职位类别和报考身份类别，理解这两者的区别和联系,是成功报考的第一步。
职位类别
这是指您未来被录用后，将要从事的工作岗位的性质和类别，它决定了您的工作内容和职业发展方向,职位类别主要分为以下三种：
中央机关及其直属机构职位
这是国考招录的主体，也是大家最常关注的类别，这些职位分布在中央和国家机关的各个部门,以及它们在全国各地的直属机构。
- 特点：
- 层级高：多为中央和国家部委、直属单位（如海关、税务、海事、铁路公安等）。
- 范围广：遍布全国各省会城市、计划单列市以及部分地级市。
- 专业性强：很多岗位对专业、工作经验、政治面貌等有严格要求。
- 常见单位举例：
- 中央国家机关：外交部、国家发改委、财政部、人社部等。
- 直属机构：
- 税务系统：国家税务总局各省、市、县税务局（招录人数最多）。
- 海关系统：各地海关。
- 海事系统：各海事局。
- 铁路公安系统：各铁路公安局。
- 统计局调查总队：国家统计局各地调查队。
- 银保监会/证监会：金融监管部门。
- 外汇管理局等。
参照公务员法管理事业单位职位
这类单位不属于行政机关，但其工作人员的管理、工资福利、退休保障等参照《中华人民共和国公务员法》执行,因此其招录考试也纳入国考体系。
- 特点：
- 事业编，但参照公务员管理：身份是事业编制人员,享受与公务员基本同等的待遇和稳定性。
- 专业性强：通常集中在特定领域，如气象、地震、测绘、煤矿安全、各地出入境边防检查总站等。
- 常见单位举例：
- 气象局：各地气象局。
- 地震局：各地地震局。
- 各地出入境边防检查总站：如北京、上海、深圳等出入境边防检查总站。
- 各地海事局（部分职位）。
- 银保监会/证监会（部分职位，其派出机构也常参照管理）。
特殊专业职位
这类职位对专业技能要求极高，通常需要具备特定的专业背景、资格证书或工作经验，虽然它们也属于中央机关或直属机构，但因专业性极强,常常被单独列出。
- 特点：
- 门槛高：要求非常具体的专业技能，如小语种、法律、医学、计算机等。
- 竞争模式可能不同：部分职位可能会有专业测试,与笔试成绩一同计入总成绩。
- 常见单位举例：
- 外交部：大量小语种职位（如法语、西班牙语、阿拉伯语等）。
- 商务部：涉及国际贸易、法律等领域的职位。
- 海关：需要查验特定商品（如动植物检疫）的职位。
- 公安部：网络安全、法医、痕迹检验等专业技术职位。
报考身份类别
这是指您在报名时，根据自身条件（如应届生身份、基层工作经历等）所选择的身份，这个身份决定了您可以报考哪些职位,是职位筛选的重要依据。
应届毕业生
这是每年国考的招录大户,也是应届生的重大机遇。
- 定义：
- 当年应届毕业生：指在报考当年即将毕业的专科、本科、硕士研究生、博士研究生。
- 离校未就业的应届毕业生：指在毕业两年内（即择业期内）未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生。
- 优势：大量职位仅限应届生报考，竞争压力相对较小,是进入体制内的黄金通道。
非应届毕业生 / 社会人员
指已经毕业并找到工作，或处于待业状态但已超出“应届毕业生”定义的考生。
- 定义：除应届生以外的其他符合报考条件的考生。
- 要求：报考此类职位通常需要具备一定的基层工作经历。
具有基层工作经历的人员
这是很多非应届生职位的关键要求。
- 定义：指在县级及以下党政机关、国有企事业单位、村（社区）组织及其他经济组织、社会组织等工作的经历。注意：在军队团和相当于团以下单位工作的经历，退役士兵在军队服现役的经历,可视为基层工作经历。
- 计算：通常从工作开始（签订合同）当月起算，截止到报考当月，需要提供劳动合同、社保缴纳证明等材料。
特定身份人员
指符合特定政策或条件的考生,可以报考定向招录的职位。
- “三支一扶”人员：指在基层从事支教、支农、支医和扶贫服务的人员。
- “西部计划”志愿者：指参加“大学生志愿服务西部计划”的人员。
- “大学生村官”人员：指到村里任职的大学生村官。
- “特岗教师”人员：指参加“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”的人员。
- 在军队服役5年（含）以上的高校毕业生退役士兵。
- 非通用语职位：指报考外交部等部门小语种职位的考生。
- 银保监会、证监会特殊专业职位：指报考这些机构特定专业职位的考生。
总结与报考建议
| 分类维度 | 类别名称 | 核心要点 |
|---|---|---|
| 职位性质 | 中央机关及其直属机构职位 | 国考主体，层级高，范围广，招录人数最多。 |
| (您未来做什么) | 参照公务员法管理事业单位职位 | 事业编但参照公务员待遇，专业性强，如气象、边检等。 |
| 特殊专业职位 | 专业门槛极高，如外交部小语种、公安技术岗等。 | |
| 报考条件 | 应届毕业生 | 招录大户，大量职位限报，是上岸好机会。 |
| (您是谁) | 非应届毕业生/社会人员 | 通常需要“基层工作经历”。 |
| 特定身份人员 | “三支一扶”、“西部计划”等，可报考定向职位。 |
如何选择？
- 第一步：明确身份，先确定自己是“应届生”还是“非应届生”，或者是否属于“特定身份人员”,这是筛选职位的第一道关卡。
- 第二步：筛选职位，登录国考专题网站（如“国家公务员局官网”），在职位表查询系统中，按照“职位类别”和“报考身份”进行初步筛选。
- 第三步：匹配条件，在筛选出的职位中，仔细阅读每个职位的“其他条件”，包括：
- 专业：必须严格按照专业目录匹配，注意“专业大类”和“具体专业”的区别。
- 学历/学位：要求本科就不能报大专。
- 基层工作经历：非应届生的关键,看年限要求。
- 政治面貌：是否要求党员。
- 其他：如是否要求法律职业资格证书、计算机等级证书、是否接受调剂等。
“职位类别”决定了你的工作性质，“报考身份类别”决定了你的报考资格，两者结合，再加上专业、学历等具体条件,才能精准定位到最适合你的职位。
