“属性题”并不是国考官方的一个题型分类，而是广大考生和培训机构对一种特定类型问题的俗称，这类题目通常不直接考察知识点，而是通过一些看似“无厘头”或“非常规”的提问方式，来测试考生的思维灵活性、应变能力、价值观、创新意识以及心理素质。

它通常出现在面试环节，尤其是结构化小组面试中，有时也会在申论的材料分析或大作文的立意中有所体现。

下面我将从面试中的属性题和申论中的属性题两个方面，为你进行详细解析。

面试中的“属性题”

这是“属性题”最主要、最集中的出现形式，它旨在打破常规问答模式，挖掘考生更深层次的特质。

题目特点

• 问题形式新颖：问题可能非常具体、生活化，甚至有点“怪”，请用三个词形容自己，并说明为什么？”“如果让你用一种动物/植物/颜色来形容自己，你会选择什么？”
• 考察核心抽象：不考察“你做了什么”，而是考察“你是谁？”“你有什么特质？”“你如何看待自己？”
• 答案开放性强：没有唯一标准答案，但有优劣之分，好的答案能够紧密结合报考岗位，展现积极、正面、匹配的特质。
• 压力测试：有些问题可能带有挑战性，看考生在“意外”问题面前能否保持冷静、有条理地作答。

常见类型与答题思路

自我标签型

• 典型问题：“请用三个词形容自己，并说明为什么？”
• 考察点：自我认知能力、总结概括能力、与岗位的匹配度。
• 答题思路（“标签化 + 具体事例 + 岗位匹配”三步法）：
  1. 选择标签：选择3个积极、正面、且与公务员岗位要求高度相关的词语，避免选择“完美”、“聪明”等空洞或主观性过强的词。
     • 推荐标签：务实、严谨、有耐心、责任心强、积极主动、善于沟通、抗压能力强、学习能力强、有同理心等。
  2. 具体阐释：用一个简短的工作或学习经历来证明你拥有这个标签，这是回答的灵魂，能让你的标签“立”起来。
     • 公式：标签 + 在什么情境下 + 做了什么事 + 取得了什么效果。
  3. 岗位匹配：巧妙地将你的这些标签与报考岗位的职责要求联系起来，说明为什么这些特质能让你更好地胜任工作。
  • 示例：
    • 我选择“务实”、“严谨”和“有耐心”。
    • 阐释：务实”，在我之前负责XX项目时，我没有急于求成，而是先花了大量时间进行前期调研，摸清了实际情况，最终项目方案落地效果很好，这体现了我的务实精神。“严谨”则体现在我处理数据时，总是反复核对，确保零失误。“有耐心”则是我与群众沟通的法宝，面对不理解政策的群众，我总能不厌其烦地解释清楚。
    • 匹配：我认为，报考的这个岗位需要脚踏实地的工作作风、一丝不苟的工作态度和为民服务的耐心，我的这些特质能够很好地胜任。

比喻象征型

• 典型问题：“如果让你用一种颜色/动物/植物/城市来形容自己，你会选择什么？为什么？”
• 考察点：联想能力、价值观、人格特质的具象化表达。
• 答题思路（“选择象征物 + 阐释象征意义 + 结合自身与岗位”三步法）：
  1. 选择象征物：选择一个具有正面、积极、且寓意深刻的象征物，避免选择“狐狸”（狡猾）、“昙花”（一现）等有负面或消极联想的意象。
     • 推荐象征物：
       • 颜色：蓝色（沉稳、理性）、绿色（生机、希望）、白色（纯洁、无私）、红色（热情、担当）。
       • 动物：老黄牛（勤勤恳恳）、骆驼（坚韧不拔）、蜜蜂（勤劳奉献）、候鸟（适应力强、目标明确）。
       • 植物：竹子（虚心有节、坚韧不拔）、青松（挺拔、不畏严寒）、荷花（出淤泥而不染）。
  2. 阐释象征意义：解释你为什么选择这个象征物，它具备哪些优秀品质，这些品质如何与你的性格或追求相契合。
  3. 结合自身与岗位：将这些象征意义与公务员所需的职业素养（如奉献、坚守、廉洁、为民等）联系起来，表明自己愿意成为这样的人，并为岗位贡献力量。
  • 示例：
    • 选择：我选择“竹子”来形容自己。
    • 阐释：竹子有“未出土时先有节，及凌云处尚虚心”的品格，它象征着“气节”与“谦逊”，我追求为人正直，有原则和底线，这对应了“有节”；我深知学无止境，始终保持谦虚好学的态度，这对应了“虚心”。
    • 结合：作为一名准公务员，我认为坚守原则、清正廉洁是底线，而终身学习、服务群众则是我们的追求，我希望自己能像竹子一样，扎根于人民，不断成长，成为一个对社会有用的人。

