什么是B类职位？
在国考职位表中,职位按照职位性质划分为三大类：A类、B类、C类。
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A类（综合管理类）： 这是职位数量最多的一类，主要指省级机关和中央机关中，从事规划、咨询、决策、组织、指挥、协调、监督等工作的职位，就是那些负责宏观管理、政策制定和执行的“白领”或“管理岗”。
- 特点偏宏观、综合性强，对考生的综合分析、文字表达、组织协调能力要求较高。
- 举例：国务院某司的政策研究员、某省发改委的项目规划处科员、市委办公室的文秘等。
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B类（专业技术类）： 这类职位对专业技能有明确和较高的要求，从事工作需要具备一定的专业技术和专业技能，并且需要直接或间接为机关的专业技术工作提供支持。
- 特点：专业性极强，通常要求有相应的专业背景、资格证书或从业经验，工作内容更具体、更深入，是机关里的“技术专家”。
- 举例：
- 财经类：税务局的税务稽查、审计署的审计专员、财政部的预算分析。
- 法律类：公安部的法制审核、检察院的检察官、法院的法官助理。
- 信息技术类：国家信息中心的数据分析师、海关的网络安全工程师。
- 外语类：外交部、商务部、新华社等的外交官、翻译。
- 其他技术类：气象局的预报员、海关的商品检验、测绘局的测绘工程师等。
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C类（行政执法类）： 主要指基层一线的行政执法职位，分布在市（地）级及以下直属机构，这些职位直接面向社会公众，执行法律法规。
- 特点：一线执法，工作强度和压力可能较大，需要具备良好的沟通、应变和执法能力。
- 举例：市场监管局的基层监管员、交通运输局的交通警察、海关的缉私警察、消防救援队伍的干部等。
如果您想报B类职位，意味着您要寻找的是一个需要特定专业技能的岗位，而不是纯粹的管理岗或一线执法岗。
B类职位的特点和报考条件
- 专业要求极高：这是B类职位最显著的特征，职位表上会明确要求“本科：XX专业”、“硕士：XX专业”，甚至要求“XX相关专业”、“具有XX资格证书”，如果你的专业不匹配，基本没有报考资格。
- 学历门槛高：虽然也有部分B类职位要求本科，但很多核心的、技术性强的B类岗位，尤其是中央和国家机关的，通常要求硕士研究生及以上学历。
- 工作经验可能被要求：部分专业性极强的岗位（如高级审计、高级工程师等）可能会要求“相关工作X年以上”的经验。
- 考试科目有差异：
- 公共科目：所有职位都考《行政职业能力测验》和《申论》。
- 专业科目：这是B类职位与A类、C类最大的区别！ 很多B类职位在笔试阶段还需要加考一门专业科目。
- 银保监会、证监会：考财经类、财会类、法律类、计算机类等专业科目。
- 公安机关人民警察职位：考《公安专业科目》。
- 中国银保监会及其派出机构、中国证监会及其派出机构特殊专业职位：考相应的财经类、法律类等专业科目。
- 外交部等：可能会涉及外语水平测试（通常在面试阶段）。
- 报考B类职位前，一定要仔细查看职位表，确认是否需要加试专业科目。
如何查找和报考B类职位？
报考流程与所有国考考生一致,但关键在于筛选。
- 下载职位表：在国家公务员局官方网站发布招考公告时，会同步发布非常详细的《中央机关及其直属机构202X年度考试录用公务员招考简章》和《职位表》，这是你报考的唯一依据。
- 筛选关键信息：使用Excel打开职位表，利用筛选功能，快速找到适合自己的B类职位。
- 第一步：筛选“职位类别”，在“职位类别”这一列，筛选出“专业技术类”。
- 第二步：匹配“专业”，这是最关键的一步，在“专业”列进行筛选，看看自己的专业是否符合要求，注意，有些职位要求的是“专业大类”，可以覆盖更多小专业；有些要求的是“具体专业名称”，要求非常严格。
- 第三步：确认其他条件，仔细核对“学历”、“学位”、“基层工作经历”、“是否需要专业科目考试”、“其他条件”（如是否要求法律职业资格证书、CFA证书等）。
- 选择职位：找到所有符合条件的B类职位后，结合自己的职业规划、地域偏好、单位性质等因素，最终确定一个或几个目标职位进行报名。
B类职位的优势和劣势
优势：
- 竞争相对较小：由于专业壁垒高，能报考B类职位的考生范围相对较窄，因此竞争压力通常比A类“不限专业”的“神仙打架”岗位要小一些。
- 职业发展路径清晰：专业技术岗位的晋升和成长路径相对明确，容易成为某一领域的专家，职业认同感强。
- 薪资待遇可能更好：部分技术岗位由于稀缺性，可能会有额外的津贴或补贴，整体待遇有竞争力。
劣势：
- 专业限制死板：一旦进入B类岗位，未来如果想调动到其他非技术类岗位，可能会比较困难，职业转换成本高。
- 可能枯燥：长期从事专业技术工作，可能会感觉工作内容比较单一、重复，缺乏管理岗的综合性挑战。
- 知识更新快：技术领域日新月异，需要不断学习新知识、新技能，否则容易被淘汰。
总结与建议
- 明确自身定位：首先问自己，我是否具备某一领域的硬核专业技能？我是否愿意长期在这个技术领域深耕？
- 仔细研读职位表：B类职位报考的核心就是“匹配度”，你的专业、学历、证书、经验必须和职位要求严丝合缝。
- 提前准备专业科目：如果目标职位需要加试专业科目，那么从决定报考开始，就要投入大量时间进行专项复习，这往往是能否进入面试的关键。
- 关注官方信息：一切以当年国家公务员局官网发布的最新公告和职位表为准，不要参考过时的信息。
希望这份详细的解答能帮助您更好地了解国考B类职位,祝您备考顺利，成功上岸！
