 | 中共中央组织部、国家公务员局 | 各省、自治区、直辖市党委组织部、公务员局 |
| 招录单位 | 中央垂直管理单位的派出机构（如税务、海关、国家统计局等） | 地方各级机关，包括省、市、县、乡四级 |
| 管理归属 | 由中央部委直接管理或垂直管理，晋升路径相对独立，与地方行政体系不完全打通。 | 由地方党委政府管理，是地方公务员体系的一部分，晋升路径与地方行政体系紧密结合。 |
| 地域范围 | 全国范围内招考，职位分布在全国各省市的乡镇。 | 仅在本省范围内招考，职位分布在本省的各级乡镇。 |
| 招录规模 | 相对较少，主要集中在特定系统的基层单位。 | 规模非常大，是乡镇公务员招录的主要渠道，每个省每年都会招录大量乡镇岗位。 |
| “基层工作经历” | 很多职位要求或优先有基层工作经历。 | 同样要求或优先有基层工作经历，但招录的“三不限”（不限专业、不限户籍、不限工作经验）岗位可能更多。 |
简单总结：
- 想考税务、海关、国家统计局等系统的乡镇岗位，主要参加国考。
- 想考绝大多数的其他乡镇岗位（如乡镇政府、乡镇党委办公室等），主要参加省考。
乡镇公务员的优势与挑战
优势：
- 竞争相对较小：相比于省考中的热门城市岗位，国考和省考的乡镇岗位竞争压力通常小一些，进面分数线也相对较低。
- 政策倾斜：国家对于服务基层的公务员有很多优惠政策，如在遴选（从基层向上级机关选拔）时更有优势，部分地区有考研加分、定向招录等。
- 入门门槛较低：部分乡镇岗位对专业、学历（大专即可）、政治面貌（不限党员）等要求相对宽松。
- 晋升机会：在一些地区，由于乡镇公务员流失率高，反而可能获得更快的晋升机会。
挑战：
- 工作条件艰苦：很多乡镇位置偏远，生活、交通、医疗等配套设施不如城市。
- 工作任务繁重：上面千根线，下面一根针，事情多且杂，加班是常态。
- 个人发展受限：工作地点固定，社交圈子窄，与外界信息交流相对较少，长期来看个人视野和职业发展可能受限。
- 生活与家庭：长期在乡镇工作，与家人分居两地的情况很常见，对个人生活影响较大。
国考有乡镇公务员职位，但数量有限，主要集中在税务、海关等中央垂直管理系统的基层单位。 如果您想报考乡镇公务员，除了关注国考，更应该重点关注本省的省考，因为省考是乡镇公务员招录的主力军。
在报考前,请务必仔细阅读职位表，了解清楚职位的具体要求、工作地点、服务年限以及未来的发展路径，结合自身情况做出最适合自己的选择。
