2025国考测评要素有哪些新变化？-长城知识网

国考测评要素就是国家公务员考试（主要是《行政职业能力测验》和《申论》）旨在通过一系列标准化的题目，科学、客观地测量和评价考生是否具备担任公务员职位所需的基本能力和素质。

2025国考测评要素有哪些新变化？-图1

这些要素并非凭空产生，而是基于《中华人民共和国公务员法》中对公务员的要求，并结合公务员工作的实际需求而设定的，其核心目标是选拔出“政治过硬、本领高强”的公职人员。

我们可以将国考的测评要素分为两大模块：《行政职业能力测验》（简称“行测”）所考察的基本能力要素，和《申论》所考察的综合素养要素。

《行政职业能力测验》测评要素（基本能力）

行测主要通过客观选择题的形式，考察考生从事行政工作所必须具备的、潜在的基本能力，它主要包含五大模块,每个模块对应一个或多个核心测评要素。

测评模块	核心测评要素	具体能力说明
常识判断	知识广度与基本素养	- 政治素养：对党和国家重大方针政策、理论的理解。 - 法律素养：对宪法、行政法、民法等基本法律知识的掌握。 - 人文素养：对历史、文化、科技、地理等基础知识的了解。 - 时事政治：对国内外重大时事、热点的关注程度。
言语理解与表达	语言理解与运用能力	- 阅读理解：快速、准确地理解文字材料主旨、细节、意图和观点的能力。 - 逻辑填空：准确辨析词语、成语的细微差别，并能在语境中恰当使用。 - 语句表达：判断语句是否通顺、有无语病，并能进行有效的语句排序或衔接。
数量关系	逻辑思维与数学应用能力	- 抽象思维：从数字、图形中发现规律的能力。 - 逻辑推理：运用数学原理和逻辑规则解决问题的能力。 - 实际应用：将数学知识应用于解决生活和工作中的实际问题（如行程、工程、利润等）。
判断推理	逻辑分析与推理判断能力	- 逻辑判断：分析论证结构，找出前提、判断推理的有效性。 - 图形推理：通过观察图形的规律（位置、样式、属性、数量等）进行推理。 - 定义判断：严格按照给定定义，对选项进行辨析和判断。 - 类比推理：分析词语或概念间的逻辑关系（如因果、种属、并列等）。
资料分析	信息处理与数据分析能力	- 信息获取：快速从复杂的统计图表、文字材料中定位关键数据。 - 数据分析：对数据进行比较、计算、趋势分析等。 - 综合判断：基于数据分析结果，对问题进行综合评估和判断。

《申论》测评要素（综合素养）

申论是通过主观题的形式，模拟公务员日常工作场景，考察考生解决实际问题、进行文字表达的综合能力,它更侧重于考察深层次的素养。

测评维度	核心测评要素	具体能力说明
阅读理解能力	精准把握材料主旨	能够准确理解给定材料所反映的问题、观点、政策，并从中提炼核心信息，这是所有作答的基础。
综合分析能力	辩证分析与归纳能力	能够对材料中的复杂问题、观点或现象进行多角度、辩证地分析，理清其内在逻辑和相互关系，并形成自己的见解。
提出和解决问题能力	对策建议与方案设计能力	能够准确发现材料中反映的问题，并立足实际，提出具有针对性、可行性和创新性的对策建议。
文字表达能力	规范、准确、简洁的公文写作能力	能够使用规范、简洁、清晰、流畅的语言，将分析结果和对策建议有条理地表达出来，具体表现为： - 归纳概括：精准提炼要点。 - 公文写作：撰写报告、倡议书、宣传稿等，格式规范，语言得体。 - 文章论述：撰写观点明确、论据充分、结构完整的议论文。
政治素养与价值观念	政治站位与为民情怀	这是申论的灵魂，要求考生： - 政治站位高：能够站在党和国家的立场上思考问题，体现对“四个意识”、“四个自信”、“两个维护”的理解。 - 价值观正确：具备“以人民为中心”的发展思想，能体现服务意识和责任担当。

面试测评要素（综合能力）

通过笔试后，面试是另一道重要的关卡，面试主要通过结构化、半结构化等形式，对考生的综合素质进行更直观、深入的考察。

测评维度	核心测评要素	具体能力说明
综合分析能力	思维的深度与广度	对社会现象、政策、哲理等话题能否进行多维度、有深度的分析，观点明确，逻辑严密。
计划、组织与协调能力	做事的条理性与执行力	能否对一项活动或任务进行周密的计划、合理的组织、有效的协调，并预见可能的问题。
应变与人际交往能力	处理突发问题的能力	面对压力、冲突、突发状况时，能否保持冷静，并采取恰当、有效的方式解决问题。
言语表达能力	沟通的清晰与说服力	能否将自己的想法、观点清晰、有条理、有逻辑地表达出来，并具有说服力。
举止仪表与求职动机	职业形象与岗位匹配度	- 举止仪表：着装得体，言行举止大方、自信。 - 求职动机：对公务员职业有正确的认知，报考动机明确、真诚，与所报岗位要求相匹配。
自我认知能力	自我定位与反思能力	对自己的优点、缺点有清晰的认识，并能结合岗位要求进行阐述。