这是一个非常常见的问题,国考和省考不是一回事，但它们都属于中国的“公务员考试”这个大范畴。
可以把它们理解为“国家级”和“省级”两个不同层级的招聘考试，既有共同点，也有显著的区别。
下面为您详细解释一下：
核心区别（一张图看懂）
| 特征 | 国家公务员考试 (国考) | 省级公务员考试 (省考) |
|---|---|---|
| 组织单位 | 中央组织部、人力资源和社会保障部、国家公务员局 | 各省、市、自治区党委组织部、人力资源和社会保障厅（局） |
| 招录单位 | 中央机关及其直属机构，如：国务院各部委、国家税务总局、海关总署、国家统计局、银保监会、证监会等。 | 省、市、县、乡四级机关，如：省委、省政府、省厅、市委、市政府、县/区政府、乡镇政府等。 |
| 招考范围 | 面向全国，符合条件的全国考生均可报考。 | 主要面向本省（市、自治区），部分职位面向全国，但绝大多数只招录本省户籍或本省生源人员。 |
| 考试时间 | 通常在每年10月报名，11月底或12月初笔试。 | 通常在每年2-3月报名，3月底或4月中旬笔试（联考省份时间统一，非联考省份时间不一）。 |
| 《行政职业能力测验》和《申论》，部分职位加试专业科目（如银保监会、证监会等）。 | 《行政职业能力测验》和《申论》，部分省份（如北京、上海）的《申论》会分A、B、C卷等，针对不同岗位。 | |
| 职位特点 | 岗位级别较高、平台更大、晋升机会可能更多，但竞争异常激烈，对学历、专业、政治面貌等要求更严格。 | 岗位更贴近基层、种类更多样，竞争相对国考稍小，是大多数人进入公务员队伍的主要途径。 |
| 福利待遇 | 工资待遇由中央财政统一发放，通常与地方经济水平有一定脱钩，相对稳定。 | 工资待遇由地方财政发放，与当地经济发展水平、财政状况密切相关，不同省份、不同城市差异较大。 |
共同点
尽管有诸多不同,但国考和省考的本质是一样的：
- 考试性质相同：都是国家选拔“公务员”的法定途径，通过考试后录用为“国家公务员”或“地方公务员”，都享受国家规定的公务员待遇。
- 考试科目相同：笔试科目都包含《行政职业能力测验》（简称“行测”）和《申论》这两门核心科目。
- 报考流程相似：都需要经历“发布公告 -> 网上报名 -> 资格审查 -> 笔试 -> 面试 -> 体检 -> 政审 -> 公示 -> 录用”等环节。
- 职业发展路径相似：进入体制后，都遵循公务员法规定，有相应的职级晋升、工资调整、福利保障等制度。
如何选择？
对于考生来说,国考和省考是两条通往公务员队伍的重要路径，它们并不冲突，很多考生会同时准备，根据自身情况选择报考。
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选择国考，如果你：
- 梦想进入中央部委、国家核心机关工作。
- 学历背景（如硕士、博士）或专业非常符合国考热门岗位的要求。
- 不介意竞争的“白热化”，有信心在成千上万的考生中脱颖而出。
- 希望获得一个更高的职业平台和更广阔的发展视野。
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选择省考，如果你：
- 希望在家乡所在省份或意向工作城市（如一线、新一线城市）工作，追求稳定的生活。
- 专业或条件与国考热门岗位匹配度不高,但在本省有更多选择。
- 倾向于更贴近基层、更具体的业务工作。
- 认为省考的竞争压力相对国考可以接受。
国考不是省考。
- 国考是“中央企业的招聘”，招的是为中央和国家机关工作的人才。
- 省考是“各省分公司的招聘”，招的是为地方各级政府服务的人才。
它们就像两个独立的招聘项目,虽然都是招“公务员”，但老板（组织单位）、工作地点（招录单位）、招聘要求（职位条件）和薪酬福利（财政来源）都不同，考生可以根据自己的职业规划、专业背景和地域偏好，来决定优先准备哪一个，或者两个都试试。