情境应变/价值观辨析型

• 典型问题：“有人说公务员是‘铁饭碗’，工作稳定就行；有人说公务员是‘服务员’，要无私奉献，你怎么看？”
• 考察点：价值观、职业认知、思辨能力。
• 答题思路（“观点呈现 + 辩证分析 + 总结升华”三步法）：
  1. 观点呈现：承认两种说法都有一定的道理，代表了对公务员职业的不同层面理解。
  2. 辩证分析：
     • 分析“铁饭碗”：承认其稳定性带来的优势，但更要强调，新时代的“铁饭碗”不是指“一劳永逸”，而是指“过硬的本领”，只有不断提升能力，才能在任何岗位上都“稳得住”。
     • 分析“服务员”：强调“为人民服务”是公务员的根本宗旨和核心价值，我们的权力是人民赋予的，必须用来为人民谋福祉。
  3. 总结升华：将两者统一起来，公务员的“稳定性”是我们能够心无旁骛、长期安心服务人民的保障；而“服务员”的身份定位，则是对这份“铁饭碗”价值的最高实现，我们要做的是，端稳“铁饭碗”，永葆“服务员”的本色。
  • 示例：这两种说法都揭示了公务员职业的某个侧面，公务员岗位的稳定性确实为我们提供了安心工作的基础，让我们能够没有后顾之忧地为社会做贡献，但这绝不意味着可以躺平，我认为，新时代的“铁饭碗”，是用过硬的政治素质、业务能力和工作作风“挣”来的，是能经得起人民和时间检验的。“为人民服务”是我们党的根本宗旨，也是公务员的天职，这个“服务员”的身份，要求我们必须有奉献精神，把群众的“急难愁盼”放在心上，这两者并不矛盾，稳定的岗位是奉献的平台，而无私的奉献则让这份稳定的工作充满了意义和价值，我将把这份稳定作为鞭策自己不断进步的动力，时刻牢记“服务员”的身份，努力在平凡的岗位上创造不平凡的业绩。

申论中的“属性题”

申论中的“属性题”不像面试那样直接提问，而是隐藏在材料和大作文的写作要求中，它要求考生在分析问题、提出对策时，体现出一种“身份感”和“立场感”。

体现方式

• 材料分析题：题目可能要求你“从政府工作人员的角度，谈谈如何解决XX问题”，这其实就是在考察你作为“准公务员”的属性，看你的对策是否具有可行性、权威性、全局性和人文关怀。
• 大作文立意：大作文的标题和核心观点，往往需要体现出对国家发展、社会进步、人民幸福的责任感和使命感，谈“科技发展”，不能只谈技术，更要谈“科技向善”、“科技赋能民生”；谈“传统文化”，不能只谈保护，更要谈“创造性转化、创新性发展”。

答题要点

• 站稳立场：始终站在政府和人民的立场上思考问题，提出任何观点或对策，都要考虑是否符合国家政策、是否有利于社会发展、是否维护了群众利益。
• 体现格局：分析问题要有高度，不能局限于局部，要能联系到“两个大局”（中华民族伟大复兴战略全局和世界百年未有之大变局），思考问题背后的深层次原因和长远影响。
• 语言风格：语言要正式、严谨、客观、积极，多用官方的、书面的语言，避免口语化、情绪化和过于个人化的表达，用“亟待解决”而非“很麻烦”，用“建立健全长效机制”而非“想个办法管管”。

总结与备考建议

“属性题”的本质是“人岗匹配度”的深度考察，它想知道你是否真的理解并认同公务员这个角色的价值和要求。

备考建议：

1. 深度自我剖析：认真思考自己的优点、缺点、价值观、人生追求，可以尝试用上面提到的“标签法”和“比喻法”来给自己画像，并反复练习如何用具体事例来证明。
2. 研究岗位要求：仔细阅读你报考的职位描述，了解这个岗位需要什么样的人，你的所有回答，都应该尽可能地往这个方向上靠拢。
3. 关注时事政治：多看《人民日报》评论员文章、新闻联播、政府工作报告等，学习官方的语境、立场和思维方式，培养“公务员语感”。
4. 模拟练习：找朋友或对着镜子进行模拟练习，特别是对于一些意想不到的问题，练习如何在短时间内保持冷静，并组织出有条理、有深度的回答。
5. 展现真实自我：不要为了迎合而说假话，真诚是最大的技巧，在真实的基础上，选择性地、有策略地展现自己最匹配岗位的一面。

国考“属性题”并不可怕，它是一个让你展示自己独特魅力和内在素养的舞台，只要你准备充分，心态端正，就能从容应对，给考官留下深刻而正面的印象，祝你成功！