这是一个非常重要的信息点，很多考生在备考时需要特别留意,下面为您详细解释一下：
为什么会出现“国考无作文”？
这主要是由不同岗位的工作性质和能力需求决定的。
- 岗位专业性极强：某些岗位的核心工作内容是数据处理、技术分析、专业操作等，对文字综合能力的要求相对较低，而对专业技能、逻辑思维或操作能力的要求更高。
- 与文字写作关联度低：一些一线执法岗位（如部分海事、边检、铁路警察）、专业技术岗位（如气象、地震、测绘）等，日常工作更侧重于执行、操作和解决具体问题,而非撰写长篇的文稿或报告。
- 考试时间限制：申论考试时间通常为180分钟，包含多个小题和一篇大作文，如果岗位对文字能力要求不高，去掉大作文可以更精准地考察考生的核心专业能力,并给其他题型留出更充足的作答时间。
哪些岗位的申论通常“无作文”？
虽然每年岗位表都会变化，但以下几类岗位的申论科目经常不要求写大作文,通常会在职位备注中明确说明：
- 公安机关职位：这是最常见的一类。公安部、各地出入境边防检查总站、铁路公安局、民航公安局、海关缉私局、海事局等系统中的很多职位，其申论科目往往只考查客观题（如归纳概括、综合分析、提出对策等）,不考大作文。
- 中国银保监会、中国证监会：这些金融监管机构的部分职位，申论考试可能会更侧重于材料分析和专业知识的运用,题型设置也可能不包含传统的大作文。
- 中国证监会及其派出机构：部分职位申论可能不考大作文。
- 部分特殊专业技术岗位：如国家统计局、气象局、地震局等下属的部分调查、分析、技术岗位,也可能在申论中取消大作文。
- 部分海关、税务职位：虽然海关和税务的很多岗位需要写大作文,但其中一些操作性或技术性较强的职位也可能例外。
最重要的判断依据：当年的《中央机关及其直属机构考试录用公务员招考简章》和《职位表》，在职位表的“申论科目”或“备注”一栏，会明确说明该职位申论是否包含“大作文”或“文章论述题”。
“无作文”的申论考什么？
即使不考大作文，申论考试的基本形式和核心能力考察点依然存在，只是题型会发生变化，通常以客观题为主。
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常见题型：
- 归纳概括题：要求考生准确、全面地概括材料中的主要问题、原因、影响、对策等,这是申论的基础题型。
- 综合分析题：对某个观点、现象或一句话进行深入分析和阐释,考察逻辑思维能力。
- 提出对策题：针对材料中反映的问题，提出具体、可行、有针对性的解决方案。
- 应用文写作题：可能会要求写一份简报、一份宣传稿、一份通知、一份汇报提纲等，这类题目有固定的格式和语言风格，比大作文篇幅短,更侧重实用性。
- 语句理解/词语解释题：解释材料中特定词语或句子的含义。
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能力考察核心：虽然不写“文章”，但依然考察考生的阅读理解能力、综合分析能力、提出和解决问题能力、贯彻执行能力，只是这些能力通过小题型来呈现，更侧重于“精准”和“具体”。
对考生的备考影响
- 针对性备考：报考“无作文”岗位的考生，可以将备考重点从练习大作文的立意、结构、论证等，转移到强化小题型的答题技巧上，如何快速精准地找要点、如何逻辑清晰地组织答案、如何掌握各类应用文的格式。
- 时间管理更灵活：在考场上，由于没有需要大量时间构思和书写的大作文，考生可以将更多时间用于仔细阅读材料和深度思考小题目,答案的质量可能会更高。
- 无需放弃大作文能力：虽然不考，但申论的本质是考察文字处理和逻辑思维能力，在日常阅读时积累素材、学习官方文件的语言风格,对于提升小题目的答题水平依然大有裨益。
“国考无作文”是真实存在的现象，但仅限于部分特定岗位。 考生在报考时，务必仔细研读职位表，确认目标岗位的申论考试要求，如果确认不考大作文，备考策略就要相应调整，将重心放在小题型的精准备战上，做到有的放矢,高效备考。
