国考是中央国家机关及其直属机构招录公务员的考试，省考是各省（市、自治区）招录公务员的考试。
它们都属于“公务员考试”，但区别非常大，下面我将从多个维度为您详细拆解，并提供一个清晰的总结表格。
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核心区别详解
组织单位与招录机关不同
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国考 (国家公务员考试):
- 组织单位: 中共中央组织部、国家公务员局。
- 招录机关: 中央层级的单位和中央垂直管理的单位。
- 中央层级: 如外交部、国家发改委、财政部、教育部等国务院组成部门及其直属机构。
- 中央垂直管理: 如海关、税务、铁路公安、国家统计局调查总队、银保监会、证监会等，这些单位的系统管理权在中央，地方无权干预。
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省考 (省级公务员考试):
- 组织单位: 各省（市、自治区）党委组织部、省人力资源和社会保障厅、省公务员局。
- 招录机关: 地方各级机关，包括：
- 省直机关: 如省财政厅、省交通运输厅等。
- 市直机关: 如市教育局、市公安局等。
- 县乡基层单位: 如县市场监督管理局、乡镇政府等，这是省考招录的主力军。
一句话总结： 国考是“中央军”，省考是“地方军”。
招考对象和范围不同
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国考:
（图片来源网络，侵删）- 范围更广，限制相对较少。 招考面向全国，符合条件的全国各省（市、自治区）的考生都可以报考。
- 户籍限制少： 大部分职位不限制户籍，为全国人才流动提供了机会。
- 应届生友好： 每年都会大量面向应届毕业生招录，是应届生进入中央部委或重要垂直系统的绝佳机会。
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省考:
- 范围更窄，限制相对较多。 招考主要面向本省（市、自治区）生源或户籍。
- 户籍限制多： 很多职位，尤其是县乡基层岗位，会明确要求“本省户籍”或“本市户籍”。
- 面向本省人才： 更倾向于选拔熟悉本省情况、愿意在本省长期发展的本地人才。
一句话总结： 国考“全国通吃”，省考“地方保护”。
考试时间不同
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国考:
- 时间固定，非常规律。 一般在每年10月中下旬发布招考公告，11月底或12月初进行笔试。
- 流程稳定： 省考结束后，次年3-5月会有面试、体检、政审等环节。
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省考:
（图片来源网络，侵删）- 时间不统一，俗称“多省联考”。
- 多省联考： 每年上半年（通常在3月份），全国大部分省份会选择在同一天进行笔试，使用同一套试卷（但各省独立划定分数线和招录），这是最主要的省考形式。
- 单独招考： 部分省份会单独组织考试，时间不固定。
- 北京、上海： 通常在上一年年底或当年年初。
- 广东： 通常在上半年，时间可能略早或晚于联考。
- 江苏、浙江： 通常在上一年年底。
- 四川： 上下半年各有一次。
- 时间不统一，俗称“多省联考”。
一句话总结： 国考“秋考”，省考“春考”（主要指联考），部分省份有“冬考”。
考试科目和难度不同
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考试科目：
- 两者基本相同： 都包括《行政职业能力测验》（简称“行测”）和《申论》两门公共科目。
- 专业科目： 部分特殊岗位会加试专业科目，如国考的银保监会、证监会、外交部等，以及省考的公安机关执法勤务类岗位等。
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难度差异：
- 《行测》难度： 国考 > 省考。
- 国考行测： 题量更大（135-135道），时间更紧（120分钟），题目难度和思维深度更高，对考生的综合分析能力要求更高。
- 省考行测： 题量相对较少（通常120道），难度略低，更侧重于基础知识和应用能力。
- 《申论》难度： 国考 > 省考。
- 国考申论： 材料更宏观、更宏大，通常涉及国家大政方针、经济社会发展战略等，要求考生具备更强的政策理论水平和全局视野。
- 省考申论： 材料更接地气，更侧重于本省的社会治理、民生问题、经济发展等，要求考生更熟悉地方情况，解决实际问题的能力。
- 《行测》难度： 国考 > 省考。
一句话总结： 国考是“精英选拔赛”，题目难、要求高；省考是“大众选拔赛”，更侧重基础和应用。
职位选择和职业发展不同
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国考:
- 职位特点： 岗位集中在城市，尤其是一线城市（北京、上海等），平台高，视野广，起点相对较高。
- 职业发展： 晋升路径可能更清晰，但天花板也相对明显，尤其是在中央部委，晋升竞争异常激烈，薪资福利按国家规定，标准统一。
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省考:
- 职位特点： 岗位遍布全省各地市、县区、乡镇，选择范围极广，尤其是基层岗位数量多。
- 职业发展： 在地方，人际关系和本地资源可能对发展有一定影响，薪资福利按地方标准，经济发达地区（如江浙、珠三角）的省考岗位待遇可能非常高，甚至超过部分国考岗位，在基层，晋升机会可能更多元。
一句话总结： 国考追求“高大上”，省考选择“多样化”，待遇看地方。
总结对比表格
| 对比维度 | 国家公务员考试 (国考) | 省级公务员考试 (省考) |
|---|---|---|
| 组织单位 | 中共中央组织部、国家公务员局 | 各省委组织部、人社厅、公务员局 |
| 招录机关 | 中央国家机关、中央垂直管理单位（如海关、税务、铁路公安） | 地方各级机关（省、市、县、乡） |
| 招考范围 | 全国，面向全国符合条件者 | 主要面向本省（市、自治区） |
| 户籍限制 | 少，大部分不限 | 较多，尤其县乡基层岗位 |
| 考试时间 | 固定在每年10-11月 | 不固定，上半年（3月）多省联考为主，部分省份单独招考 |
| 考试科目 | 《行测》、《申论》，部分岗位加试专业科目 | 《行测》、《申论》，部分岗位加试专业科目 |
| 考试难度 | 较高，行测题量大、申论材料宏观 | 相对较低，行测题量少、申论材料更接地气 |
| 职位特点 | 平台高，视野广，多在一线城市 | 选择多，遍布全省，基层岗位多 |
| 薪资待遇 | 按国家规定，标准统一 | 按地方规定，经济发达地区待遇优厚 |
| 适合人群 | 追求中央平台、不介意激烈竞争、全国人才 | 想在家乡工作、看重稳定、寻求多样化选择 |
如何选择？给你的建议
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目标导向：
- 想进入中央部委、外交部、海关、税务等核心或垂直系统，首选国考。
- 想在家乡所在省份或城市工作，追求稳定，首选省考。
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自身条件：
- 如果你是应届生，且符合条件，建议国考和省考都参加，增加上岸机会，国考是应届生的“主战场”之一。
- 如果你有本地户籍或生源，在报考省考时会有更多职位选择。
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能力评估：
- 如果你学习能力强、知识面广、不畏惧高难度竞争，可以重点备考国考。
- 如果你更擅长解决实际问题、熟悉地方情况，省考可能更适合你。
也是最重要的一点：国考和省考的《行测》和《申论》在核心能力要求上是相通的。 备考国考对省考有很大帮助，反之亦然，最佳策略往往是“以国考的难度要求自己，同时密切关注省考的招考信息”，两手准备，增加成功上岸的几率。
