国考行测多少分能稳？今年进面线是多少？-长城知识网

这是一个非常经典且重要的问题，国考行测“正常”拿多少分，取决于你报考的岗位、你的目标以及你所处的竞争环境。

国考行测多少分能稳？今年进面线是多少？-图1

我们可以从几个不同维度来理解“正常分数”：

核心结论：分数是相对的，不是绝对的

请务必记住：行测没有固定的“及格线”或“正常分”。 60分不代表及格，70分也可能不够进面，你的分数好不好，完全取决于竞争对手的分数和你所报岗位的竞争激烈程度。

为了让你有更直观的感受，我们可以将行测分数大致划分为几个档次，这只是一个普遍的参考范围,具体年份和岗位会有浮动。

分数段	竞争力解读	说明
90分以上	大神级别	这是顶尖水平，意味着你在所有考生中名列前茅，对于大多数热门岗位，这个分数通常能确保面试资格，甚至有很大优势。
80-89分	优秀水平，非常有竞争力	这个分数段已经超越了绝大多数考生，在大部分非顶级热门岗位中，这个分数是稳进面试的“安全线”。
70-79分	良好水平，有竞争力	这是一个比较理想的分数，对于很多普通岗位来说，有希望进入面试，但在竞争极其激烈的“千里挑一”的岗位中，这个分数可能只是“陪跑”。
60-69分	中等偏上水平，有希望但不确定	这个分数处于“平均线”附近，能否进面，完全取决于岗位的报录比和竞争对手的整体水平，如果题目偏难，这个分数可能就很有希望；如果题目简单，可能就不够看。
50-59分	中等水平，竞争力较弱	这个分数说明你掌握了行测的基本方法，但熟练度和速度还有很大提升空间，在大多数岗位中，这个分数进面的希望渺茫，属于需要努力追赶的“正常备考初期”水平。
50分以下	基础薄弱，需要系统复习	这个分数说明你对行测的题型、技巧和节奏还很陌生，需要从基础开始，进行系统性的学习和大量练习。

国考最关键的区别之一就是岗位类别,不同岗位的分数线差异巨大。

特点：通常要求最高，竞争最激烈，报录比常常高达几百比一,甚至上千比一。
“正常分”标准：
- 70分：这是一个基础门槛,但远不够用。
- 75-80分：比较有竞争力的分数,有机会进入面试。
- 80分以上：相对稳妥的分数,进面希望很大。

特点：竞争压力相对“中央岗”小一些,但热门城市的热门岗位依然竞争激烈。
“正常分”标准：
- 65分：是一个比较实际的参考线。
- 70-75分：通常是进面的“安全区”。
- 75分以上：非常有竞争力。

特点：这些系统岗位数量多，招录需求大，但专业性要求也不同（如银保监会需要考专业课）,整体竞争激烈程度介于中央岗和普通市地岗之间。
“正常分”标准：
- 税务、海关等：70-75分通常是比较有竞争力的分数。
- 银保监会：由于需要总分（行测+专业课）竞争，行测分数的要求会略低一些，但65分以上会更有优势。

一个科学的目标分数不是凭空想象的,而是可以计算出来的。

目标分数 = 岗位往年最低进面分 + (5 ~ 10分)

操作步骤：

锁定目标岗位：在国考公告发布后，根据自己的专业、学历、政治面貌等条件,初步筛选出几个想报考的岗位。
查询往年数据：去“国家公务员局”官网或一些公考资讯网站，查找这些岗位近2-3年的最低进面分数线和报录比。
- 最低进面分：是当年该岗位最后一名进面考生的总分（部分岗位是按比例折算后的分数）。
- 报录比：报名人数与计划人数之比,直接反映了竞争的激烈程度。
综合判断：
- 如果一个岗位近3年的最低进面分都在75分左右，报录比常年居高不下，那么你的目标至少要定在80分以上。
- 如果一个岗位往年分数线在65分左右，报录比也比较适中，那么你的目标定在70分左右就比较稳妥。