恭喜您！已签约国家公务员考试（国考），这是一个非常了不起的成就，意味着您已经成功通过了激烈的竞争，获得了进入国家机关工作的宝贵机会。

“已签约”通常意味着您已经通过了笔试、面试、体检、政审等所有环节，用人单位（某个部委或直属机构）与您签订了录用协议，正式确认了您的录用资格。

您将进入一个全新的阶段,这里为您梳理一下从“已签约”到“正式入职”需要注意的关键事项，希望能帮助您顺利过渡。

第一阶段：签约后至入职前（关键准备期）

这个阶段是您从“考生”到“准公务员”身份转变的关键时期，务必认真对待。

三方协议”或录用协议

• 确认协议性质：您签订的协议是具有法律效力的，通常是《录用协议》或类似性质的三方协议（涉及您、用人单位、学校，如果您是应届生），请仔细阅读协议条款，特别是关于违约责任的部分。
• 谨慎处理其他机会：
  • 应届生：如果您还在找工作，强烈建议您立即停止所有其他单位的求职和签约流程，国考的录用协议效力优先，一旦与其他单位签订类似合同，可能会涉及违约金，并对您的诚信记录造成影响。
  • 社会人员：如果您已有工作，请按照协议规定，妥善处理离职事宜，并确保在规定时间内能提供离职证明。

人事档案与党组织关系转接

这是入职前最重要的行政手续,尤其是对于应届生。

• 人事档案：
  • 应届生：通常您的档案会由学校统一寄往用人单位，请与学校就业指导中心和用人单位的人事部门确认档案的邮寄地址和接收人，确保档案在规定时间内顺利送达，这是入职的必要条件之一。
  • 社会人员：您需要将个人档案从原单位或人才市场调转到新的用人单位，请提前联系原单位和接收单位的人事部门，办理调档函和相关手续。
• 党组织关系：

  如果您是中共党员,需要办理党组织关系转接，联系您所在单位的党支部，开具党员组织关系介绍信，并按照指引转到新单位的党组织，具体流程请咨询新单位的人事部门。

  
  （图片来源网络，侵删）

准备入职材料

请提前准备好以下材料的原件和复印件,具体清单以用人单位通知为准：

• 身份证明：身份证、户口本（或户籍证明）。
• 学历学位证明：毕业证、学位证（应届生可先提供就业推荐表，后续再补交）。
• 资格证明：如果岗位有专业资格证书要求（如法律职业资格证、注册会计师证等），需提供原件。
• 其他材料：个人简历、近期免冠证件照、银行卡（用于工资发放）等。

保持通讯畅通

• 务必确保您在报名时填写的手机号码和邮箱畅通,用人单位的人事部门会通过这些方式与您联系，通知后续的入职报到时间、地点、需要携带的材料以及其他重要事项。
• 如果您的联系方式有变动,请立即主动联系用人单位的人事部门进行更新。

了解新单位与新岗位

• 提前“预习”：可以通过单位官网、官方公众号等渠道，了解单位的主要职能、组织架构、近期重点工作等，这能帮助您更快地融入新环境。
• 心态调整：从备考的紧张状态中放松下来，同时也要开始思考如何适应新的工作节奏和人际关系，公务员工作有其特殊性，需要更强的责任心、服务意识和纪律性。

第二阶段：入职报到（正式开启新征程）

按时报到

• 严格按照通知的时间、地点报到，不要迟到，这是您给单位留下第一印象的重要时刻。
• 报到当天,通常会提交所有材料的原件，人事部门会进行审核。

参加入职培训

• 几乎所有单位都会为新入职人员组织岗前培训,培训内容通常包括：
  • 单位介绍：发展历史、组织架构、规章制度等。
  • 政策法规学习：相关的法律法规、党纪党规。
  • 业务知识培训：岗位所需的专业知识和技能。
  • 廉政教育：非常重要，强调廉洁自律，筑牢思想防线。
• 请务必认真对待培训,这不仅是学习知识，更是了解单位文化和融入集体的好机会。

办理入职手续

• 培训后,您会正式进入所在部门，办理工位、电脑、门禁卡、工作邮箱等办公设备，并开始熟悉同事和工作流程。

第三阶段：试用期（正式成为一员）

• 时间：新录用公务员的试用期为一年。
• 目标：在试用期内，您需要尽快熟悉业务，完成从学生/社会人员到国家公职人的角色转变。
• 考核：试用期结束时，单位会对您进行全面考核，考核合格，正式任职；不合格，可能会取消录用，试用期至关重要。

温馨提示

• 关于辞职：虽然您已经签约，但根据国家规定，新录用公务员在试用期内可以提出辞职，程序相对简单，如果您经过深思熟虑，确实不适合这个岗位，请务必在试用期内提出，这样对您的个人发展影响最小，一旦过了试用期，辞职流程会复杂很多，且可能会有不良记录。
• 保持低调：在入职初期，多听、多看、多学、少说，踏实肯干，尽快展现自己的能力和潜力。
• 廉洁自律：时刻牢记公务员的身份，遵守各项纪律规定，做到清正廉洁。

再次恭喜您！国考签约是您人生的一个重要里程碑，希望您能珍惜这个机会，在新的岗位上发光发热，实现自己的价值，祝您入职顺利，工作愉快！