任用（入职） 和 变动（在职期间的升、降、调、免）。
官职的任用（入职）
古代官员的来源途径多样,主要可以分为以下几类：
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世袭制
- 特点：职位和特权按血缘关系世代相传，是早期社会（如夏、商、周）的主要选官制度。
- 代表：周代的“宗法制”和“分封制”是其典型,贵族的爵位和官位由子孙继承。
- 演变：随着中央集权的加强，纯粹的世袭制逐渐被其他制度补充或取代，但在一些特殊职位（如皇帝的宗室、部分勋贵）上,世袭色彩始终存在。
察举制
- 特点：由地方长官在辖区内考察、选取人才，并向中央推荐,这是一种自下而上的选拔方式。
- 兴起：始于汉代,是汉代选官的主要制度。
- 科目：常设科目有“孝廉”（孝顺廉洁）、“秀才”（才学出众）、“贤良方正”等，被举荐者经过考核后,授予官职。
- 弊端：后期被地方士族把持，滋生腐败，“举秀才，不知书；举孝廉，父别居”是其衰落的写照。
九品中正制
- 特点：由各州郡设立“中正官”负责品评本地人物，按家世、德才将人才分为上上、上中、上下……下下九个品级，吏部根据品级授官,这是察举制的演变形式。
- 兴起：始于魏晋南北朝。
- 弊端：中正官多由士族担任，导致“上品无寒门，下品无士族”,选官权完全被世家大族垄断。
科举制
- 特点：通过分科考试来选拔官员，是一种“学而优则仕”的公平竞争方式。
- 兴起：始于隋朝，确立于唐朝，完善于宋朝，鼎盛于明清，持续了1300多年,是中国古代影响最深远的选官制度。
- 流程：
- 童试：县级考试，考中者为“秀才”或“生员”。
- 乡试：省级考试，每三年一次，考中者为“举人”。
- 会试：由礼部在京城举行的全国性考试，由各省举人参加，考中者为“贡士”。
- 殿试：由皇帝亲自主持或钦命大臣主持，对贡士进行最终考核，由皇帝亲自排名，一甲前三名分别为“状元”、“榜眼”、“探花”，赐“进士及第”；二甲赐“进士出身”；三甲赐“同进士出身”，进士是进入仕途的高级“门票”。
其他途径
- 征辟：皇帝直接聘请（征）或地方政府直接任命（辟），前者如“商山四皓”,后者是地方长官自选僚属。
- 荫补/恩荫：高级官员的子孙、亲属，凭借其父祖的功绩和地位直接获得官职，这是对功臣的一种优待，也是“官二代”的主要来源。
- 军功：在战争中立下战功，可以封官授爵，尤其在秦、汉、唐等朝代比较常见。
- 捐纳/赀选：通过向国家捐献钱粮或财物来获得官职，这是封建王朝弥补财政亏空的一种手段，但导致官员队伍良莠不齐,是腐败的温床。
官职的变动（在职期间）
官员入职后，其职位、品级和权力会因各种原因发生变动，这些变动有专门的术语,构成了独特的政治语言。
(一) 升职（提拔、晋升）
- 拜：授予官职，是最常见的任命用语，多用于授予较高的官职，如“拜为丞相”。
- 除：任命官职，用法较广，一般指授予平级或稍低的官职，如“除御史大夫”。
- 擢：提拔、选拔，一般指从低级职位提拔到高级职位，强调提拔的迅速，如“擢为谏议大夫”。
- 拔：选拔，提拔，与“擢”类似，但更强调破格提拔，如“拔为将军”。
- 迁：官职调动，但多指升职，如“迁升”、“左迁”（古代以右为尊，左迁通常指降职，但“迁”本身是中性词，需结合上下文判断）。
- 进：晋升，通常指品级的提升，如“进爵为侯”。
- 陟：提拔、进用，是文言文中的雅称，与“黜”（降职、罢免）相对，如“陟罚臧否，不宜异同”（《出师表》）。
(二) 降职（贬谪、罢免）
- 贬：降职，多指因犯错或政治斗争而被降级，如“贬为庶人”。
