“刷题” 和 “刷选（岗位）”。
刷题：提升实力的核心环节
这是备考的硬功夫,目的是通过做题来掌握知识点、提升解题速度和准确率。
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刷什么题？
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历年真题（最重要！）：
- 为什么重要？ 真题是命题思路、题型难度、考点分布最直接的体现，做真题可以让你最直观地感受国考的“味道”。
- 怎么做？ 至少要做近5-10年的国考和省考真题，国考和省考（尤其是联考省份）的题目有共通性，可以互相借鉴，建议严格按照考试时间进行模考，培养时间感和考试节奏。
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高质量模拟题：
- 为什么需要？ 在做完真题后，需要通过模拟题来保持手感，并练习一些新题型或新考点。
- 怎么选？ 选择口碑好、质量高的机构或名师编写的模拟题，注意辨别，避免做“毒题”或“偏题怪题”。
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专项练习题：
- 目的：针对自己的薄弱环节进行集中突破，你的资料分析速度慢，就集中刷资料分析；你的逻辑推理总错，就专项刷判断推理。
怎么刷题？（科学方法）
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分阶段刷题：
（图片来源网络，侵删）- 基础阶段：跟着教材或课程，按章节刷题，目的是理解知识点，知道每个题型的解法。
- 强化阶段：按模块（行测的五大模块，申论的小题、大作文）进行刷题，提升熟练度和解题技巧。
- 冲刺阶段：以套题（模拟题+真题）为主，进行全真模拟，重点是查漏补缺和调整心态。
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建立错题本：
- 记录什么：不仅仅是错题，还要记录蒙对的题、耗时过长的题、有巧妙解法的题。
- 分析什么：分析错误原因（是知识点不会？是审题不清？还是粗心？），并写下正确的解题思路和涉及的知识点，定期回顾错题本，效果远胜于盲目刷新题。
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注重复盘与总结：
做完一套题后,不能只对个答案就结束了，要花时间分析：哪个模块正确率低？哪个题型耗时最长？自己的强项和弱项分别是什么？在后续的复习中如何调整？
刷选：岗位选择的关键策略
“刷选岗位”指的是在国家公务员考试发布公告后，从成百上千个职位中，根据自己的条件和个人规划，筛选出最适合报考的岗位，这直接关系到你“上岸”的难度和未来的职业发展。
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刷选岗位的依据（硬性条件）
这是筛选的第一步,用“筛子”筛掉不符合的岗位。
- 学历：本科、硕士、博士等。
- 专业：国考对专业要求非常严格，要求“专业名称完全一致”或“在专业大类内”，可以下载教育部最新的《专业目录》进行对照。
- 政治面貌：中共党员、共青团员、群众等。
- 基层工作经历：是否有要求，以及需要多长时间。
- 其他特殊要求：如是否要求“应届生”、是否要求“资格证书”（法律职业资格证、CPA等）、是否要求“户籍”、是否有“性别限制”等。
操作方法：在国考职位表下载后，用Excel的“筛选”功能，根据以上硬性条件一步步筛选，范围会迅速缩小。
刷选岗位的考量（软性因素）
在硬性条件符合的基础上,从剩下的岗位中，根据自己的情况进行“精细化选择”。
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招录比（报录比）：
- 什么是：招录人数 / 报名人数，这是衡量岗位竞争激烈程度的最核心指标。
- 怎么看：避开那些“千里挑一”的“神仙岗”，选择一些招录人数较多、报录比相对合理的岗位，上岸概率更大，可以参考往年数据，但当年的数据需要报名期间实时关注。
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地域与单位性质：
- 地域：一线城市、省会城市、地级市、乡镇，不同地域的生活成本、发展机会、工作压力差异巨大。
- 单位性质：部委、省直机关、市直机关、乡镇街道等，层级越高，平台可能越大，但晋升竞争也越激烈；基层岗位更贴近群众，但工作可能更琐碎辛苦。
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发展前景与个人规划：
- 职业匹配度：这个岗位的工作内容是否符合你的兴趣和专业背景？学法律的去法院，学财会的去财政局，学计算机的去网信办。
- 晋升空间：了解该单位的晋升路径和速度，是否符合你的长期职业规划。
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限制条件：
- 一个岗位的限制条件越多（如“中共党员+两年基层工作经历+法律职业资格证”），符合条件的人就越少，竞争反而可能越小，这就是所谓的“冷门岗位”。
国考刷选全流程
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备考初期（刷题为主）：
- 制定学习计划,系统学习行测和申论知识。
- 分模块刷专项题,建立知识体系，找出自己的强弱项。
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公告发布后（刷选岗位）：
- 下载职位表,根据自身硬性条件（学历、专业等）进行第一轮筛选。
- 在剩下的岗位中,结合地域、单位、报录比、个人规划等因素，进行第二轮精细化筛选，最终确定2-3个目标岗位。
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报名期间（动态调整）：
关注目标岗位的报名人数,适时调整报考策略，如果某个岗位报名人数激增，可以考虑是否更换到另一个竞争稍小的备选岗位。
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考前冲刺（刷题为辅）：
回归真题和错题本,保持手感，进行全真模拟，调整心态。
“国考刷选”是一个动态且需要策略的过程，既要有“埋头刷题”的毅力，也要有“抬头看路”的智慧，祝您备考顺利，成功上岸！
