您这个问题问到了很多考生的痛点和关注点上。“国考这么少”，这其实是一个普遍的感慨，背后反映了大家对国考竞争激烈程度和招录规模的直观感受。
您的“少”可能包含几个层面的意思，我们来逐一分析一下：
“少”是指招录总人数吗？
是的，相比庞大的考生基数，国考的绝对招录人数确实不算多。
- 招录规模：近年来，国家公务员考试的招录人数基本稳定在 2万到3万人 左右，2025年国考计划招录3.97万人，2025年是3.71万人，这个数字听起来不少，但我们需要看看另一边。
- 报考规模：每年国考的报名人数都远超招录人数，动辄 150万以上，2025年更是达到了 250万+ 的历史新高。
- 报录比：这意味着平均 几十比一，甚至上百比一 的竞争比例，热门岗位的报录比更是达到了惊人的 几千比一，从“千军万马过独木桥”的角度看，国考的“入口”确实非常窄，显得“少”。
“少”是指您能报的岗位少吗？
这很可能也是您的感受，原因如下：
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严格的“三不限”限制：国考对考生的要求非常严格，尤其是在 专业、学历、基层工作经历、政治面貌、户籍 等方面。
- 专业限制：这是最常见也最“劝退”的一条，很多岗位都要求非常具体的专业，甚至要求“本科/硕士专业为XX类”，而不是一个大的学科门类，如果你的专业不“热门”或比较“冷门”，能报的岗位会非常少。
- 基层工作经历：大量职位要求有“两年及以上基层工作经历”，这对于刚毕业的大学生或没有相关工作经验的考生来说，直接将他们排除在外。
- 其他限制：很多岗位要求中共党员、应届毕业生、特定资格证书等，这些都会筛选掉大量不符合条件的考生。
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岗位分布不均：国考的岗位主要集中在 中央部委、直属机构、海关、税务、海事、铁路公安 等系统。税务系统是招录“大户”，但竞争也异常激烈，而一些偏远地区、基层岗位，虽然招录，但因为条件艰苦、待遇一般，报考的人相对较少，但符合这些岗位条件的考生群体本身也小。
对于一个普通专业的应届毕业生来说,在成千上万的岗位中，真正能报考的岗位可能就只有 个位数，甚至一个都没有，这种“选择少”的感觉非常真实。
为什么国考会让人觉得“少”？
- “铁饭碗”的吸引力：公务员职业以其 稳定性高、社会地位好、福利待遇有保障 等特点，在当前经济环境下，对求职者，尤其是应届毕业生，有着巨大的吸引力，这种“避风港”心态导致大家都想挤进来。
- 就业压力传导：每年有超过千万的大学毕业生进入就业市场，而优质的国企、大型私企岗位有限，导致就业竞争白热化，考公成为许多人的首选和“退路”，进一步推高了国考的报考热度。
- 社会观念影响：“学而优则仕”的传统观念依然存在，公务员在很多家长和年轻人眼中是体面、有前途的职业。
总结与建议
“国考这么少”这个说法，可以从两个核心层面来理解：
- 机会少：从绝对数量上看，相对于庞大的报考人群，录取名额确实稀缺，竞争异常激烈。
- 选择少：从个人角度看，严格的报考条件（尤其是专业限制）使得很多考生能“对得上号”的岗位寥寥无几。
给您的建议：
- 精准定位：如果决定参加国考，第一步就是仔细研究招考职位表，筛选出所有自己符合条件的岗位，做到心中有数。
- 拓宽视野：不要只盯着国考，省考、事业单位、选调生考试 等都是进入体制内的途径，而且省考的岗位选择通常更多，限制也可能更灵活。
- 提升自身竞争力：如果专业不占优势，可以考虑通过考研、考取含金量高的证书等方式来增加自己的“筹码”。
- 务实选择：在报考时，可以考虑一些限制条件较多（如要求特定基层经历、艰苦边远地区等）的岗位，这些岗位竞争压力可能会小一些。
希望这个分析能帮助您更好地理解国考的现状,并做出最适合自己的规划！祝您备考顺利！
