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2025国考公告何时发布?这些关键信息别错过!

2025年国考是一次非常重要的招录考试,因为它是首次将“国考”笔试时间提前至上一年年底举行的考试,对后续的国考时间安排产生了深远影响。

2025国考公告何时发布?这些关键信息别错过!-图1

下面为您详细梳理和解读2025年国考的关键信息:


核心时间节点

  • 公告发布时间: 2025年10月28日
  • 网上报名确认及缴费时间: 2025年11月17日 0:00 - 11月22日 24:00
  • 准考证打印时间: 2025年12月18日 0:00 - 12月23日 12:00
  • 公共科目笔试时间: 2025年12月10日(星期日)
    • 上午 9:00-11:00:行政职业能力测验
    • 下午 14:00-17:00:申论
  • 成绩查询时间: 2025年1月25日左右

特别说明: 这次考试将国考笔试时间从传统的春节后(通常是2月底或3月)提前到了12月,这一变化一直沿用至今。


招录情况分析

  • 招录职位: 共16597个
  • 招录人数: 共28533人

这是当时历史上国考招录人数首次突破2.8万大关,提供了大量的就业机会,吸引了众多考生报考。

招录特点:

  1. 基层岗位需求量大: 大量职位集中在县(区)级及以下基层单位,鼓励和引导高校毕业生到基层工作。
  2. 艰苦边远地区放宽条件: 对地处艰苦边远地区的县(区)级及以下职位,视情况进行了适当放宽,如降低学历要求、放宽专业限制、不限制工作年限和经历等。
  3. “三支一扶”等政策倾斜: 明确面向“三支一扶”人员、大学生村官、西部志愿者等服务基层项目人员的定向招录职位,为基层服务人员提供了更多晋升渠道。
  4. 职位专业要求更具体: 与往年相比,很多职位对专业的要求更加细化,要求具体的专业名称,而非大类,旨在选拔更精准的人才。

笔试内容与难度

行政职业能力测验(行测)

  • 题量: 135道题
  • 考试时间: 120分钟
  • 分值: 100分
  • 模块构成:
    • 常识判断(20题): 涉及政治、经济、法律、历史、文化、地理、环境、科技、生活等,难度适中,但覆盖面广。
    • 言语理解与表达(40题): 包括逻辑填空、片段阅读、语句表达等,题目设置灵活,对阅读理解能力要求高。
    • 数量关系(15题): 主要是数学运算题,难度较大,是拉开分差的关键模块之一。
    • 判断推理(40题): 包括图形推理、定义判断、类比推理、逻辑判断,逻辑判断部分题干较长,需要较强的分析能力。
    • 资料分析(20题): 提供4组材料,每组材料后附5个问题,计算量较大,但题目本身难度不高,是性价比最高的模块,也是考生重点拿分的部分。

行测特点: 整体难度适中偏上,题量大、时间紧是主要挑战,对考生的阅读速度、计算能力和逻辑思维能力要求较高。

申论

  • 考试时间: 180分钟
  • 分值: 100分
  • 主题聚焦: “新时代、新思想、新作为”,材料紧密围绕当时的社会热点,如乡村振兴、科技创新、文化自信、民生保障、政府职能转变等。

申论材料与题目特点:

  • 材料特点: 材料篇幅较长,主题宏大,多为复合型主题,涉及多个领域,材料来源权威,多来自政府工作报告、政策文件、主流媒体评论等。
  • 题目设置(以副省级及以上职位为例):
    1. 概括题: 根据给定材料,概括一些问题或经验,考察提炼要点的能力。
    2. 分析题: 分析某个现象或观点背后的原因、影响等,考察逻辑思辨和分析能力。
    3. 公文写作题: 要求撰写一份倡议书、宣传稿、简报等,考察实际应用文写作能力。
    4. 大作文: 围绕给定主题,自选角度,自拟题目,写一篇议论文,要求立意高远、论证充分、结构清晰。

申论特点: 2025年的申论更加注重考察考生对国家大政方针的理解和运用能力,要求考生不仅要会“抄材料”,更要会结合社会实际进行思考和升华。


2025年国考的意义与影响

  1. 时间节点变革: 首次将笔试时间提前至12月,成为此后国考的“新常态”,为后续的面试、体检、政审等环节留出了更充足的时间,也避免了与春节后各地省考的激烈冲突。
  2. 招录规模扩大: 2.8万人的招录规模,体现了国家机关吸纳优秀人才的决心,为应届毕业生和在职人员提供了大量机会。
  3. 导向性明确: 基层导向、服务基层项目导向、艰苦地区倾斜导向等政策,引导了就业方向,体现了国家治理的基层需求。
  4. 难度标杆作用: 这次考试的难度和题型设置,为后续几年的国考提供了重要的参考标准。

2025年国考是一次具有里程碑意义的考试,无论从招录规模、时间安排还是考试内容上,都对后来的国考产生了深远的影响,如果您正在准备未来的国考,研究2025年的真题和招录政策,依然具有很高的参考价值。

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