- 谪：因罪被降职并流放到远方，这是古代官员最常见的命运之一，如“柳宗元被贬为永州司马”。
- 左迁：降职，古代官制尚右，以右为尊，故称降职为“左迁”，著名诗句“我从去年辞帝京，谪居卧病浔阳城。浔阳地僻无音乐，终岁不闻丝竹声，住近湓江地低湿，黄芦苦竹绕宅生，其间旦暮闻何物？杜鹃啼血猿哀鸣。 春江花朝秋月夜，往往取酒还独倾，岂无山歌与村笛？呕哑嘲哳难为听。 今夜闻君琵琶语，如听仙乐耳暂明。 莫辞更坐弹一曲，为君翻作《琵琶行》。” (白居易《琵琶行》)，以及“闻道龙标过五溪”中的“龙标尉”就是李白被“左迁”后的官职。
- 罢：免去官职，与“免”同义，如“罢官归乡”。
- 黜：罢免、废黜，指革去官职，永不录用，如“为世所黜”。
- 废：废除官职，或指罢免、废黜君主、太子等，语气比“黜”更重。
- 斥：斥退、驱逐出官场，如“李广数奇，终不得封侯，遂引刀自刭。”（虽未直接说“斥”,但其遭遇与此相关）
(三) 调职（平级调动）
- 徙：调职，一般指平级调动，有时也含有降职的意味，如“徙为河东太守”。
- 转：官职调动，多指平级或小幅度的调动，如“转任京兆尹”。
- 调：调动，用法直接明了，如“调任扬州刺史”。
- 出：京官调任地方官，如“出为外官”。
- 入：地方官调任京官，如“入为宰相”。
- 放：古代指京官外放，出任地方官，如“放任某地知府”。
- 守：暂时代理某官职，或由低一级的官职暂代高一级的官职，如“以尚书令守司徒”。
- 行：暂代或兼任某官职，如“行某州刺史事”。
官职变动的常见原因
- 政绩考核：古代有严格的考课制度，定期对官员的政绩进行评定,根据结果决定升降。
- 皇权意志：皇帝可以根据个人好恶、政治需要直接任免官员，所谓“天命无常，惟德是辅”。
- 党争/政治斗争：在宦官、外戚、士大夫等不同政治集团斗争中,失败一方的官员往往会遭到大规模的贬谪和罢免。
- 犯错失职：官员犯法、失职、贪污等，会被依法惩处，轻则罚俸,重则罢官甚至杀头。
- 制度性轮换：如宋代为防止地方势力坐大，实行“三年一易”的制度,定期调动地方官员。
总结表格
| 类别 | 术语 | 解释 | 例子 |
|---|---|---|---|
| 任用 | 拜 | 授予官职（多指高官） | 拜为相国 |
| 除 | 任命官职（多指平级或低级） | 除郎中 | |
| 擢 | 提拔（强调升迁快） | 擢升御史 | |
| 荫 | 凭借父祖功绩获得官职 | 以父荫入仕 | |
| 科举 | 通过考试获得功名，再授官 | 进士及第，授翰林院编修 | |
| 升职 | 迁 | 官职调动，多指升职 | 迁升侍郎 |
| 进 | 晋升（品级或爵位） | 进爵为公 | |
| 陟 | 提拔（雅称） | 陟罚臧否 | |
| 降职 | 贬 | 降职 | 贰为江州司马 |
| 谪 | 降职并流放 | 柳宗元永州之贬 | |
| 左迁 | 降职（古代以右为尊） | 予左迁九江郡司马 | |
| 黜 | 罢免，革职 | 为世所黜 | |
| 罢 | 免去官职 | 罢官归田 | |
| 调职 | 徙 | 平级调动 | 徙为蜀郡太守 |
| 转 | 平级或小幅调动 | 转任户部侍郎 | |
| 出/入 | 京官外放 / 地方官入京 | 出守某郡 / 入阁拜相 | |
| 守/行 | 暂时代理 | 以尚书令守司徒 |
掌握这些基本常识，就如同拥有了一把打开中国古代政治世界的钥匙,能让你更深刻地理解历史人物的命运沉浮和王朝的兴衰更替。
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