这是一个非常常见且重要的问题，关于国考行测的分数，不能简单地用一个固定的数字来回答，因为它受到多种因素的影响,我将从几个方面为您详细解释：
核心结论：没有“一般考多少分”，只有“考多少分能进面”
要明确一个核心概念：行测考试的分数不是独立评判的，它的最终价值体现在能否让你进入面试环节。
国考的录取流程是：笔试（行测 + 申论）→ 按比例折算总分 → 按总分排名 → 确定面试名单。
我们讨论的“多少分有意义”，最终要看的是你报考的岗位和年份的竞争情况。
影响行测分数的关键因素
国考行测的满分是100分，但最终计入总分的分数是经过加权折算的,折算公式通常为：
最终行测成绩 = （行测原始分 / 100） × 50
这意味着，即使你行测考了80分（原始分），最终计入总分的也只有40分，我们通常所说的“行测考了多少分”，指的是原始分。
多少原始分算“好”呢？这取决于以下几点：
报考岗位的“热度”和“难度”（最关键因素）
- “千里挑一”的热门岗位： 如中央部委、海关、税务等不限专业、不限户籍的岗位，竞争比可能高达几千比一，这种岗位，行测的平均分通常在70-75分左右，要进入面试，你的行测分数可能需要75分以上，甚至80分以上才有竞争力。
- “百里挑一”的普通岗位： 大多数有专业、学历或基层工作经历限制的岗位，竞争比在几十比一，这种岗位，行测平均分在65-70分左右，进入面试的分数线通常在70分左右。
- “招录比”较低的岗位： 一些冷门专业或艰苦边远地区的岗位，可能报考人数较少，过国家合格线（约50分）后，分数要求会相对低一些,有时65分左右就有机会进面。
考试当年的整体难度
国考行测的难度每年都会有一些波动。
- 如果某一年题目偏难，大家的分数普遍偏低，那么当年的“高分”标准（如75分）可能比往年题目简单的年份要低一些。
- 如果某一年题目简单，高分段考生会扎堆，为了在竞争中胜出,你需要考出比往年更高的分数。
申论分数的平衡
行测和申论是相辅相成的，一个理想的分数组合是“行测拔尖，申论不拖后腿”或者“申论优秀，行测过关”。
- 如果你行测能考到75+，申论考到65+，这是一个非常强的组合,竞争力极强。
- 如果你的行测只有65分，但申论能考到75分，也可能在总分上战胜对手。 不能只盯着行测一个科目,要追求总分最大化。
分数段位参考（一个大致的定位）
为了让你对分数有一个更直观的感受，这里提供一个基于普遍情况的分数段位参考（原始分）：
- 40分以下： 未达到合格线,基本没有上岸希望。
- 40 - 55分： 及格线水平，通常只能报考竞争极小的岗位,或作为陪跑。
- 55 - 65分： 中等水平，是大部分考生的分数段，对于普通岗位，这个分数有机会进入面试，但竞争力不强,需要看申论和其他对手的情况。
- 65 - 75分： 良好水平，对于大多数岗位来说，这是一个比较有竞争力的分数,是进入面试的有力敲门砖。
- 75 - 85分： 优秀水平，这通常意味着你在所有考生中排名前10%甚至更高，是报考热门岗位的“入场券”。
- 85分以上： 顶尖水平，这是大神级别的分数，不仅意味着你正确率极高，做题速度也必须非常快,是凤毛麟角的存在。
如何确定自己的目标分数？
与其问“一般考多少分”，不如问“我需要考多少分才能进面？”,你可以这样操作：
- 确定目标岗位： 在报名前，通过“国家公务员局”官网或第三方机构，查询近2-3年你心仪岗位的最低进面分数线和面试名单。
- 分析岗位数据： 你会看到该岗位的“笔试最低总分”，假设去年某岗位最低进面总分是130分，
- 如果你的申论目标是65分，那么你的行测就需要达到：
(130 - 65) / 0.5 = 130分（计入总分）。 - 折算成原始分就是：
130 / 0.5 = 260分？（这里计算有误，请看下面的正确计算）
- 如果你的申论目标是65分，那么你的行测就需要达到：
【正确计算方法】
最终总分 = 行测折算分 + 申论折算分
- 行测折算分 = (行测原始分 / 100) × 50
- 申论折算分 = (申论原始分 / 100) × 50
假设去年某岗位最低进面总分是130分，你的申论目标是65分（原始分）。
- 申论折算分 = (65 / 100) × 50 = 32.5 分
- 你需要的行测折算分 = 130 - 32.5 = 97.5 分
- 你需要的行测原始分 = (97.5 / 50) × 100 = 195 分 （这显然不可能，说明这个总分130分是假设的,或者我的计算模型有误）
【再次修正，更符合实际的参考】
国考的总分计算方式是：笔试成绩 = 行测成绩 + 申论成绩，之前的“折算”理解有误，行测和申论满分各为100分,直接相加为笔试总分。
- 更正后的计算：
假设去年某岗位最低进面笔试总分是135分。
- 如果你的申论目标是65分，那么你需要你的行测达到：
135 - 65 = 70分（原始分）。 - 如果你的申论目标是70分，那么你需要你的行测达到：
135 - 70 = 65分（原始分）。
- 如果你的申论目标是65分，那么你需要你的行测达到：
你需要找到目标岗位近几年的最低进面笔试总分，然后根据自己的申论水平，反推出你需要达到的行测原始分目标。
- 没有“一般”分数，只有“竞争”分数。
- 对于热门岗位，行测75分是基本门槛，80分才比较有把握。
- 对于普通岗位，行测65-70分是目标分数。
- 最好的方法是： 查看你报考岗位的往年进面数据，结合自己的申论实力，制定一个明确的、个性化的行测分数目标。
