弱视考生可以报考，但必须满足具体的视力标准，且无法报考对视力有特殊要求的职位。
国考的视力要求分为两大类：通用标准和特殊标准。
国考视力通用标准（适用于绝大多数职位）
这是所有考生都必须达到的“门槛”，根据《公务员录用体检特殊标准（试行）》中的《公务员录用体检通用标准（试行）》,关于视力的规定如下：
原文规定： 第十九条 双眼矫正视力均达到0.8以上（对数视力表4.9以上），无色盲、色弱。
关键解读：
- “矫正视力”是关键：这个标准指的是佩戴眼镜或隐形眼镜后的视力，而不是裸眼视力，这意味着，即使您的裸眼视力很差，只要通过镜片矫正后，双眼视力都能达到0.8（或对数视力表的4.9）,就符合通用标准。
- “均达到”：指的是左眼和右眼都必须分别达到0.8以上，不能一只眼好,一只眼差。
- 弱视与矫正视力：弱视的本质是视觉发育期内，由于异常视觉经验（如斜视、屈光参差、高度屈光不正等）导致的单眼或双眼最佳矫正视力低于同龄正常水平。
- 如果您的弱视通过专业验光，配戴合适的眼镜后，视力能够矫正到0.8或以上,那么您就完全符合国考的通用视力标准。
- 如果经过最佳矫正，您的视力仍然低于0.8，那么您就不符合通用标准,将无法报考任何公务员职位。
特殊标准（适用于人民警察、法医、海关等职位）
除了通用标准，还有一些特殊职位有更高的视力要求，如果您报考的是这些职位，不仅要满足通用标准,还必须满足以下特殊标准：
《公务员录用体检特殊标准（试行）》中关于视力的规定：
（一）人民警察职位：
- 单侧裸眼视力低于4.8，不合格（特警职位：单侧裸眼视力低于5.0，不合格）。
- 法医、物证检验及鉴定、信息通信、网络安全管理、金融财会、外语及少数民族语言翻译、交通安全技术、安全防范技术、排爆、警犬技术等职位，单侧矫正视力低于5.0，不合格。
关键解读：
- 特殊职位看“裸眼视力”或“矫正视力”：
- 人民警察（特警除外）：要求裸眼视力达到4.8以上，这意味着，即使您戴眼镜能达到1.5，但如果裸眼视力低于4.8,就不能报考。
- 法医、物证等专业技术职位：要求矫正视力达到5.0以上，这个标准比通用标准的0.8（4.9）更高,意味着这些职位对视力的要求更严格。
- 特警：要求裸眼视力达到5.0以上,这是所有职位中要求最严格的之一。
- 弱视考生的挑战：
- 对于有弱视的考生来说，由于视力本身发育不足，裸眼视力通常很难达到4.8或5.0。
- 患有弱视的考生，基本无法报考人民警察、特警以及法医、物证鉴定等有特殊视力要求的职位。
给弱视考生的具体建议和行动步骤
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第一步：精确验光，获取最佳矫正视力
- 立即行动：去正规医院的眼科或专业的视光中心进行一次全面、精确的医学验光。
- 明确诊断：向医生确认您是否为弱视,以及目前弱视的程度。
- 获取数据：最重要的是，让医生为您测试最佳矫正视力，也就是在配戴最合适的眼镜后，您的视力能达到多少。请医生在验光单上明确写出矫正后的视力数值。
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第二步：仔细阅读职位表
- 在国考职位发布后,仔细筛选您感兴趣的职位。
- 重点关注“备注”栏：职位表会明确标注该职位是否属于“人民警察职位”、“法医职位”等，并会注明“按照《特殊标准》执行”。
- 判断报考资格：
- 如果职位没有特殊要求（即按通用标准执行），那么只要您的最佳矫正视力 ≥ 0.8,就可以放心报考。
- 如果职位有特殊要求（如警察、法医等），那么您大概率不符合条件，除非您的裸眼视力或矫正视力奇迹般地达到了特殊标准（这对于弱视患者来说非常困难）。
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第三步：准备体检材料
- 在后续的公务员录用体检环节,医院会检查您的视力。
- 务必携带您的专业验光单和配镜处方，向体检医生证明您已经进行了最佳矫正，并展示矫正后的视力结果,这将是您证明自己符合视力要求的最有力证据。
| 职位类别 | 视力要求 | 弱视考生报考建议 |
|---|---|---|
| 绝大多数普通职位（通用标准） | 双眼矫正视力 ≥ 0.8 (4.9) | 可以报考，只要验光后矫正视力达标即可。 |
| 人民警察（非特警） | 单侧裸眼视力 ≥ 4.8 | 基本无法报考，弱视裸眼视力通常不达标。 |
| 法医、物证鉴定等 | 单侧矫正视力 ≥ 5.0 | 基本无法报考，标准高于通用要求，弱视矫正后很难达到。 |
| 特警 | 单侧裸眼视力 ≥ 5.0 | 基本无法报考，要求最为严格。 |
弱视并非国考的“绝路”，对于绝大多数不涉及特殊技能的普通职位，只要您的最佳矫正视力能达到0.8，您就拥有了报考的资格，关键在于提前做好精确的验光，并在报考时仔细甄别职位要求。
祝您备考顺利,成功上岸！
